Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
About the role:
The Enterprise Data & Analytics Enablement team is looking for a highly experienced, hands-on Lead Software Engineer to lead our MLOps team within an Analytics Platform, emphasizing AWS cloud services and machine learning operations. The successful candidate will have strong technical and problem-solving skills and the ability to lead a team of MLOps Engineers. This unique opportunity offers a dynamic space and a chance to collaborate with multiple technical and business teams.
What you will do:
- Provide technical leadership for the MLOps squad within the Analytics Platform, influencing architecture and standards across multiple teams
- Design, build, and evolve production‑grade MLOps and ML platform capabilities , including model lifecycle management, CI/CD, evaluation, monitoring, and governance
- Spend ~ 60% hands‑on in software engineering , building high‑quality, testable, maintainable services, frameworks, APIs, and shared libraries that enable ML and GenAI at scale
- Spend ~ 40% on platform, cloud, and MLOps enablement , ensuring solutions are secure, scalable, observable, and cost‑effective
- Act as a technical authority for AWS‑based ML platforms , leading design decisions and guiding adoption of new cloud and GenAI services
- Establish and evolve engineering and MLOps standards , patterns, and best practices across squads
- Partner closely with Architecture, Security, Risk, and Product teams to reduce delivery, operational, and model governance risk
- Lead by example through code reviews, design reviews, incident analysis, and operational improvements
- Mentor senior and intermediate engineers, raising the overall technical bar without direct people management
What you need to succeed
- A deep software engineering background , with a strong track record of building and operating large‑scale, production systems
- Extensive hands‑on experience with AWS in production , including infrastructure design, deployment, and optimization
- Strong experience with
- Distributed systems and cloud‑native architectures
- CI/CD pipelines and automation
- Observability, reliability, and incident response
- Practical experience with MLOps, ModelOps, ML platforms, or LLMOps in enterprise environments
- Proficiency in one or more of: Python, Java, Scala , and Infrastructure‑as‑Code tooling (Terraform / CloudFormation)
- Ability to operate at Lead scope , influencing architecture and decisions across multiple teams and domains
- Exceptional communication skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non‑technical stakeholders
Preferred skills:
- Deep familiarity with AWS analytics, ML, and GenAI services , including evaluation and monitoring tooling
- Experience designing or supporting enterprise MLOps / ML platform frameworks used by multiple teams
- Strong understanding of security‑first design , governance, and compliance in regulated environments
- Experience balancing innovation with operational supportability in platform teams
- Proven ability to mentor and influence without formal authority
- Strong product and business awareness, enabling pragmatic technical trade‑offs
- We value analytical thinking and continuous learning. Through training and coaching, you can improve your data literacy and apply insights in meaningful ways, regardless of experience level.
What’s in it for you:
- We’re honoured to be recognized as a 2026 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada.
- We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work® , for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
- Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
- As a hybrid organization, you and your leader use business and Client need to choose where you work, at home or in the office
As a condition of the role, the successful candidate must obtain a Government of Canada Reliability Status security clearance through Sun Life in advance of the start date
Must be able to satisfactorily complete applicable background checks prior to the start date and during employment, in accordance with Sun Life’s policies and practices
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
90,000/90 000 - 140,000/140 000
Catégorie d'emploi :
Services technologiques - TI
Fin de l'affichage :
19/07/2026
