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Employeur : iA Groupe financier
Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
Principal lieu de travail : Québec, Québec
Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
Domaines d'activité : Gestion de projets en ressources humaines
Numéro du poste : JR10026832
Type d'emploi : Emploi permanent
Postulez avant le : 2026-07-30
Description
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par les fusions, acquisitions et intégrations et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que chargé(e) de projet FAI TC, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des activités Talent et Culture liées aux acquisitions, intégrations et désinvestissements, en assurant une coordination rigoureuse des livrables, des parties prenantes et de la gouvernance afin de favoriser une intégration harmonieuse des organisations acquises.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
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Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que chargé(e) de projet FAI TC, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Piloter les activités Talent et Culture dans le cadre de dossiers de fusions, acquisitions, intégrations et désinvestissements, en coordonnant les différents chantiers TC, notamment l’acquisition de talents, la paie, les conditions et relations de travail, la gestion du changement, les systèmes TC, l’EDI, l’expérience employé ainsi que le développement et la gestion des talents.
Structurer, planifier et assurer la livraison des projets en élaborant les plans intégrés, les échéanciers, les jalons, les dépendances, les critères de prêt-à-livrer et les engagements nécessaires à la réussite des initiatives.
Coordonner et mobiliser les parties prenantes internes et externes, incluant les équipes TC, TI, Finance, Affaires juridiques, gestionnaires, fournisseurs et partenaires d’affaires, tout en animant les rencontres de gouvernance, de suivi et de planification.
Assurer le suivi de l’avancement des travaux, la gestion des budgets et des ressources ainsi que l’identification et la gestion des risques, enjeux, blocages et dépendances critiques, en proposant des solutions favorisant l’atteinte des objectifs.
Réaliser les activités liées à la transformation organisationnelle et à la gestion du changement, tout en contribuant à l’amélioration continue des méthodes, outils, gabarits et pratiques de gestion de projet afin d’accroître la cohérence, la rigueur et l’efficacité de la fonction FAI TC.
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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
Est reconnue pour son leadership mobilisateur, son sens politique et sa capacité à influencer et faire avancer des dossiers transversaux dans des contextes complexes, sans autorité hiérarchique.
Se démarque par sa capacité à structurer l’information, à gérer les interdépendances, à établir les priorités et à coordonner efficacement plusieurs parties prenantes et chantiers simultanément.
Démontre une grande agilité, un excellent sens de l’adaptation et une forte compréhension des besoins d’affaires afin d’ajuster l’exécution dans un environnement en constante évolution.
Est reconnue pour son excellente communication, sa capacité de synthèse ainsi que sa transparence dans la gestion de l’avancement, des risques, des enjeux et des arbitrages.
Possède de 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets ou dans un rôle similaire au sein d’environnements transversaux et complexes, ainsi qu’un baccalauréat dans un domaine pertinent. Une expérience en contexte de fusions, acquisitions, intégrations ou implantation de systèmes constitue un atout, tout comme la connaissance de Workday, LeanKit, Planview et l’utilisation responsable d’outils d’intelligence artificielle.
Niveau de connaissance intermédiaire des langues française et anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des partenaires d’affaires et des clients à travers le Canada par le biais de courriels, d’appels et de rencontres.
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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
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Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte
Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!
Profil de l'organisation
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.
Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.
Chez iA, on s’investit, pour vous.
Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.
Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.
Vous êtes animé(e) par les fusions, acquisitions et intégrations et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que chargé(e) de projet FAI TC, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des activités Talent et Culture liées aux acquisitions, intégrations et désinvestissements, en assurant une coordination rigoureuse des livrables, des parties prenantes et de la gouvernance afin de favoriser une intégration harmonieuse des organisations acquises.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
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Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que chargé(e) de projet FAI TC, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Piloter les activités Talent et Culture dans le cadre de dossiers de fusions, acquisitions, intégrations et désinvestissements, en coordonnant les différents chantiers TC, notamment l’acquisition de talents, la paie, les conditions et relations de travail, la gestion du changement, les systèmes TC, l’EDI, l’expérience employé ainsi que le développement et la gestion des talents.
Structurer, planifier et assurer la livraison des projets en élaborant les plans intégrés, les échéanciers, les jalons, les dépendances, les critères de prêt-à-livrer et les engagements nécessaires à la réussite des initiatives.
Coordonner et mobiliser les parties prenantes internes et externes, incluant les équipes TC, TI, Finance, Affaires juridiques, gestionnaires, fournisseurs et partenaires d’affaires, tout en animant les rencontres de gouvernance, de suivi et de planification.
Assurer le suivi de l’avancement des travaux, la gestion des budgets et des ressources ainsi que l’identification et la gestion des risques, enjeux, blocages et dépendances critiques, en proposant des solutions favorisant l’atteinte des objectifs.
Réaliser les activités liées à la transformation organisationnelle et à la gestion du changement, tout en contribuant à l’amélioration continue des méthodes, outils, gabarits et pratiques de gestion de projet afin d’accroître la cohérence, la rigueur et l’efficacité de la fonction FAI TC.
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Nous cherchons une personne qui :
Est reconnue pour son leadership mobilisateur, son sens politique et sa capacité à influencer et faire avancer des dossiers transversaux dans des contextes complexes, sans autorité hiérarchique.
Se démarque par sa capacité à structurer l’information, à gérer les interdépendances, à établir les priorités et à coordonner efficacement plusieurs parties prenantes et chantiers simultanément.
Démontre une grande agilité, un excellent sens de l’adaptation et une forte compréhension des besoins d’affaires afin d’ajuster l’exécution dans un environnement en constante évolution.
Est reconnue pour son excellente communication, sa capacité de synthèse ainsi que sa transparence dans la gestion de l’avancement, des risques, des enjeux et des arbitrages.
Possède de 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets ou dans un rôle similaire au sein d’environnements transversaux et complexes, ainsi qu’un baccalauréat dans un domaine pertinent. Une expérience en contexte de fusions, acquisitions, intégrations ou implantation de systèmes constitue un atout, tout comme la connaissance de Workday, LeanKit, Planview et l’utilisation responsable d’outils d’intelligence artificielle.
Niveau de connaissance intermédiaire des langues française et anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des partenaires d’affaires et des clients à travers le Canada par le biais de courriels, d’appels et de rencontres.
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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
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Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
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