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Infirmier(ère) clinicien(ne)-assistant(e) du supérieur immédiat - Soutien à domicile
CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal —Saint-leonard, QC
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Infirmier(ère) clinicien(ne)-assistant(e) du supérieur immédiat - Soutien à domicile

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal -
Saint-leonard, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Profil recherché

Soins infirmiers
Baccalauréat
Amélioration continue
Sens de l'organisation
Leadership
Soins infirmiers

Description complète du poste

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale

Site web de l’établissement : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

Sous l’autorité du supérieur immédiat, l’infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) du supérieur immédiat exerce un rôle clé de coordination clinique et organisationnelle au sein des équipes de soutien à domicile.
La personne titulaire agit comme personne-ressource clinique, soutient les équipes dans la planification, la distribution et l’évaluation des soins, assure la qualité et la continuité des services et remplace le supérieur immédiat lors de ses absences.

Principales responsabilités

Coordonner et superviser les activités cliniques selon les besoins des usagers à domicile
Soutenir cliniquement les équipes et favoriser un climat de travail harmonieux
Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins et des services
Collaborer étroitement avec les équipes interdisciplinaires et les partenaires du réseau
Participer à l’orientation, à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation du personnel
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles
Participer à la gestion des situations cliniques complexes, des urgences et des risques
Appliquer et faire respecter les politiques, normes et protocoles de l’établissement

Qualifications

Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
Détenir un permis d'exercice en règle de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)
Détenir l’équivalent d’un an d’expérience en soins infirmiers auprès de la clientèle SAPA.

Compétences recherchées

Leadership clinique et sens de l’organisation
Excellentes habiletés de communication
Capacité à travailler en interdisciplinarité
Orientation vers la qualité des soins et l’amélioration continue
Capacité d’adaptation dans un contexte de transformation

Statut et conditions de travail

Poste permanent à temps complet
Horaire de jour avec disponibilité occasionnelle de soir requise

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec madame Carolane Naud par courriel à l'adresse courriel suivante : [email protected]. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes

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