Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Nous faisons évoluer notre façon d'attirer et d'interagir avec nos clients, et en tant qu' ingénieur(e) logiciel mainframe au sein de notre équipe, vous concevrez, développerez, soutiendrez et analyserez des applications et des systèmes à grande échelle. Il s'agit d'un rôle pratique axé sur le développement de solutions de haute qualité, tout en approfondissant vos compétences techniques et en contribuant à des expériences clients significatives.
Ce rôle est idéal pour un(e) ingénieur(e) qui s'épanouit dans un environnement collaboratif, qui valorise l'apprentissage et l'amélioration continue, et qui sait s'adapter aux priorités changeantes tout en maintenant la qualité des livrables.
Prenez en charge vos contributions
Décomposer et analyser les exigences applicatives en éléments de travail bien définis
Concevoir et développer des applications mainframe sous la supervision d'ingénieurs seniors
Identifier les risques et les signaler rapidement afin de protéger les échéanciers de livraison
Prendre des décisions techniques judicieuses, alignées sur les normes de l'équipe et la maintenabilité à long terme
Bâtir et apprendre
Contribuer au développement d'applications de bout en bout à l'aide d'outils mainframe modernes (IBM IDz, zDevOps, VS Code, Zowe, GitHub Copilot)
Rédiger du code COBOL de qualité production accompagné de tests et de documentation appropriés
Apprendre et appliquer des pratiques d'ingénierie légères qui équilibrent rapidité et qualité
Se tenir au courant des technologies émergentes et des outils de développement assistés par l'IA
Collaborer efficacement
Travailler avec les collègues, les ingénieurs seniors et les parties prenantes pour livrer des solutions
Communiquer clairement l'avancement, les risques et les compromis
Contribuer à l'amélioration de l'expérience client et développeur grâce à la collaboration
Ce que vous apportez
3 à 5 ans d'expérience en développement d'applications mainframe
Connaissance pratique des environnements zOS / OS/390
Expérience avec TSO/ISPF, DB2, IMS, JCL et COBOL
Compréhension des concepts MQ et intergiciels (middleware)
Solides compétences en résolution de problèmes et en communication
Une familiarité avec Git, Bitbucket, Jenkins et les pipelines zDevOps est un atout
Une expérience avec les méthodologies agiles telles que Scrum ou Kanban est un avantage
Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
Mentalité axée sur le produit
Vous raisonnez en fonction des résultats pour le client et l'entreprise
Vous êtes à l'aise d'apprendre par l'itération et la rétroaction
Vous valorisez la prise en charge, la responsabilisation et l'amélioration continue
Pourquoi ce rôle
Occasion de contribuer à des systèmes qui soutiennent le bien-être des clients
Travailler au sein d'une culture d'ingénierie collaborative et inclusive
Apprentissage continu grâce à l'accompagnement, à la formation et à l'expérience pratique
Accès à des outils de développement modernes et à un environnement d'équipe bienveillant
Notes / Exigences opérationnelles
Il peut être requis d’assurer un soutien occasionnel en dehors des heures normales de travail ou les fins de semaine lors d’activités de production clés. La participation à une rotation de garde (« on-call ») peut s’appliquer.
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
65,000/65 000 - 105,000/105 000
Catégorie d'emploi :
Développement d'applications - TI
Fin de l'affichage :
06/08/2026
