20 meilleures offres (human resources specialist, canada) (à pourvoir)

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)
Safex Transport —Vaudreuil-Dorion, QC
- À partir de 44 763,62 $ par an
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Human Resources Advisor and Payroll Support
Aer Rianta International —Dorval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Sales and Customer Service Specialist - Bilingual (English & French)
IO Solutions Contact Center —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Vente
Spécialiste en projets RH et services partagés / HR Projects & Shared Services Specialist
Smardt —Dorval, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
Représentant(e) certifié(e) en assurance contre la maladie ou les accidents
SecuriGlobe Assurance Voyage —Saint-Lambert, QC
- À partir de 24 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
Postuler rapidement
Account Specialist
ACS Canada Company —Toronto, ON
- De 70 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Spécialiste des RH / Gérant(e) de magasin
Real Fruit Bubble Tea Inc. —Montréal, QC
- De 65 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service
- Anglais
- Réductions Tarifaires
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Responsable Recrutement-Talent/ Recruitment-Talent Specialist
PCM Innovation —Montréal, QC
- De 80 000 $ à 100 000 $ par an
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Rôles de niveau intermédiaire - Ouvertures à venir
First National Financial —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Employee Relations Specialist
Savers/Value Village —À domicile
- De 77 193 $ à 114 247 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Congés payés
- Assurance Vie
Postuler rapidement
Conseiller ou Conseillère, Analyste d'affaires
Deloitte —Ottawa, ON
- De 58 000 $ à 102 000 $ par an
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Logiciels de GRC/CRM
il y a 4 jours
Senior Learning and Development Specialist/Spécialiste principal en formation et en perfectionnement
MDA —Brampton, ON
- De 100 000 $ à 125 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Senior Learning and Development Specialist/Spécialiste principal en formation et en perfectionnement
MacDonald Dettwiler & Associates Inc. —Brampton, ON
- De 100 000 $ à 125 000 $ par an
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines
NBCUniversal —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Spécialiste des opérations en ressources humaines | Human Resources Operations Specialist
Unity Technologies Canada Company —Montréal, QC
- Temps plein
- Anglais
- Ressources humaines
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 3 jours
Spécialiste principal(e), Services-conseils talent (contrat de 13 mois)
Deloitte —Toronto, ON
- De 69 000 $ à 114 000 $ par an
- Temporaire
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
il y a 1 jour
Spécialiste I, Solutions de main-d'œuvre / Specialist I, Workforce Solutions
Ricoh —Toronto, ON
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Traitement de texte
- Capacités de présentation
IT Support Specialist
Hoya Vision Care —Mississauga, ON
- Temps plein
- Informatique
- Microsoft Office
- Technologies de l'information
Postuler rapidement
Directeur·rice, Ressources humaines / Director, Human Resources
Touchtunes Music Corporation —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Bar
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
Client Service Mgr I - Learning Specialist - 12 month contract
Telus Health —Toronto, ON
- De 39 900 $ à 74 100 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Logiciels de GRC/CRM
- Anglais

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : human resources specialist (canada)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de SimplyHired.

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Safex Transport
Vaudreuil-Dorion, QC

Postuler rapidement

Détails du poste

Temps plein
À partir de 44 763,62 $ par an

Profil recherché

Bilingue
Français
Microsoft Excel
Audit financier
Service à la clientèle
Anglais
DEC
Comptabilité
QuickBooks
Sens de l'organisation
Paie
Professionnel en conformité de la paie (PCP)
Tableaux croisés dynamiques
Diplôme d'associé
Comptabilité

Description complète du poste

Avez-vous au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires ? Si oui, veuillez lire ci-dessous.

Résumé du poste :

Traiter la paie des employés salariés, horaires et rémunérés au kilomètre de diverses provinces du Canada avec une grande précision et dans le strict respect des échéances.

Calculer et préparer les ajustements salariaux, les heures supplémentaires, les indemnités de départ et autres paiements spéciaux pour plusieurs groupes de paie, conformément aux politiques de l'entreprise et à la législation en vigueur.
Émettre les relevés d'emploi et répondre aux demandes de Service Canada.
Collaborer avec les unités opérationnelles internes afin d'assurer que le traitement de la paie reflète fidèlement les politiques de rémunération propres à l'entreprise, tout en respectant la législation en vigueur.
Rapprocher et traiter les cotisations et les paiements aux REER collectifs dans les délais prescrits.
Administrer les avantages sociaux (inscription, cessation d'emploi, modifications et rapprochement des factures).
Fournir au service des finances les rapports de paie et les renseignements nécessaires à la comptabilisation.
Recommander et mettre en œuvre des améliorations visant à accroître la productivité, l'efficacité, l'excellence du service et la conformité totale en matière de paie.
Rapprocher les coûts de paie de fin d'année avec les sommaires RL1/T4 et distribuer les feuillets RL1/T4 à tous les employés, ainsi que les formulaires T2200 et TL2.
Répondre rapidement aux demandes de renseignements de l'Agence du revenu du Canada, de Revenu Québec, etc., concernant la paie.
Appuyer le service des ressources humaines en répondant aux questions relatives à la paie et en contribuant à l'amélioration des processus et de l'efficacité stratégiques.
Vérifier le formulaire TD1, les sommaires de paie, les gains cumulatifs depuis le début de l'année, etc.
Effectuer l'analyse des données et assurer la préparation régulière des rapports de gestion pertinents, y compris les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et de fin d'année (paie brute, heures travaillées, congés accumulés, retenues d'impôt, retenues d'avantages sociaux, etc.).
Rapprocher les cotisations à la WSIB de l'Ontario et à la Sécurité sociale du Nouveau-Brunswick chaque trimestre et traiter les paiements rapidement.
Préparer le rapprochement annuel avec la CNESST et effectuer les paiements.
Gérer les saisies-arrêts sur salaire et les retenues anticipées.
Agir à titre d’expert du service en matière de politiques de paie, de gestion du temps et de meilleures pratiques.
Entreprendre des projets spéciaux au besoin.
Assurer l’exactitude de la paie en vérifiant soigneusement le travail effectué selon les normes établies, en recherchant et en corrigeant les erreurs de paie au besoin.
Effectuer d’autres tâches connexes au besoin (p. ex., répondre aux questions des employés).

Qualifications et formation :

Un DEC en comptabilité, avec expérience dans un domaine connexe, est un atout.
Une certification professionnelle, notamment l’agrément de spécialiste en conformité de la paie (PCP), est un atout.
De 2 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie pour des entreprises canadiennes.
Solide connaissance de la législation canadienne en matière de paie, des normes d’emploi, des règles fiscales et des processus de déclaration de fin d’exercice.
La connaissance de la certification PCP de l’Association canadienne de la paie est un atout.
Expérience avec QuickBooks.
Maîtrise d’Excel (RECHERCHEV et tableaux croisés dynamiques).
Bilinguisme anglais-français.
Confidentialité, souci du détail et sens du service à la clientèle.
Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

Do you have minimum 2 years of experience in similar roles? If yes, please read below.

Job Summary:

Process payroll for salaried, hourly and mile-based employees of various provinces in Canada with a high degree of accuracy and strict adherence to deadlines.

Calculate and prepare salary adjustments, overtime, severance pay, or other special payments for multiple payroll groups, in accordance with company policies and current legislation.
Issue Records of Employment and respond to Service Canada inquiries.
Collaborate with internal business units to ensure that payroll processing accurately reflects company-specific compensation policies while complying with all legislations.
Reconcile and process contributions and payments to group RRSPs in a timely manner.
Administer benefits (enrollment, termination, changes, and invoice reconciliation).
Provide the finance department with payroll reports and details necessary to complete accounting entries.
Recommend and implement improvements to increase productivity, efficiency, service excellence, and full payroll compliance.
Balance year-end payroll costs with RL1/T4 summaries and distribute RL1/T4 slips for all employees, as well as issue T2200 and TL2 forms.
Respond to inquiries from the Canada Revenue Agency, Revenu Québec, etc., regarding payroll in a timely manner.
Support the Human Resources department with payroll inquiries and all strategic business processes and efficiencies.
Audit the TD1 form, payroll summaries, year-to-date earnings, etc.
Perform data analysis and manage regular preparation of relevant management reports, including weekly, monthly, quarterly, and year-end reports (gross payroll, hours worked, vacation accruals, tax withholdings, benefit withholdings, etc.).
Reconcile Ontario WSIB, and New Brunswick Safety on a quarterly basis and process payments in a timely manner.
Prepare the annual CNESST reconciliation and make payments.
Manage wage garnishments and advance deductions.
Act as the departmental expert for payroll policies, timekeeping, and best practices.
Undertake special projects as needed.
Ensure payroll accuracy by carefully reviewing work according to established standards, investigating and correcting payroll errors if necessary.
Perform other related tasks as needed (e.g., answering employee questions).

Qualifications and Education:

A DEC in Accounting, with experience in a related field, is an asset.
Professional certification, Payroll Compliance Practitioner (PCP) accreditation is an asset.
2 to 5 years of experience in payroll processing for companies in Canada.
Strong knowledge of Canadian payroll legislation, employment standards, tax rules, and year-end reporting processes.
Knowledge of Canadian Payroll Association PCP is an asset.
Experience with QuickBooks.
Proficiency in Excel (VLOOKUPs and pivot tables).
Bilingual in English and French.
Confidentiality, attention to detail, and customer service.
Good organizational skills and priority management.

Job Type: Full-time

Pay: From $44,763.62 per year

Benefits:

Dental care
Extended health care

Education:

DCS / DEC (preferred)

Experience:

Payroll: 2 years (required)

Licence/Certification:

PCP Certification (preferred)

Work Location: In person

Postuler rapidement

Affinez votre recherche

human resources specialist emplois - canada

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Human Resources Advisor and Payroll Support

Sales and Customer Service Specialist - Bilingual (English & French)

Spécialiste en projets RH et services partagés / HR Projects & Shared Services Specialist

Représentant(e) certifié(e) en assurance contre la maladie ou les accidents

Account Specialist

Spécialiste des RH / Gérant(e) de magasin

Responsable Recrutement-Talent/ Recruitment-Talent Specialist

Rôles de niveau intermédiaire - Ouvertures à venir

Employee Relations Specialist

Conseiller ou Conseillère, Analyste d'affaires

Senior Learning and Development Specialist/Spécialiste principal en formation et en perfectionnement

Senior Learning and Development Specialist/Spécialiste principal en formation et en perfectionnement

Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines

Spécialiste des opérations en ressources humaines | Human Resources Operations Specialist

Spécialiste principal(e), Services-conseils talent (contrat de 13 mois)

Spécialiste I, Solutions de main-d'œuvre / Specialist I, Workforce Solutions

IT Support Specialist

Directeur·rice, Ressources humaines / Director, Human Resources

Client Service Mgr I - Learning Specialist - 12 month contract

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : human resources specialist (canada)

Related Searches

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact