Entre 27,71 $ et 39,88 $/heure
Offre réservée aux personnes finissantes au DEC en Technologie d’analyses biomédicales (140.C0)
Bourses d’études de 12 000$ disponibles!
Pour l’année 2026-2027, des bourses d’études d’une valeur de 12 000 $ chacune sont offertes pour les laboratoires de biologie médicale.
Tu carbures aux défis et les analyses biomédicales te passionnent? Joins-toi à la grappe Optilab Montréal-CHUM et ses 1 500 techniciens et professionnels de laboratoire.
Où veux-tu travailler à Montréal? Nous couvrons la moitié du territoire de l’Île!
Travailler dans notre grappe c’est…
– Réaliser une gamme complète d’analyses de laboratoire générales, spécialisées, à la fine pointe du progrès scientifique et technologique
– Maintenir un haut niveau de compétence technique par un programme de formation continue qui vise à créer un climat de travail stimulant et valorisant
– Avoir la possibilité d’évoluer dans plusieurs départements et faire avancer sa carrière rapidement en relevant des défis stimulants.
Dans la démarche OPTILAB, 11 grappes de laboratoires de biologie médicale ont été créées. Chaque grappe est composée d’un laboratoire serveur et de plusieurs laboratoires associés. La grappe de service Montréal CHUM comprend les laboratoires et centres hospitaliers suivants :
Centre hospitalier universitaire de Montréal (CHUM)
Institut de cardiologie de Montréal
CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal( Hôpital Maisonneuve-Rosemont, Hôpital Santa-Cabrini)
CIUSSS du Nord-de-l’île-de-Montréal (Hôpital Fleury, Hôpital Jean-Talon, Hôpital du Sacré-Cœur)
CIUSSS du Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal (Hôpital Verdun, Notre-Dame)
Exigences en lien avec la bourse :
- Détenir un statut de citoyen canadien ou de résident permanent;
- Être inscrit à temps complet dans l’un des programmes d’études visés par le présent programme de bourses et le terminer à la session d’hiver 2026;
- Offrir et respecter une disponibilité à temps complet pour un minimum de deux ans et sur les quarts de jour, de soir, et/ou de nuit.
Exigences liées à la bourse
La personne qui obtient la bourse s’engage à :
- obtenir l’un des diplômes d’études ciblés par le présent programme de bourses dans les délais normalement prescrits lors d’une inscription à temps complet;
- travailler dans un établissement visé pour une période minimale de deux années;
- offrir et respecter une disponibilité à temps complet conforme aux dispositions locales des conventions collectives et adaptée aux besoins de l’établissement avec lequel elle a signé une entente, et ce, dès la fin de ses études pour lesquelles elle a obtenu la bourse. La disponibilité devra être exprimée sur des quarts de jour, de soir ou de nuit;
- être membre en règle de son ordre professionnel, le cas échéant.
Pourquoi choisir le CHUM :
- Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe et la convivialité occupent une place importante;
- 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
- 13 congés fériés
- 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’assurances collectives
- Station de métro champ-de-mars reliée au CHUM par un tunnel
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »
Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
