L'ICIS
L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.
L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.
L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :
- L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
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Un programme de planification de la retraite
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Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
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Un équilibre travail-vie personnelle
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Un programme de planification de carrière
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Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
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Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme
Pourquoi ce rôle est-il important ?
Le chef de section assure un leadership stratégique et la gestion d’un portefeuille désigné de produits, d’analyses, de services et d’initiatives qui appuient les priorités organisationnelles de l’ICIS. Il dirige des équipes interfonctionnelles chargées de la planification, de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue de produits analytiques, de normes de données, de bases de données et de solutions de diffusion de données au sein de la section. Ses responsabilités comprennent la gestion de la section, l’intendance des données et l’assurance de la qualité, la supervision méthodologique et technique, ainsi que la mobilisation des intervenants en vue de la production en temps opportun de livrables rigoureux et pertinents pour les politiques, à l’intention des décideurs internes et externes.
Le Registre canadien des insuffisances et des transplantations d’organes (RCITO), géré par l’ICIS, vise à fournir des données nationales sur le traitement de l’insuffisance organique au Canada, en particulier l’insuffisance rénale au stade terminal. Les activités du chef de section comprennent la supervision de la collecte de données auprès de plus de 300 centres de dialyse participants et, par le passé, auprès des centres de transplantation et des organismes de don d’organes au Canada. L’équipe du RCITO reçoit des conseils stratégiques et des directives du conseil d’administration du RCITO, une entité externe composée de représentants de la Société canadienne de néphrologie, de la Société canadienne du sang et de la Fondation canadienne du rein. Le chef de section, RCITO, assure la gestion du registre en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du CanDOT ainsi que le personnel technique de l’ICIS. Le chef de section mènera l’équipe du RCITO et ses intervenants externes dans la transition vers une nouvelle plateforme et norme de données qui sera lancée en 2027.
Quelles seront vos responsabilités ?
1. Diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante; superviser l’ensemble des activités opérationnelles en attribuant le travail, en établissant des objectifs, en surveillant le rendement et en favorisant une culture d’apprentissage et d’amélioration continus.
2. Assurer la gestion des plans de travail de la section et du cycle de vie des produits : élaborer des chartes de projet, des calendriers, des budgets, ainsi que des registres des risques et des problèmes.
3. Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des normes de données, des métadonnées et de la documentation.
4. Superviser l’acquisition, le traitement et le couplage des données, ainsi que les pratiques d’assurance de la qualité; diriger les évaluations de la qualité des données et la mise en application des mesures correctives.
5. Fournir une orientation méthodologique pour l’élaboration des indicateurs, les approches analytiques et la production de rapports; examiner les plans d’analyse et valider les résultats.
6. Superviser les pratiques en matière de codes reproductibles, les essais de validation et la création des produits analytiques.
7. Surveiller l’avancement des travaux, signaler les problèmes aux échelons supérieurs, donner des comptes rendus à la direction et veiller à ce que les livrables respectent les échéanciers et les normes de qualité.
8. Présenter les analyses sous forme de rapports, de tableaux de bord, de présentations et de notes d’information pour des publics cibles ayant ou non des connaissances techniques.
9. Contribuer à la planification opérationnelle, à la production des rapports internes et à l’évaluation des retombées de la section; repérer les occasions d’harmonisation avec les priorités stratégiques de l’ICIS.
10. Assurer la conformité aux politiques relatives au respect de la vie privée, à la confidentialité et à l’utilisation éthique des données, ce qui comprend le contrôle de la divulgation et la dépersonnalisation.
11. Établir et cultiver des relations de travail avec les intervenants internes, les représentants des autorités compétentes, les partenaires des systèmes de santé, les fournisseurs et les experts externes.
12. Diriger des consultations et des groupes consultatifs, et répondre aux demandes de données personnalisées et aux demandes de nature technique.
13. Représenter l’ICIS au sein de comités, d’ateliers et de conférences; contribuer aux publications et aux activités promotionnelles.
Que mettriez-vous à profit ?
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé, en épidémiologie, en statistique, en science des données, en politiques publiques ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des données sur la santé, de l’analytique, de la gestion de l’information ou dans des domaines connexes.
- De 1 à 3 ans d’expérience de la supervision.
- Expérience de travail avec des bases de données relationnelles ou de vastes fichiers de données, ce qui comprend la manipulation, la tenue à jour et la préparation de données, de même que la présentation d’analyses et de rapports destinés à divers publics.
- Expérience des bases de données administratives sur la santé.
- Maîtrise des outils analytiques et de gestion des données (R, Python).
- Expérience de la gestion du changement technique auprès d’intervenants, un atout certain.
- Capacité d’interpréter et de synthétiser les résultats afin de produire des livrables adaptés au public cible.
- Solides aptitudes pour la gestion de projets, l’assurance de la qualité et la documentation.
- Compréhension conceptuelle des systèmes de santé et des politiques de santé, et bonne connaissance de l’information sur la santé et de son utilité pour l’élaboration, la planification, la gestion et l’évaluation de politiques.
- Rigueur analytique, pensée stratégique et aptitude pour la résolution de problèmes.
- Mobilisation efficace des intervenants et collaboration.
- Capacité à communiquer de façon claire, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens aigu de l’éthique et engagement à l’égard de la gouvernance des données.
Compétences de base
- Bureau principal : Toronto ou Ottawa.
- Capacité à répondre aux possibles déplacements occasionnels.
- Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.
- Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.
Declaration
Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.
Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.
Équité en emploi
L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.
