Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Gestion de restaurants et de services d'alimentation
Gestion d'h\u00F4tels, de motels et de restaurants Environnement de milieu de travail
Bruyant
Des odeurs
Chaud Tâches
Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
Commander des aliments et des fournitures de cuisine
Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments
Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
Veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité
Préparer des listes de provisions alimentaires pour le chef
Posséder des connaissances sur les genres culinaires de l'entreprise
Établir les horaires de travail
Organiser et coordonner, s'il y a lieu, le volume de travail destiné aux employés Fonctions et activités des superviseurs
11 à 15 personnes Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat de sécurité alimentaire Information de transport et de voyage
Permis de conduire valide
Possède un véhicule Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Délais serrés
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Marcher
Physiquement exigeant
Souci du détail Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Qualités de chef (leadership) Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi
Soir
Matin
Jour
Fin de semaine Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Autres avantages
Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
