Nova Scotia : Salaires pour le poste Health Coach

19,82 $

par heure en moyenne

Nova Scotia et environs  : le salaire moyen pour des postes de type « Health Coach » est de 19,82 $ *.

Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires

• Pharmacy Manager

  60,24 $

  increased by204.0%

• Technical Specialist

  55,50 $

  increased by180.0%

• Shift Leader

  41,06 $

  increased by107.2%

• Software Engineer

  40,36 $

  increased by103.6%

• Kinesiologist

  33,06 $

  increased by66.8%

• Automotive Technician

  29,69 $

  increased by49.8%

• Pharmacy Technician

  27,33 $

  increased by37.9%

• Department Manager

  27,32 $

  increased by37.8%

• Content Marketing Manager

• Software Engineering Manager

• Kinesiologist—Lifemark Physiotherapy Liverpool

  Lifemark Health Group

  Liverpool, NS

  A degree in Kinesiology or a related field. Stay current with best practices through ongoing professional development and continuing education.

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• Pharmacy Manager, Registered Pharmacy Technician (RPhT)

  Loblaw Companies Limited

  Liverpool, NS

  Participate in various outreach activities like physician outreach, community outreach, and community engagement activities to build the business using…

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  De 50,15 $ à 64,90 $ de l’heure

  Il y a 8 jours

• Pharmacy Manager

  Loblaw Companies Limited

  Liverpool, NS

  Provide friendly, positive and pro-active interaction with all internal and external customers as well create awareness and educate customers through public…

  ---

  De 50,00 $ à 68,75 $ de l’heure

Lieux similaires

• Bridgewater, NS
  4 emplois
• Liverpool, NS
  3 emplois
• Atlantic, NS
  1 emploi
• Lunenburg, NS
  1 emploi
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  1 emploi

* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.