ÉCOLE OU SERVICE École secondaire (à déterminer)
STATUT Remplacement temps plein (35 heures par semaine) moins de six mois
HORAIRE Du lundi au vendredi
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT Direction de l’établissement
SALAIRE ANNUEL Entre 56 670 $ et 100 410 $
ENTRÉE EN FONCTION Août 2026
MODALITÉS
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 31 juillet 2026, 16h.
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Si vous désirez obtenir des informations supplémentaires concernant les attributions caractéristiques associées à cet emploi, nous vous invitons à consulter le lien suivant. Veuillez ensuite accéder à la section Personnel professionnel, puis au Plan de classification du personnel professionnel, et rechercher le corps d’emploi mentionné précédemment : Personnel professionnel – Comité patronal de négociation pour les centres de services scolaires francophones (pages 29-30).
Exigences:
QUALIFICATIONS REQUISES
Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec
NOTES
Des tests et des entrevues de sélection sont possibles en ce qui concerne les qualifications requises et la réussite de ceux-ci constituent une condition d’obtention du poste.
La personne candidate est responsable de s’assurer que ses documents sont rendus à nos bureaux pour la date et l’heure demandées. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Le Centre de services scolaire, en vertu de son programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Prenez note que le Centre de services scolaire des Chênes est un organisme visé par la Loi 94 sur le renforcement de la laïcité dans le réseau scolaire. Ainsi, le port d'un signe religieux est interdit dans l'exercice des fonctions de l'ensemble du personnel du CSSDC*.
- le personnel déjà à l’emploi avant l’adoption de la loi bénéficie d’une clause de droits acquis, sous certaines conditions.
