Lieu : Montréal (Québec) – Présence au bureau 5 jours par semaine
Langue : L’anglais est requis. Le bilinguisme français-anglais est fortement privilégié pour les opportunités à Montréal.
Vérification des antécédents : Une vérification des antécédents judiciaires ainsi que des références professionnelles seront exigées.
À propos de l’opportunité
Une organisation canadienne en pleine croissance dans le secteur du transport et de la logistique est à la recherche de professionnels de la vente motivés et entreprenants pour rejoindre son équipe en expansion. Grâce à des investissements importants dans ses activités à Montréal et à des plans de croissance ambitieux à travers l’Amérique du Nord, il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour une personne qui excelle dans la prospection, le développement de relations et l’acquisition de nouveaux clients.
Il s’agit d’un véritable poste de développement des affaires (« hunter »), axé sur la génération de nouveaux revenus dans le secteur du transport de marchandises et de la logistique. Vous aurez accès à l’ensemble du marché nord-américain, à des outils de vente modernes et à une équipe de direction qui valorise davantage la détermination, la curiosité et l’esprit d’initiative que les titres prestigieux. L’environnement est à la fois compétitif, collaboratif et conçu pour les personnes souhaitant bâtir quelque chose de significatif tout en faisant progresser leurs revenus au fil du temps.
Ce que l’entreprise vous offre
Cette organisation propose un potentiel de rémunération illimité grâce à des commissions non plafonnées, une formation professionnelle en vente et l’occasion de bâtir une carrière à long terme au sein d’une entreprise de logistique à forte croissance. Les meilleurs performeurs bénéficient d’un important potentiel de commissions ainsi que d’une visibilité auprès de la direction.
Vous intégrerez une culture axée sur le travail d’équipe qui valorise l’effort, la responsabilisation et la collaboration. Grâce à des tableaux de bord de performance, des programmes de reconnaissance, des activités d’équipe et un soutien constant de la direction, cet environnement est conçu pour les professionnels de la vente motivés qui souhaitent évoluer.
Vos responsabilités
- Prospecter et générer de nouvelles opportunités d’affaires à travers l’Amérique du Nord grâce à un volume élevé d’appels et de courriels de prospection.
- Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la génération et qualification des prospects jusqu’à la conclusion des ventes et l’intégration des nouveaux clients.
- Développer et maintenir un pipeline d’opportunités solide tout en atteignant les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.
- Conseiller les clients potentiels afin de comprendre leurs besoins en transport et en logistique et leur proposer des solutions adaptées.
- Développer des relations à long terme avec les décideurs des équipes de logistique et de chaîne d’approvisionnement.
- Utiliser efficacement les outils CRM, les tableaux de bord et les indicateurs de performance pour gérer vos activités et résultats.
- Collaborer étroitement avec les équipes des opérations et la direction des ventes afin de soutenir la réussite des clients et la croissance de l’entreprise.
Compétences et qualifications
- Minimum de 2 ans d’expérience en logistique, transport, courtage de fret ou développement des affaires.
- Expérience démontrée dans la génération de nouvelles affaires grâce à la prospection téléphonique, au démarchage et aux activités de vente sortantes.
- Excellentes aptitudes en communication, négociation et développement de relations d’affaires.
- Personne hautement motivée, compétitive et résiliente, avec une passion pour le développement de nouveaux marchés.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique axé sur les indicateurs de performance (KPI), avec de solides compétences organisationnelles.
- À l’aise de travailler entièrement sur place dans un environnement de vente collaboratif.
- Une formation postsecondaire constitue un atout.
Message du gestionnaire d’embauche
« Nous recherchons des personnes ambitieuses, ouvertes à l’apprentissage et prêtes à investir les efforts nécessaires pour bâtir quelque chose à long terme. Ce poste convient à quelqu’un qui aime réellement la prospection, le développement de relations et la recherche d’opportunités de croissance. »
Pourquoi collaborer avec Altis
Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui cherchent à pourvoir des postes de qualité, tous soigneusement sélectionnés et validés par notre équipe.
Lorsque vous postulez à un emploi par l’intermédiaire d’Altis, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos forces et votre expérience. Si votre profil correspond au poste, nous nous occupons de toute la logistique, défendons votre candidature auprès de l’employeur, vous donnons accès à du coaching et vous mettons directement en relation avec le gestionnaire d’embauche.
Et soyez assuré(e) que tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.
Location: Montreal, QC (On-site 5 days per week)
Language: English required, bilingual French and English strongly preferred for Montreal opportunities
Background Check Requirement: Criminal background check and professional references required
About the Opportunity
A rapidly growing Canadian transportation and logistics organization is looking for driven, entrepreneurial sales professionals to join their expanding team. With significant investment in their Montreal operations and ambitious growth plans across North America, this is an exciting opportunity for someone who thrives on prospecting, relationship-building, and winning new business.
This is a true hunter sales role focused on generating net new revenue within the freight and transportation space. You’ll have access to an open North American market, modern sales tools, and leadership that values grit, curiosity, and hustle over polished titles. The environment is competitive, collaborative, and built for people who want to build something meaningful and grow their earnings over time.
What’s In It for You
This organization offers uncapped earning potential, professional sales training, and the opportunity to build a long-term career within a high-growth logistics business. High performers are rewarded with strong commission potential and exposure to leadership across the organization.
You’ll join a team-oriented culture that values hard work, accountability, and collaboration. From sales dashboards and performance recognition to team events and leadership support, this is an environment designed for motivated sales professionals who want to grow.
Your Responsibilities
- You’ll prospect and generate net new business opportunities across North America through high-volume outbound calls and emails
- In this role, you’ll manage the full sales cycle from lead generation and qualification through closing and onboarding
- You’ll build and maintain a healthy pipeline while consistently working toward monthly, quarterly, and annual sales targets
- You’ll consult with prospective customers to understand transportation and logistics needs and position tailored solutions
- You’ll develop long-term relationships with decision-makers across logistics and supply chain teams
- You’ll leverage CRM tools, reporting dashboards, and sales metrics to manage activity and performance effectively
- You’ll collaborate closely with operations and sales leadership to support customer success and business growth
Skills and Qualifications
- 2+ years of experience in logistics, transportation, freight brokerage, or business development sales environments
- Proven success generating net new business through cold calling, prospecting, and outbound sales activity
- Strong communication, negotiation, and relationship-building skills
- Highly motivated, competitive, and resilient mindset with a passion for hunting new business
- Ability to work in a fast-paced, KPI-driven environment with strong organizational skills
- Comfortable working fully on-site in a collaborative sales office environment
- Post-secondary education is considered an asset
Note from the Hiring Manager
“We’re looking for people who are hungry, coachable, and willing to put in the work to build something long term. This is a role for someone who genuinely enjoys prospecting, creating relationships, and chasing growth opportunities.”
Why Partner with Altis
If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.
#AltSpecialized
Pay: $65,000.00-$80,000.00 per year
Benefits:
Work Location: In person
