7 meilleures offres (commis de, campbellton, nb) (à pourvoir)

Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes
IGA —Campbellton, NB
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Pas d'expérience requise
- Caisse
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Invalidité
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Commis étalagiste
Jean Coutu —Campbellton, NB
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Service aux visiteurs
Commis de vente
canadian tire #016 —Atholville, NB
- À partir de 16 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
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Seasonal Sales Associate
canadian tire #016 —Atholville, NB
- À partir de 16 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Nettoyage
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Sports and goods, Clerk
canadian tire #016 —Atholville, NB
- À partir de 16 $ de l’heure
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Nettoyage
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Warehouse Clerk - Commis d'entrepot
Decoration Beatrice - FlorDeco Restigouche —Atholville, NB
- De 18 $ à 20 $ de l’heure
- Temps plein
- Contrôle de l'inventaire
- Port de charges lourdes
- Gestion des stocks
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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il y a 12 jours
Adjoint(e) administratif(ve)
Industries GDS inc —Pointe-a-la-croix, QC
- Temps plein
- Informatique
- Gestion des stocks
- Expérience administrative
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 4 jours

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Approvisionnement - Commis, épicerie
Sobeys —Whitby, ON
Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes…
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il y a 6 jours
Aliments préparés - Commis, charcuterie
Sobeys —Oshawa, ON
Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes vous enthousiasment, soumettez votre candidature d’ici la…
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Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes

IGA -
Campbellton, NB

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Détails du poste

Temps partiel

Profil recherché

Service à la clientèle
Pas d'expérience requise
Caisse
Orientation axée sur le service à la clientèle
POS
Service aux visiteurs
Interaction avec les clients
Charger et décharger

Description complète du poste

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Une journée dans la vie d’un commis ou d’une commise au rayon des fruits et légumes : Sachant que vous êtes vous-même un client ou une cliente, vous savez à quel point il est important de trouver exactement les fruits et légumes que vous cherchez. Pour fidéliser la clientèle, il est essentiel de maintenir un rayon bien approvisionné afin d’offrir une expérience de magasinage rapide, facile et efficace. C’est pourquoi nos commis aux fruits et légumes jouent un rôle si important dans le succès de nos magasins. Une formation complète est offerte pour ce poste.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :
Expérience

Aucune expérience préalable requise

Principales responsabilités

Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations
Accueillir les clients de façon polie et amicale
Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, conformément aux programmes de Sobeys
Assurer le remplissage des tablettes pour les fruits et légumes et les produits connexes (les surgelés, les denrées périssables et les denrées non périssables)
Entretenir et préparer les présentoirs conformément aux programmes de Sobeys
Effectuer la rotation des produits
Charger et décharger les produits pour la surface de vente
Gérer l’arrière-magasin et les stocks
Utiliser une caisse au besoin pour aider pendant les heures de pointe
Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur ou la directrice de magasin
Disponible soir et fin de semaine

Vos qualités et atouts :
Connaissances, compétences et aptitudes requises

Capacité à apprendre rapidement
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Grande motivation et esprit d’équipe
Capacité à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Solides qualités en matière de service à la clientèle
Travaille de façon sécuritaire et responsable
Capacité à travailler selon un horaire variable
Disponibilité en soirée et la fin de semaine fortement encouragée
Levage constant d’articles allant jusqu’à 20 livres
Nécessité constante de s’étirer et d’agripper des articles
Nécessité fréquente de se pencher, marcher, se tenir debout, se tordre, pousser ou tirer
Nécessité occasionnelle de soulever des articles de 20 à 50 livres
Utilisation occasionnelle de l’ordinateur et du système de point de vente
Nécessité occasionnelle de se baisser, s’agenouiller et s’accroupir

Ce que nous offrons :
Notre offre de rémunération globale est conçue pour aider les membres de nos équipes à s’épanouir, physiquement, financièrement et émotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d’emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employés admissibles :

Régime complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée.
Accès à des soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à la famille pour un soutien personnalisé.
Régime de retraite et d’épargne pour vous aider à renforcer votre sécurité financière.

Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, en plus des programmes de rabais supplémentaires.

Régime d’actionnariat des employés, qui vous donne l’occasion d’investir dans le succès de l’entreprise.
Formation et développement pour favoriser l’avancement de votre carrière.
Prestation complémentaire aux congés parentaux pour aider les jeunes familles.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération souple, équitable et concurrentielle sur le marché qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilité et sur la fourchette de rémunération prévue conformément à la loi sur la transparence salariale, le cas échéant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rémunération individuelle est fixée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne selon la fourchette fournie.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes vous enthousiasment, soumettez votre candidature d’ici la date de fin de la publication affichée ci-dessus. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre un curriculum vitæ et à prendre le temps de s’assurer que leur candidature met en évidence ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste!
Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d’accommodement à toutes les étapes de ce processus.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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