Nova Scotia : Salaires pour le poste Integration Lead
38,53 $
par heure en moyenne
Nova Scotia et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Integration Lead » est de 38,53 $ *.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
Integration Lead : les postes les plus populaires (Nova Scotia et environs)
Tout afficherIntegration and Dev Ops Lead
Leonovus Inc.
New Glasgow, NS
7+ years in DevOps, SRE, or platform engineering. Mission:* Build and run the technical infrastructure that keeps the TPMX.io live, secure, and compliant.
De 100 000 $ à 125 000 $ par an
Il y a 14 jours
Integrated Planning Manager
Sobeys
Stellarton, NS
Undergraduate degree in business, technology, engineering, or a related discipline, or equivalent experience. This is a high-impact role suited for someone who…
De 89 000 $ à 127 000 $ par an
Manager Technology Solutions - Loyalty
Sobeys
Stellarton, NS
Education: Bachelor’s degree in computer science, Business Administration, or a related field (or equivalent experience).
De 87 934 $ à 125 584 $ par an
Senior Enterprise Architect
Sobeys
Stellarton, NS
Depending on role and eligibility, teammates may receive health and dental benefits, retirement and savings programs including an Employee Share Ownership Plan,…
De 122 000 $ à 168 000 $ par an
Director Health Services & Site Lead
Nova Scotia Health Authority (NSHA)
New Glasgow, NS
The Director of Health Services provides leadership and creates a culture of shared accountability in collaboration with other Northern Zone operational leaders…
De 67,23 $ à 82,35 $ de l’heure
Il y a 3 jours
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- Charlottetown, PE8 emplois
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- Halifax, NS2 emplois
- New Glasgow, NS2 emplois
- null, NS2 emplois
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.