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Avocat(e) en marques de commerce
Robic —Montréal, QC
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AVOCAT(E) D'EXPÉRIENCE EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL
BERNIER FOURNIER —Drummondville, QC
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Avocat.e directeur.rice litige civil et commercial
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Avocat(e) d’expérience en litige civil et commercial
BERNIER FOURNIER —Drummondville, QC
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Avocat en immigration d’affaires américaine
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Avocat en droit des affaires (transactionnel et corporatif) 2 à 4 ans de pratique
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Avocat en droit des affaires (transactionnel et corporatif) 3 à 6 ans de pratique
Langlois Avocats —Montréal, QC
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Langlois Avocats —Montréal, QC
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Avocat(e) en marques de commerce

Robic
Montréal, QC

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Détails du poste

Il y a 4 jours

Profil recherché

Bilingue
Français
Anglais

Description complète du poste

Unité commerciale: ROBIC

Date de début de publication: 23/06/2026

Date de fin de publication:

Marque employeur IPH pour les offres d’emploi: ROBIC

Identifiant de la demande: 631

Marque: ROBIC

Lieu de travail: Montreal

Le rôle

Vous êtes particulièrement intéressé·es par le domaine de la propriété intellectuelle et des marques de commerce et souhaitez mettre à profit votre expertise juridique auprès d’une clientèle variée et stimulante? Vous aimeriez contribuer au succès d’une équipe et d’un secteur en pleine croissance et collaborer avec des sommités du domaine? Cette opportunité pourrait être la vôtre!

ROBIC est à la recherche d’un·e avocat·e en marques de commerce pour se joindre à notre équipe dynamique de Montréal ou de Québec. L’expertise en marques de commerce n’est pas un requis pour ce rôle puisque la formation sera offerte par le cabinet.

Dans ce rôle, vous accompagnerez nos clients dans l’enregistrement, la protection, la défense et la mise en marché de leurs marques de commerce, et agirez également à titre de conseiller·ère stratégique pour tous leurs besoins relatifs aux marques de commerce.

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires. En 2023, ROBIC s’est joint au groupe IPH Limited, un réseau international de cabinets spécialisés en propriété intellectuelle présent dans dix juridictions et actif auprès de clients dans plus de 25 pays.

POURQUOI VOULOIR VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE DE ROBIC?

Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
Pour avoir un réel impact dans un cabinet en constante évolution et ouvert aux nouvelles idées;
Pour avoir un horaire de travail flexible qui permet de faciliter votre conciliation travail-vie personnelle;
Pour avoir la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives dès l’embauche, journées de maladie, programme de remboursement pour vous aider à payer votre cellulaire, programme de reconnaissance des années de service, programme de reconnaissance par les pairs, accès à vos journées de vacances dès l'embauche, système de télémédecine pour vous et votre famille, programme d’aide aux employés, rabais Opus, gym gratuit sur place, etc.;
Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps;
Pour avoir accès à une rémunération avec incitatif selon des objectifs de performance établis;
Pour collaborer avec des avocats, ingénieurs et scientifiques parmi les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada;
Pour joindre un employeur qui a été nommé parmi les "Best Workplaces in Professional Services" à l'échelle nationale en 2024 et 2025, et reconnu à titre de "Great Place to Work" durant les trois dernières années.

Principales responsabilités

Effectuer les recherches préalables à l’enregistrement d’une marque;
Effectuer les recherches de titres et de propriété dans le cadre de vérifications diligentes;
Prendre en charge les procédures d’opposition et de radiation pour non-emploi (article 45), au Canada et hors Canada, en conseillant, accompagnant et représentant les clients devant la Commission des oppositions à toutes les étapes de la procédure;
Effectuer des négociations et rédactions de règlements dans le cadre des procédures d’opposition et d’articles 45;
Travailler en collaboration avec les parajuristes et préparer des réponses à des rapports d’examen complexes;
Fournir des conseils généraux en droit des marques, incluant l’élaboration de stratégies de dépôt ainsi que des opinions sur la protection et la défense des droits de marque ;
Contribuer au développement des affaires.

Exigences et aptitudes

Être membre en règle du Barreau du Québec;
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Posséder des expériences ou des connaissances sur les divers aspects de droit réglementaire périphérique au droit des marques de commerce, comme les exigences en matière d’emballage et d’étiquetage au Canada ainsi que les exigences de langue française au Québec (un atout);
Démontrer un niveau de connaissance soutenu dans le processus d’enregistrement de marque de commerce au Canada et dans les différentes procédures administratives devant la Commission des oppositions de l’OPIC;
Habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
Sens de l’initiative, débrouillardise, minutie et autonomie;
Curiosité intellectuelle, rigueur et minutie.

Nous sommes à la recherche d’une personne coup de cœur, qui saura apporter son expertise stratégique pour contribuer à l’évolution de ROBIC.

En 2024 et 2025, ROBIC a été reconnu parmi les "Best Workplaces in Professional Services" au Canada, en plus d'être fièrement certifiés "Great Place to Work" durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun e joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement.

Notre cabinet est également un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun e se sent accueilli e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

Nous invitons chaleureusement ceux et celles qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu. Les candidats intéressés sont priés de nous soumettre leur candidature rapidement. Nous sommes déjà très enthousiastes à l’idée de faire votre connaissance!

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