Nova Scotia : Salaires pour le poste Continuous Improvement Manager
83 333 $
par an en moyenne
Nova Scotia et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Continuous Improvement Manager » est de 83 333 $ *.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
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- 92 028 $
- increased by10.4%
- Director
- 92 001 $
- increased by10.4%
- Business Development Manager
- 80 277 $
- decreased by3.7%
- Program Manager
- 76 042 $
- decreased by8.7%
- General Manager
- 70 290 $
- decreased by15.7%
- Branch Manager
- 68 225 $
- decreased by18.1%
- Cabinet Maker
- 56 214 $
- decreased by32.5%
- Assistant Store Manager
- 55 207 $
- decreased by33.8%
- Human Resources Coordinator
- 51 873 $
- decreased by37.8%
- Department Manager
- 43 914 $
- decreased by47.3%
Continuous Improvement Manager : les postes les plus populaires (Nova Scotia et environs)
Tout afficherDepartment Manager LBM/Kitchen/Bath/Flooring/Paint/Household/Décor
Kent Building Supplies
New Minas, NS
Drive sales by actively engaging with customers, analyzing performance metrics, and implementing action plans to meet targets.
Department Manager Electrical/Plumbing/Hardware/Seasonal/Garden Centre
Kent Building Supplies
New Minas, NS
Drive sales by actively engaging with customers, analyzing performance metrics, and implementing action plans to meet targets.
Assistant Store Manager - Back-end Ops
Kent Building Supplies
New Minas, NS
Maintaining yard standards and safety: Ensure the yard and back‑end workspaces are organized, compliant, and safe for both associates and customers.
Lieux similaires
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- Halifax, NS27 emplois
- Lunenburg, NS3 emplois
- New Minas, NS3 emplois
- Lower Sackville, NS3 emplois
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.