Business Development Manager
FCT —Vancouver, BC
- De 95 300 $ à 145 300 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Développement commercial
- Capacités de présentation
- Plan d'actionnariat des employés
- Congés payés
Construction Manager | Gestionnaire de construction
Meta —Vancouver, BC
- De 128 000 $ à 173 000 $ par an
- Ingénierie
- Électricité
- Baccalauréat
il y a 13 jours
VAN-3 Data Center Operator - Relocation Assistance Possible | Opérateur de centre de données - Possibilité d'aide à la relocalisation
Estruxture Data Centers —Burnaby, BC
- De 70 000 $ à 80 000 $ par an
- Heures supplémentaires
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Certification RCR
- Indemnité de déménagement
Postuler rapidement
Chef d’équipe des données (Data Team Lead)
IQVIA —Vancouver, BC
- De 104 700 $ à 154 700 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Anglais
- Baccalauréat
- Formation et développement
Recruiter, Bilingual (English/French)
ALS —Vancouver, BC
- De 32,05 $ à 35,90 $ de l’heure
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 7 jours
Consultant Principal en sercivice de donnée - Senior Consultant Data Services
ADP —Burnaby, BC
- De 81 500 $ à 130 200 $ par an
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Jours fériés payés
Chef de projet associé, Mesure (Measurement Associate Project Manager), IQVIA Digital
IQVIA —Vancouver, BC
- De 70 500 $ à 117 500 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
- Gestion de projet
il y a 6 jours
Area Manager - Station/ HUB
FedEx Canada —Richmond, BC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
15 h
Spécialiste en déploiement / Deployment Specialist
Genetec —Vancouver, BC
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Windows
- Bourses d'Études
Postuler rapidement
Financial Planner, EFPS
Sun Life —Vancouver, BC
- De 80 000 $ à 128 000 $ par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Compétences en communication
il y a 6 jours
Développeur ou développeuse généraliste (Full-Stack) sénior, Tableaux de bord Unity Ads / Senior Full-Stack Developer, Unity Ads Dashboards
Unity Technologies Canada Company —Vancouver, BC
- De 103 000 $ à 161 100 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- APIs
- Compétences en communication
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 5 jours

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Senior Customer Success Manager | Gestionnaire senior de la réussite client, Independent Software Vendor (ISV) | Éditeur de logiciels indépendant (ISV)
Amazon Web Services Canada, Inc. —Vancouver, BC
Uniquement pour le poste au Québec : la maîtrise du français et de l’anglais est requise en raison de la nature du poste qui exige des interactions avec…
De 126 000 $ à 210 400 $ par an

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La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Other perks to support your well-being.
De 64 000 $ à 106 000 $ par an
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Senior Manager - Shopper Marketing (ou Responsable Senior - Marketing Shopper)
Procter & Gamble —Toronto, ON
4 ans et plus d'expérience pertinente en commerce numérique, que ce soit dans les biens de consommation courante (CPG), sur une plateforme de vente au détail e-…
De 121 900 $ à 158 500 $ par an

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Business Development Manager

FCT -
Vancouver, BC

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Détails du poste

Temps plein
De 95 300 $ à 145 300 $ par an

Profil recherché

Vente
Études postsecondaires
Développement commercial
Capacités de présentation
Vente B2B
Compétences en informatique
Affaires
Compétences en communication
Gestion du temps

Description complète du poste

Sommaire de la compagnie

Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.

FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.

Sommaire du poste

Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.

As a Business Development Manager

HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:

Aggressively develop and maintain new and existing relationships with various target audiences to help grow sales and identify new business opportunities. This can be achieved by establishing relationships with lawyers and constituencies of the title insurance related industry
Develop a clear understanding and awareness of the designated market/area by conducting regular reviews of strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT). Scan the market for new business opportunities and new concepts. Proactively realign sales strategies to anticipate changing economic conditions in order to identify and capture opportunities
Maintain product knowledge with the ability to answer customer’s questions by participating in sales meetings, company training sessions, and reviewing internal communications for program changes and/or enhancements
Be aware of any competitors in the industry and share relevant information with the sales team
Maintain positive relationships with all customers by providing support and guidance, product/process information, investigating problems, and assisting in the development of solutions to ensure total customer satisfaction
Maintain expense control by reviewing individual personal budget and monitoring spending accordingly
Contribute to the overall Sales Team effort by proactively sharing best practices and working collaboratively with members of the team and work with internal partners to identify creative opportunities for new business

HERE’S WHAT YOU’LL BRING:

A minimum of 5 years' aggressive sales experience
A strong customer focus with the ability to prospect, create leads, grow the business and manage accounts while fostering close account relationships and generating new sales to achieve and exceed individual sales targets
Proven exceptional presentation skills
Strong initiative coupled with strong communication, time management and computer skills
Ability to work independently in a fast-paced environment
Post- Secondary degree in Legal, business or related field
Minimum 8 years of legal and/or commercial real estate experience
Strong business development experience in a business to business sales environment
Proven ability in building and maintaining successful client relationships
Note: As a condition of your employment, you may be required to obtain appropriate license(s) in order to be authorized to sell FCT products

Note: As a condition of your employment, you may be required to obtain and maintain appropriate license(s) in order to be authorized to sell FCT products

Rémunération directe totale :

95,300 - 145,300

Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)

VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :

Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.

Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
Des congés payés généreux.
Des modalités de travail hybrides.
Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
Et plus encore!
Conformément aux dispositions du contrat de travail.

Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.

En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.

Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.

En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.

Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.

FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.

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