9 meilleures offres (agent de bureau, chaudière appalaches qc) (à pourvoir)

Agent de partenariat corporatif
NNC Solutions détaillant Telus —Sainte-Marie, QC
- De 26 $ à 29 $ de l’heure
- Temps plein
- Salesforce
- Développement commercial
- Gestion de projet
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Agent(e) de location
SEC Lévis-I (Nobélia) —Lévis, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Vente
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 5 jours
Agent(e) de bureau
Clinique de gynécologie de Lévis —Lévis, QC
- De 18,05 $ à 28,06 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Word
- Google Suite
- Anglais
- Congés payés
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il y a 13 jours
Agent(e) de Bureau, Plans et Registres
TELUS —Sainte-Marie, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Plan d'actionnariat des employés
Agent(e) administratif / de bureau
Groupe Bégin —Saint-Georges, QC
- Temps plein
- Microsoft Word
- Google Suite
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 11 jours
Agent·e soutien
CDC des Appalaches —Thetford Mines, QC
- À partir de 23,84 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Word
- Google Suite
- Microsoft Office
- Programme d'Aide aux Employés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Agent(e) administratif(ve) – Traitement EIMT et CAQ
Arimé Canada —Sainte-Marie, QC
- À partir de 21 $ de l’heure
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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19 h
Agent.e à l’accueil et à l’orientation client
Verreau Dufresne Avocats —Lévis, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Sens de l'organisation
Agent(e), Gestion des documents
Chantier Davie Canada Inc —Lévis, QC
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
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Agent(e) de location
SEC Lévis-I (Nobélia) —Lévis, QC
Effectuer la mise à jour des différentes bases de données sur Excel. Analyser les besoins du complexe et de la clientèle afin de bien y répondre.
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Agent(e) de Bureau, Plans et Registres
TELUS —Sainte-Marie, QC
Prépare et reproduit avec l'aide d'outils informatisés et, à l'occasion, de façon manuelle les plans nécessaires à la représentation de tous les équipements…

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agent de bureau jobs near chaudière appalaches qc

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Agent de partenariat corporatif

NNC Solutions détaillant Telus
Sainte-Marie, QC

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Détails du poste

Temps plein
De 26 $ à 29 $ de l’heure

Profil recherché

Salesforce
Gestion du changement
Développement commercial
Gestion de projet
Compétences en communication
Marketing

Description complète du poste

Votre rôle chez NNC Solutions : Afin de soutenir le développement des affaires, vous serez responsable du développement, de la gestion et maintien des relations collaboratives avec des entreprises partenaires ou potentiellement partenaire EPP.

Vous ferez le pont entre l’organisation et le milieu corporatif.

Vous serez appelé à vous déplacer sur le territoire de l’entreprise

Joins-toi à notre grande famille et profite de nos nombreux avantages :

· Salaire compétitif

· Consultation médicale virtuelle

· Flexibilité d’horaire

· Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise

· Excellentes conditions de travail

· Ambiance et équipe dynamique

· Formation rémunérée

- Lieu de travail neuf et climatisé

· Avantages sociaux : Assurances collectives, Assurances salaire longue durée, Assurances vie.

· REER, rabais employés

· Accès à un stationnement gratuit

« Chez nous, on ne distribue pas de tâches, on confie des responsabilités »

En tant qu'Agent de partenariat corporatif, tes principales responsabilités au sein de l'entreprise seront :

1.Identifier et approcher des partenaires corporatifs potentiels

a) Réaliser une veille ciblée afin d’identifier des entreprises à potentiel

b) Effectuer des prises de contact proactives (courriels, appels, rencontres, kiosque, évènements corporatifs et autres) pour présenter ou maintenir les opportunités de partenariat

2. Gérer les relations avec les partenaires existants

a) Assurer un suivi régulier avec les partenaires afin de maintenir des relations durables et de favoriser leur engagement.

b) Agir comme point de contact principal, répondre aux demandes et coordonner les échanges entre les partenaires et les équipes internes.

3. Négocier ou coordonner des ententes de collaboration

a) Participer à la définition des modalités de collaboration (objectifs, contributions/implications, livrables, échéanciers).

b) Coordonner les échanges internes nécessaires à la formalisation et à l’approbation des ententes

4. Suivre les commandites, contributions ou projets conjoints

a) Assurer le suivi administratif et opérationnel des processus et projets conjoints (livrables, échéanciers, visibilité).

b) Produire des bilans de partenariats démontrant la valeur et les retombées des collaborations.

5. Assurer le respect des ententes

a) Veiller au respect des engagements contractuels par toutes les parties impliquées.

b) Signaler les écarts, proposer des ajustements ou mesures correctives et en assurer le suivi.

6. Collaborer avec les ventes, le marketing ou la direction

a) Travailler en collaboration avec les équipes internes afin d’aligner les partenariats avec les objectifs d’affaires et de rayonnement.

b) Contribuer à l’intégration des partenariats dans les stratégies de ventes, de marketing ou de développement organisationnel.

c) Participer au besoin aux tâches ou projets marketing

Qualités recherchées

1. Leadership et sens de l’initiative

Capacité démontrée à mobiliser et influencer, en favorisant l’adhésion des partenaires ou collaborateurs
Leadership collaboratif axé sur la création de relations durables, la responsabilisation mutuelle et l’atteinte des objectifs communs.
Approche proactive et agile dans l’identification d’opportunités de partenariats et la résolution d’enjeux.

2. Compétences générales

Bonne compréhension des enjeux organisationnels, commerciaux et opérationnels liés aux partenariats corporatifs.
Capacité à analyser l’efficacité des collaborations, à proposer des ajustements et à optimiser les processus de gestion des partenariats.
Agilité dans un environnement en évolution constante et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

3. Compétences analytiques et de vulgarisation

Vision analytique permettant d’anticiper les besoins des partenaires, de structurer des propositions de valeur et de planifier des mandats clairs.
Capacité à formuler des recommandations concrètes afin d’améliorer l’impact et la pérennité des partenariats.
Facilité à vulgariser l’information, tant à l’interne qu’auprès des partenaires corporatifs.

4. Compétences en gestion du changement

Habileté à accompagner les parties prenantes lors de la mise en place de nouveaux partenariats, services ou modes de collaboration.
Capacité à contribuer à l’implantation de pratiques structurées et à favoriser leur adoption par les équipes internes et les partenaires.

5. Compétences en communication et collaboration

Excellente capacité de communication écrite et verbale avec différents d’intervenants internes et externes.
Fort esprit de collaboration favorisant l’alignement et la synergie interservices (ventes, marketing, direction).
Courage professionnel permettant d’aborder des discussions sensibles et de défendre les intérêts de l’organisation.
Disponibilité et capacité à se déplacer régulièrement afin de maintenir une proximité avec les partenaires et les équipes.
Présentation soignée et attitude professionnelle

Joindre notre équipe, c’est l’occasion de te greffer à une grande famille où tu seras considéré, écouté. Où ton expérience, tes idées et ton talent seront rapidement mis à contribution.

On a la réputation d’être sélectif ? C’est vrai !

On recherche des gens inspirants, doués et agréables à côtoyer.

Tu te reconnais? Alors c'est ta chance! Viens faire partie de notre grande famille et envoie ton CV.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 26,00$ à 29,00$ par heure

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Cotisation égale au RÉER
Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

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