Cranbrook, BC : Salaires pour le poste Store Manager
59 551 $
Cranbrook, BC et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Store Manager » est de 59 551 $ *.
Store Manager : les postes les plus populaires (Cranbrook, BC et environs)
Tout afficherStore Manager, Willowbrook Drive
Mark's
Cranbrook, BC
Create development plans and conducts annual appraisals for management team and direct reports; support and coach to improve any performance gaps and conducts…
De 44 000 $ à 55 000 $ par an
Il y a 7 jours
Assistant Store Manager
Sherwin-Williams
Cranbrook, BC
Must have a valid, unrestricted Driver’s License. The Assistant Store Manager works with the Store Manager to organize, plan, and implement strategies in a…
De 45 920 $ à 59 671 $ par an
Wireless Store Manager
The Mobile Shop
Cranbrook, BC
Engaging with Loblaw shoppers: Connect with a steady stream of customers to offer the latest mobile, home and business solutions from leading brands such as…
De 65 000 $ à 75 000 $ par an
Assistant Store Leader (Assistant Manager)
7-Eleven
Cranbrook, BC
A valid Driver’s License from the state of residence while maintaining automotive liability insurance during course of employment.
De 18,00 $ à 24,25 $ de l’heure
Front Store Supervisor, Hourly Part Time Flexible Shifts
Shoppers Drug Mart / Pharmaprix
Cranbrook, BC
Ensures all loss prevention standards are implemented, manages daily cash office inventory and cashier tracking, tracking sheets, PC Optimum procedures.
De 18,60 $ à 21,00 $ de l’heure
Les 2 postes et salaires similaires les plus populaires
Highest paying cities for Store Manager
- Cranbrook, BC7 emplois
- Sparwood, BC3 emplois
- Creston, BC2 emplois
- Fernie, BC2 emplois
- Kimberley, BC1 emploi
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.