Code de demande: 431308
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
L’équipe d’architecture d’entreprise de Bell est à la recherche d’un architecte d’entreprise expérimenté et visionnaire, doté de solides compétences analytiques, pour concevoir, élaborer et mettre en œuvre des solutions à l’échelle de l’entreprise qui soutiennent nos objectifs commerciaux stratégiques dans les domaines des télécommunications et des services numériques pour nos comptes stratégiques les plus importants. Vous naviguerez dans les besoins commerciaux en constante évolution, concevrez des solutions à l’échelle de l’entreprise et assurerez l’harmonisation de l’architecture dans plusieurs domaines. Vous ferez partie d’une équipe d’architecture avant-gardiste, tirant parti des meilleures pratiques de l’industrie pour offrir des solutions novatrices qui stimulent la transformation numérique de Bell. Participez à la construction de l’avenir connecté du Canada.
- Élaborer et tenir à jour le plan directeur de l’architecture d’entreprise en collaborant avec les intervenants pour définir et prioriser les initiatives architecturales, en assurant l’alignement avec la stratégie commerciale globale et la vision technologique.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions complètes à l’échelle de l’entreprise en tirant parti de l’expertise dans les domaines des applications, des données, des infrastructures et de la sécurité afin de créer des plans architecturaux innovants et robustes.
- Effectuer des examens et des évaluations architecturales approfondis des systèmes et applications existants, en identifiant les risques potentiels, les opportunités d’optimisation et l’alignement avec les objectifs stratégiques.
- Fournir des conseils techniques spécialisés et un mentorat aux équipes de développement, en veillant à ce que les solutions soient conçues et mises en œuvre conformément aux principes architecturaux établis et aux normes de l’industrie.
- Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, en recherchant et en évaluant continuellement de nouvelles méthodologies pour s’assurer que l’architecture d’entreprise reste concurrentielle et tournée vers l’avenir.
- Créer et tenir à jour une documentation architecturale complète qui décrit clairement les composants de l’architecture d’entreprise, les relations et la justification des décisions pour la communication avec les intervenants.
- Collaborer efficacement avec les chefs d’entreprise, les professionnels de l’informatique et les intervenants interfonctionnels pour recueillir les exigences, communiquer les décisions architecturales et assurer l’alignement organisationnel.
- Gérer de manière proactive les risques architecturaux en identifiant et en évaluant les défis potentiels associés aux décisions architecturales et en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées.
- Promouvoir les pratiques exemplaires en matière d’architecture et plaider en faveur de l’adoption des principes et des normes architecturales dans toute l’organisation afin de favoriser la cohérence et la qualité.
- Assurer la conformité réglementaire en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui répondent aux réglementations pertinentes de l’industrie des télécommunications et aux normes de l’entreprise.
- Diriger les activités de sélection technologique, de demande de renseignements (DR) et de demande de propositions (DP) en collaboration avec les équipes des achats, des affaires juridiques et des affaires.
- Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe; maîtrise dans un domaine connexe, un atout.
- Au moins cinq ans d’expérience avérée en tant qu’architecte de solutions ou d’entreprise, avec une réussite démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions à l’échelle de l’entreprise dans les domaines des applications, des données, des infrastructures et de la sécurité, y compris l’intelligence artificielle, les systèmes agentiques et multi-agents.
- Expertise en sécurité des réseaux et en solutions de sécurité. Les certifications de sécurité sont un atout (Palo Alto, Checkpoint, Cisco, HPe et Fortinet).
- Utilisateur expérimenté de l’intelligence artificielle appliquée à la création, à la mise à jour et à l’examen de l’architecture logicielle.
- Solides bases en principes et méthodologies d’architecture, avec une expérience pratique des cadres standard de l’industrie.
- Expertise complète dans plusieurs domaines architecturaux, avec une maîtrise démontrée dans la conception de solutions pour les applications, l’architecture des données, les infrastructures et les cadres de sécurité.
- Solide expérience des principales plateformes d’infonuagique, y compris AWS, Azure ou Google Cloud Platform, avec une compréhension des modèles d’architecture infonuagique native.
- Capacités exceptionnelles de communication et de présentation, avec une capacité avérée à transmettre efficacement des concepts techniques complexes aux équipes techniques et aux intervenants de la direction.
- Solides compétences en résolution de problèmes analytiques et stratégiques, avec la capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre des défis architecturaux complexes dans des environnements dynamiques.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec divers intervenants de l’organisation pour atteindre des objectifs communs.
- Passion pour l’innovation technologique avec un état d’esprit d’apprentissage continu, recherchant activement de nouvelles approches pour améliorer l’architecture d’entreprise et offrir une valeur commerciale mesurable.
- Expérience dans les télécommunications ou les environnements d’entreprise à grande échelle, un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
