Vous voulez réinventer votre parcours professionnel Oracle?
Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA.
Le moment est plus propice que jamais pour vous joindre à notre équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle avec qui vous pourrez :
Mener l’innovation intégrale. Soyez aux premières loges des innovations Oracle grâce à notre incomparable programme de collaboration. Accenture est au premier rang mondial des intégrateurs de systèmes Oracle pour la 12e année consécutive et est un fier membre de niveaux Elite et Platine du Global Cloud Oracle Partner Network.
Ouvrir la voie vers le nuage. Définissez et assurez la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes dont l’ampleur est inégalée dans l’industrie.
Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003, soit plus que tout autre intégrateur de systèmes.
Apprendre et grandir continuellement. Tirez parti d’une formation et d’un perfectionnement inégalés, y compris d’ateliers et de formations pour obtenir les certifications Oracle, de tableaux d’apprentissages triés sur le volet par des experts et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation.
Faire progresser votre carrière. Faites progresser votre cheminement professionnel jusqu’où votre ambition vous mènera. Nous offrons des rétroactions sur le rendement en temps réel fondé sur les forces, plutôt que sur les statistiques.
S’épanouir dans la diversité. Réussissez dans une organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat au sein de toutes les communautés.
À propos de nous :
Nous sommes la division Oracle d'Accenture, et nous offrons demain dès aujourd'hui. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le concrétisons grâce à la réflexion conceptuelle, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes telles que l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons même créé notre propre plateforme, myConcerto, qui rassemble le meilleur d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des chefs de file dans le domaine du numérique. Préparez-vous à trouver des réponses géniales à des défis commerciaux redoutables et à travailler avec les meilleurs. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, vous offrira un accueil chaleureux. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, avec plus de 145 récompenses à notre actif, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l'industrie. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l'activité Oracle d’Accenture.
https://www.accenture.com/us-en/services/oracle-index
Votre profil :
À titre de ressource de niveau supérieur talentueuse et très motivée, vous possédez plus de 15 ans d’expérience dans l’offre et la vente de services technologiques et de conseils. Vous solutionnez les enjeux grâce à une capacité aiguë de diagnostiquer les besoins uniques des clients. Vous constatez l'écart entre leur situation actuelle et leur cible grâce aux solutions Oracle Cloud.
Résumé du poste : La personne titulaire du poste est chargée d'agir en tant que Responsable technique sur les projets de mise en œuvre d'Oracle HCM Cloud, en fournissant des directives en tant qu'expert en la matière. Diriger les membres de l'équipe sur l’ensemble du cycle de vie du projet et veillera au respect de la qualité du travail et des échéances. Collaborer avec les responsables de projet de mise en œuvre de l’infonuagique pour planifier et programmer toutes les activités de développement fonctionnel et technique afin de respecter la portée et les jalons définis, tout en identifiant et en dirigeant de nouvelles possibilités d’affaires pour développer notre pratique de gestion du capital humain.
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Avoir des compétences avec Oracle Cloud et une connaissance pratique des solutions SaaS (logiciel à titre de service), PaaS (plateforme à titre de service) et IaaS (infrastructure à titre de service).
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Avoir une présence exécutive et des relations existantes avec les directions et autres cadres de clients d’entreprises canadiennes.
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Favoriser de nouvelles affaires en créant des propositions réfléchies et en établissant de solides relations avec les clients en matière d’Oracle.
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Avoir une expérience dans la prestation de solutions complexes pour les grands clients sur les technologies Oracle, et ce, à titre de cadre ou de responsable de la prestation.
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Avoir travaillé dans le cadre d’un modèle de prestation mondial en misant sur la main-d’œuvre locale et délocalisée.
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Posséder un sens aigu des processus opérationnels dans des domaines tels que le recrutement, la gestion du personnel, les relations de travail, le service de paie, l'administration des avantages sociaux, la santé et la sécurité, l'administration des rémunérations, la gestion des absences et des horaires, les processus de gestion des talents et la gestion de la formation.
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Avoir de l’expérience dans la création de nouvelles occasions de vente, la progression des occasions tout au long du processus de vente, ainsi que la signature des contrats.
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Pouvoir démontrer des compétences en matière de présentation et de récits.
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Pouvoir gérer et encadrer la carrière de plusieurs ressources et servir de gestionnaire de personnel.
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Épauler les clients à travers les transformations numériques, et les aider à trouver des efficiences opérationnelles et de nouvelles sources de revenus (p. ex., virage vers Oracle Cloud, feuille de route Oracle).
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Servir de conseiller de confiance auprès de la haute direction.
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Soutenir les débouchés de développement d’affaires afin d’offrir aux clients des solutions technologiques et des façons de travailler innovantes.
Ce qu’il vous faut :
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Baccalauréat ou attestation de réussite d'un programme d'études collégiales dans une discipline connexe
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Au moins 15 ans d'expérience en leadership de livraison de programmes de gestion de capital humain, dont au moins 5 ans comme responsable de mises en œuvre complexes d'Oracle Cloud.
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Succès avéré en gestion de programmes de plusieurs millions de dollars (5 à 50 millions $) et en collaboration avec des équipes internationales.
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Livraison intégrale : Diriger les mises en œuvre Oracle Cloud (recrutement, gestion du personnel, relations de travail, service de paie, administration des avantages sociaux, santé et sécurité, administration des rémunérations, gestion des absences et du temps de travail, processus de gestion des talents et gestion de la formation) en veillant au respect de la portée, du budget, du calendrier et de la qualité, tout en permettant la transformation commerciale et la réalisation de valeur.
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Leadership et gouvernance de programme : Établir des modèles de gouvernance, diriger les comités de direction et superviser les journaux RAID, le contrôle des modifications et les contrôles qualité.
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Gestion d’équipes multidisciplinaires : Gérer des équipes diversifiées dans les volets de travail fonctionnels, techniques et de la gestion du changement. Encadrer et accompagner les consultantes et consultants afin d'améliorer la qualité des prestations et la satisfaction de la clientèle.
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Atténuation des risques et gestion des escalades : Anticiper les risques liés aux projets, élaborer des stratégies d'atténuation et servir de point de contact des escalades pour les problèmes liés aux clients et à la livraison.
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Présence exécutive : Être capable d’interagir avec assurance, d’influencer les cadres supérieurs et d’instaurer leur confiance.
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Récits et communication : Être capable de transmettre des solutions techniques complexes à l'aide de récits commerciaux clairs et convaincants.
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Mentalité orientée vers les transactions : Avoir de l'expérience en structuration, négociation et conclusion de transactions de transformation de grande envergure.
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Leadership : Être capable de motiver des équipes interfonctionnelles et de favoriser une culture de la performance au niveau élevé.
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Réflexion stratégique : Être capable d'aligner les résultats sur les objectifs commerciaux généraux et les programmes de transformation des clients.
L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Être titulaire d'un MBA et/ou de certifications Oracle Cloud.
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Avoir de l'expérience en gestion de programmes internationaux.
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Avoir une expérience sectorielle, notamment dans le secteur public, les services publics, les ressources, les assurances et les services financiers.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $131,700 to $278,100
