Avoir une bonne gestion des priorités ;
Description sommaire de l'entreprise
Pour tous, pour de bon (For All, For Good) , notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de collation saines et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable
Avantages de rejoindre Bel Canada
-Bonus liés à la performance individuelle et collective -Programme d’assurances collectives couvert à 100% par Bel -Compte de soin de santé -Compte bien-être -Régime de retraite avec participation de l’employeur -Opportunités de développement et accès à des formations -Programme d’aide aux employés (PAE) -Usine neuve et à la fine pointe de la technologie - Évènements d'entreprise
Les principales responsabilités
Le planificateur d’entretien est responsable de la planification et de la préparation des travaux de maintenance préventive, corrective et d’amélioration afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements de l'usine.
Planification des travaux
- Planifier les travaux de maintenance préventive et corrective et produire une cédule de travail hebdomadaire
- Préparer les bons de travail et les dossiers de travaux à l’aide des logiciels en place.
- Définir les ressources nécessaires (main-d'œuvre, pièces, outils, sous-traitants).
- Estimer la durée des travaux et établir les séquences d'exécution avec l’aide de l’équipe de maintenance
Gestion des arrêts et des priorités
- Animer les rencontres de priorisation avec les autres départements de l’usine
- Planifier les arrêts de production et les arrêts majeurs.
- S'assurer que les travaux critiques sont préparés avant les fenêtres d'intervention incluant les analyses de risques et fiches de cadenassage.
- Réviser les retards de maintenance (backlog).
- Valider la disponibilité des pièces de rechange avant les travaux.
- Travailler avec le coordonnateur de maintenance magasin pour l'approvisionnement des pièces.
- Participer à la définition des stocks critiques
Gestion du système de maintenance (GMAO)
- Maintenir la qualité des données dans la GMAO.
- Créer et mettre à jour les routes d'entretien préventif.
- Vérifier la fermeture administrative des bons de travail.
- Produire des indicateurs de performance maintenance. (KPI)
Amélioration continue et fiabilité
- Participer aux analyses de causes fondamentales (RCFA, RCA).
- Identifier des opportunités d'amélioration de la planification.
- Contribuer aux projets d'augmentation de fiabilité des équipements.
- Collaborer à la standardisation des méthodes et procédures de travail avec le fiabiliste.
Qualifications et exigences requises
- DEC en génie mécanique, production industrielle dans un domaine connexe ou expérience pertinente équivalente.
- 3- 5 d’expérience en maintenance industrielle (secteur alimentaire un atout)
- Connaissance d'une GMAO (SAP, Maximo, etc.).
- Bonne maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft 365.
- Connaissances en fiabilité, planification et amélioration continue.
- Maîtrise de l'Anglais (Important en lecture et écriture)
Compétences clés
- Excellente organisation.
- Rigueur et souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes habiletés de communication.
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
- Travail d'équipe et orientation client interne.
Chez Bel, la santé sécurité est notre première priorité. Nous nous engageons à fournir les équipements de protection et à mettre en place toutes les mesures nécessaires afin de préserver l'intégrité et la santé de tous nos collaborateurs.
N.B. La forme masculine utilisée dans ce texte a une valeur neutre et désigne tant les hommes que les femmes.
N.B. Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes de minorités visibles à postuler.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
