Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
Job description / Description du poste
- The Corporate Branch Manager provides first-line oversight of advisor activity, registered individuals, and business locations to ensure compliance with regulatory requirements and internal policies. This role supports effective supervision, risk management, and advisor compliance practices while helping the business meet evolving regulatory expectations and maintain a strong client-focused culture.
Preferred skills / Compétences particulières
- High degree of integrity and ethics; good judgement
- Excellent communication skills, with comfort presenting to large groups as well as different audiences, including senior leadership, internal examination teams, advisors and external regulators
- Work consistently with initiative, urgency and purpose
- Ability to take ownership and work independently
- Ability to travel to business locations (up to 10%-15%)
- French and English bilingualism is an asset (not a requirement)
- Growth mindset-willing to challenge the status quo and lead change
- Extensive knowledge and understanding of regulatory requirements for investment dealers regulated by CIRO (formerly IIROC and MFDA) and the Canadian Securities Administrators (CSA)
Qualifications / Compétences
University degree and 5+ years of progressive experience within the financial services sector with wealth products; at least 2 years relevant experience working for an investment or a mutual fund dealer.
Experience working in an OSFI-regulated environment, with alignment to three lines of defense model
Must be currently registered in a supervisory capacity or registered within the past 3 years at the time of hire, with the required current courses to support CIRO registration. Requirements are:
Mutual Fund Dealer Branch Manager proficiency which includes 2 years’ experience in a registered capacity and completion of any one of the following:
Branch Manager’s Course Exam (CSI)
Mutual Fund Branch Manager’s Examination Course Exam (IFSE)
Branch Compliance Officers Course Exam (CSI)
Along with one of the three courses required to be a Dealing Representative of a Mutual Fund Dealer:
Canadian Investment Funds Course Exam
The Canadian Securities Course Exam
The Investment Funds in Canada Exam
Must have one of the below courses as required to supervise Liquid Alts:
The Canadian Securities Course (CSI)
The Derivatives Fundamentals Course Exam (CSI)
Courses required to be a PM from 3.11 of NI 31-103:
A bridge exam:
Responsibilities / Responsabilités
- Overall supervisory responsibility for an assigned group of SLFISI registered individuals and their branch/sub-branch office locations which includes:
- Review and approval of outside activities
- Managing conflicts of interests
- Ongoing compliance related education and training of advisors
- Occasional visits to business locations as part of ensuring overall compliance and effective supervision of registered individuals
- Approval of new accounts, material KYC updates and T+1 trade reviews.
- Support the resolution of inquiries from the various Compliance teams (Regulatory Inquiries, Investigations, Field Supervision, DRR); along with CIRO and other regulators.
- Support internal audits and regulatory examinations
- Maintaining log of client complaints to ensure regulatory complaints are appropriately escalated and
- Manage, address and/or escalate various first line supervision risk and compliance in a timely manner.
- Proactively identify trends and patterns.
- Subject matter expert, knowing regulatory and industry updates to appropriately support internal partners, advisors and field leaders.
- Support the mutual fund dealer initiatives and strategies by providing subject matter expertise to ensure effective and efficient controls and oversight programs are put in place and/or are enhanced.
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
80,000/80 000 - 128,000/128 000
Catégorie d'emploi :
Analyse des besoins informatiques - Processus
Fin de l'affichage :
23/07/2026
