20 meilleures offres (agent de programme, saint eustache, qc) (à pourvoir)

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement
Groupe ADF Inc —Terrebonne, QC
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 9 jours
Fit Technician - Pattern Maker
Les Tricots Maxime Inc —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Congés payés
- Travail à domicile
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Agent de maintenance Corridor ferroviaire
Pulsar —Saint-Eustache, QC
- Fins de semaine au besoin
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise —Châteauguay, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Recrutement
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Agent(e) au service à la clientèle - Magasin
PNEUS À RABAIS —Saint-Jérôme, QC
- De 0,18 $ à 0,23 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Anglais
- Esprit d'analyse
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
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Conseiller(ère) aux ventes - Hyundai
Hyundai Ile Perrot —Pincourt, QC
- De 60 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Agent Support Logistique - Aérospatial
Liebherr-Canada Ltd. —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Gestion des stocks
Agent(e) de relations humaines - Intervenant(e) psychosociale
Centre de crise Ouest de l'île —Pierrefonds, QC
- De 26,11 $ à 32,62 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- En présentiel
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 4 jours
Agent·e de communications (Maison de quartier de Fabreville)
Succès RH —Laval, QC
- De 26,08 $ à 31,17 $ de l’heure
- Temps plein
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Agent(e) en assurance de dommages des particuliers
La Turquoise —Vaudreuil-Dorion, QC
- À partir de 45 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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Agent(e) logistique (Tour de contrôle)
Ekkinox Services Techniques et Logistiques —Mirabel, QC
- De 23,50 $ à 25,00 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 12 jours
Security Officer - Agent de sécurité
Playground —Kahnawake, QC
- 21 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Certification RCR
- Anglais
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Représentant(e) des ventes - véhicules d'occasion - Mazda
Mazda 2-20 —Pincourt, QC
- De 60 000 $ à 125 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Réductions Tarifaires
- Indemnité kilométrique
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Agent(e) en assurance de dommages des particuliers
La Turquoise —Châteauguay, QC
- À partir de 45 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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Agent(e) méthodes
Avior Produits Intégrés inc —Laval, QC
- Temps plein
- Anglais
- En présentiel
- Production
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Preventionniste en santé et sécurité au travail
Goodwill Renaissance Quebec —Montréal, QC
- Temporaire
- Microsoft Excel
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Agent(e) au service à la clientèle senior(e)
Pneus à rabais —Laval, QC
- À partir de 0,23 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Réductions Tarifaires
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il y a 10 jours
agent de développement des affaires
iA Groupe financier / iA Financial Group —Mirabel, QC
- À partir de 55 000 $ par an
- 8 Heures
- Travail hybride
- Diplôme d'études secondaires
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 3 jours
Superviseur Entrepôt Quart de Nuit
PepsiCo —Saint-Laurent, QC
- Quart de nuit
- Ingénierie
- Microsoft Office
- Baccalauréat
Sous-chef(fe)
RESTAURANT CAFÉ RICARDO —Laval, QC
- À partir de 24 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Préparation culinaires
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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il y a 12 jours

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Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Groupe ADF Inc -
Terrebonne, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 9 jours

Profil recherché

Tableau
Gestion du changement
Gestion de projet
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Ressources humaines
Analyse des causes profondes
Audit interne

Description complète du poste

Ce rôle exigera un équilibre entre le volet stratégique et opérationnel. Une proximité régulière avec le terrain est primordiale.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et transformation culturelle

Définir, structurer et déployer une vision et une stratégie SST mobilisatrice, adaptée aux réalités d’un environnement industriel lourd.
Agir comme agent de changement, capable d’influencer autant la haute direction que les équipes de première ligne.
Collabore étroitement avec les autres membres de la direction et veille à ce que les stratégies, programmes et processus SST soient alignés avec la culture, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
Faire évoluer la SST d’un rôle principalement réactif/conformité vers un partenariat fort avec les opérations.
Développer une culture de prévention axée sur la responsabilisation, la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue.
Assurer un leadership de proximité par une présence terrain soutenue, garantissant crédibilité et compréhension réelle des opérations.

Expertise SST – Milieu industriel lourd

Identifier, analyser et prioriser les risques critiques à haut potentiel de gravité (levage, travail en hauteur, énergie dangereuse, équipements mobiles, soudage, coactivité).
Développer les compétences nécessaires et participer à la révision de la qualité des enquêtes d’accidents et quasi-accidents, soutenue par une approche rigoureuse d’analyse des causes profondes.
Déployer le SGSST (système de gestion de la SST) ainsi que les programmes SST requis, robustes et adaptés aux réalités du terrain.
Est responsable du programme des mesures d’urgence de l’organisation et en assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration continue, afin de renforcer la préparation, la réactivité et la résilience organisationnelle.

Performance, gouvernance et conformité

Développer des indicateurs de mesures et mettre en place un tableau de bord de suivi de la performance SST -prédictifs et résultats.
Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires (LSST, LATMP, RSST, CNESST, CCC).
Gérer les relations avec les organismes externes (CNESST, partenaires SST, assureurs).
Participer activement aux décisions d’investissements (CapEx) liés à la réduction des niveaux de risques et à la sécurité des opérations.

Gestion environnementale et conformité ISO 14001

Assurer le leadership du système de gestion environnementale conformément à la norme ISO 14001, incluant son maintien, son amélioration continue et la préparation aux audits internes et externes.
Veiller à la conformité de l’ensemble des activités aux exigences environnementales canadiennes applicables (fédérales, provinciales et municipales), ainsi qu’aux permis, certificats et autres obligations réglementaires.
Identifier, évaluer et maîtriser les aspects et impacts environnementaux des opérations, tout en déployant des programmes visant la prévention de la pollution, la réduction des risques environnementaux et l’amélioration de la performance environnementale.
Développer et suivre les indicateurs de performance environnementale, assurer la veille réglementaire et présenter à la direction les résultats, risques, opportunités et plans d’action associés.
Agir comme principal représentant de l’organisation auprès des autorités réglementaires, organismes de certification et parties prenantes, tout en sensibilisant et mobilisant les gestionnaires et employés à l’intégration des meilleures pratiques environnementales.

Gestion de l’équipe SST

Encadrer, structurer et développer l’équipe SST afin d’en faire un levier d’influence et des partenaires d’affaires en SST.
Clarifier les rôles et responsabilités entre la SST, la ligne hiérarchique et les opérations.
Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences en prévention des accidents du travail et en leadership de la SST.

Profil recherché

Expérience et formation

Détenir un baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en santé et sécurité du travail, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe.
Minimum 8-10 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, dont :
- Au moins 5 ans en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle).
Expérience démontrée en gestion du changement et transformation culturelle SST.
Expérience en mobilisation et en gestion d’équipe.
Expérience en milieu syndiqué requise.
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA) – un atout.
Posséder de solides compétences en gestion de projets.

Ce que nous offrons

Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours et flexibilité d’horaire;
Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Régime de bonification annuelle;
Programme d’aide aux employés et aux familles (accès à la télémédecine);
Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail;
Service de cafétéria sur place;
Ligue sportive corporative.
Et bien plus !

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Agent(e) logistique (Tour de contrôle)

Security Officer - Agent de sécurité

Représentant(e) des ventes - véhicules d'occasion - Mazda

Agent(e) en assurance de dommages des particuliers

Agent(e) méthodes

Preventionniste en santé et sécurité au travail

Agent(e) au service à la clientèle senior(e)

agent de développement des affaires

Superviseur Entrepôt Quart de Nuit

Sous-chef(fe)

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