Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Job description / Description du poste
- The Corporate Branch Manager provides first-line oversight of advisor activity, registered individuals, and business locations to ensure compliance with regulatory requirements and internal policies. This role supports effective supervision, risk management, and advisor compliance practices while helping the business meet evolving regulatory expectations and maintain a strong client-focused culture.
Preferred skills / Compétences particulières
- High degree of integrity and ethics; good judgement
- Excellent communication skills, with comfort presenting to large groups as well as different audiences, including senior leadership, internal examination teams, advisors and external regulators
- Work consistently with initiative, urgency and purpose
- Ability to take ownership and work independently
- Ability to travel to business locations (up to 10%-15%)
- French and English bilingualism is an asset (not a requirement)
- Growth mindset-willing to challenge the status quo and lead change
- Extensive knowledge and understanding of regulatory requirements for investment dealers regulated by CIRO (formerly IIROC and MFDA) and the Canadian Securities Administrators (CSA)
Qualifications / Compétences
University degree and 5+ years of progressive experience within the financial services sector with wealth products; at least 2 years relevant experience working for an investment or a mutual fund dealer.
Experience working in an OSFI-regulated environment, with alignment to three lines of defense model
Must be currently registered in a supervisory capacity or registered within the past 3 years at the time of hire, with the required current courses to support CIRO registration. Requirements are:
Mutual Fund Dealer Branch Manager proficiency which includes 2 years’ experience in a registered capacity and completion of any one of the following:
Branch Manager’s Course Exam (CSI)
Mutual Fund Branch Manager’s Examination Course Exam (IFSE)
Branch Compliance Officers Course Exam (CSI)
Along with one of the three courses required to be a Dealing Representative of a Mutual Fund Dealer:
Canadian Investment Funds Course Exam
The Canadian Securities Course Exam
The Investment Funds in Canada Exam
Must have one of the below courses as required to supervise Liquid Alts:
The Canadian Securities Course (CSI)
The Derivatives Fundamentals Course Exam (CSI)
Courses required to be a PM from 3.11 of NI 31-103:
A bridge exam:
Responsibilities / Responsabilités
- Overall supervisory responsibility for an assigned group of SLFISI registered individuals and their branch/sub-branch office locations which includes:
- Review and approval of outside activities
- Managing conflicts of interests
- Ongoing compliance related education and training of advisors
- Occasional visits to business locations as part of ensuring overall compliance and effective supervision of registered individuals
- Approval of new accounts, material KYC updates and T+1 trade reviews.
- Support the resolution of inquiries from the various Compliance teams (Regulatory Inquiries, Investigations, Field Supervision, DRR); along with CIRO and other regulators.
- Support internal audits and regulatory examinations
- Maintaining log of client complaints to ensure regulatory complaints are appropriately escalated and
- Manage, address and/or escalate various first line supervision risk and compliance in a timely manner.
- Proactively identify trends and patterns.
- Subject matter expert, knowing regulatory and industry updates to appropriately support internal partners, advisors and field leaders.
Support the mutual fund dealer initiatives and strategies by providing subject matter expertise to ensure effective and efficient controls and oversight programs are put in place and/or are enhanced.
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L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
80,000/80 000 - 128,000/128 000
Catégorie d'emploi :
Analyse des besoins informatiques - Processus
Fin de l'affichage :
09/08/2026
