20 meilleures offres (manager, human resources | gestionnaire, ressources humaines, laval qc) (à pourvoir)

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist
Lumenwerx —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 11 jours
Human Resources Manager
Core Services Inc —Longueuil, QC
- De 85 000 $ à 110 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Ressources humaines
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il y a 14 jours
Gestionnaire des ressources humaines / HR Manager
O’Dell HVAC Group —Bois-des-Filion, QC
- De 85 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
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il y a 8 jours
Manager, Human Resources | Gestionnaire, Ressources humaines
NBCUniversal —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
Directeur(trice) ressources humaines / Director, Human Resources
Jewish General Hospital Foundation —Montréal, QC
- De 115 000 $ à 140 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Ressources humaines
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il y a 14 jours
Human Resources Advisor and Payroll Support
Aer Rianta International —Dorval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 11 jours
Recruteur RH / Recruiter HR
Lucille's Restaurant Group —Montréal, QC
- De 50 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Anglais
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Bilingual Human Resources Manager
Pinnacle Search Group —Montreal-nord, QC
- De 95 000 $ à 110 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 12 jours
Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux/Payroll and Benefits Coordinator
Groupe DCM —Anjou, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Diplôme universitaire non requis
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Consultant(e) bilingue en indemnisation des accidents du travail
Crawford & Company (Canada) Inc. —Province de Québec
- À partir de 60 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Technicien(ne) à la paie / Payroll Technician
Quantum Management Services —Longueuil, QC
- Temporaire
- Télétravail
- Microsoft Excel
- Anglais
- Expérience administrative
- Travail à domicile
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17 h
Bilingual HR Recruitment & Operational Specialist (Onsite)
The Certus Group —Lachine, QC
- De 80 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
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il y a 1 jour
Rôles de niveau intermédiaire - Ouvertures à venir
First National Financial —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
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Chef exécutif - Campement minier NUNAVUT (Fly-in, Fly-out)
Français Dexterra —Montréal, QC
- 12 Heures
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Hospitalité
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Chef de production - Campement minier Nunavut (Fly-in, Fly-out)
Français Dexterra —Montréal, QC
- 12 Heures
- Microsoft Powerpoint
- Hospitalité
- Informatique
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Kitchen Sous Chef - Sous-chef de cuisine (Fly-in / Fly-out)
Dexterra Services en régions éloignées —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Hospitalité
Postuler rapidement
Gestionnaire, ressources humaines
Maple Leaf Foods —Laval, QC
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Responsable des Ressources Humaines / Manager, Human Resources
Day & Ross —Lachine, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
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Directeur·rice, Ressources humaines / Director, Human Resources
Touchtunes Music Corporation —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Bar
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines
NBCUniversal —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word

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manager, human resources | gestionnaire, ressources humaines jobs near laval qc

Sous Chef (Montréal, QC) : offres d'emploi

Recruteur (Montréal, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur Camp De Jour (Montréal, QC) : offres d'emploi

Directeur Des Ressources Humaines (Joliette, QC) : offres d'emploi

Directeur Des Ressources Humaines (Sherbrooke, QC) : offres d'emploi

Directeur Des Ressources Humaines (Quebec City, QC) : offres d'emploi

Ressources (Val D'or, QC) : offres d'emploi

Ministère Des Transports (Montérégie, QC) : offres d'emploi

Directeur Des Ressources Humaines (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Trieur Trieuse, Des Colis (Drummondville, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire Ressources Humaines (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Conseiller Ressources Humaines (Quebec City, QC) : offres d'emploi

Conseiller Ressources Humaines (Montérégie, QC) : offres d'emploi

Ressources Humaines (Abitibi Témiscamingue, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire Ressources Humaines (Winnipeg, MB) : offres d'emploi

Gestionnaire Ressources Humaines (Saint Jérôme, QC) : offres d'emploi

Spécialiste Ressources Humaines (Dartmouth, NS) : offres d'emploi

Commercial Banking (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Commercial Banking (Toronto, ON) : offres d'emploi

Junior Hvac Technician (Ontario) : offres d'emploi

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist

Lumenwerx -
Saint-Laurent, QC

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 11 jours

Profil recherché

Bilingue
Français
Microsoft Excel
Anglais
Esprit d'analyse
Ressources humaines
Sens de l'organisation
SIRH

Description complète du poste

WHO WE ARE:

Lumenwerx, located in Ville Saint-Laurent, designs and manufactures architectural luminaires for the commercial, industrial and residential marketplace. Innovation, technology, performance and quality are our design principles. Our commitment is to provide our customers with leading-edge products and unsurpassed service.

Our employees are fundamental to our success. Our passion for product and service comes from our people, our teams and our culture.

WHAT WE ARE LOOKING FOR:

We are currently seeking an HR Operations & HRIS Specialist that will be responsible for ensuring the efficient administration of the Company's Human Resources Information System (HRIS), employee benefits programs, and HR operational processes. This role ensures the accuracy and integrity of employee data, leads HRIS enhancements and upgrades, administers employee benefits, manages employee access cards, and supports continuous improvement of HR processes.

The successful candidate is highly organized, analytical, service-oriented, and enjoys working with systems, data, and process improvements.

WHAT YOU WILL DO:

HRIS Administration (35%)

Serve as the primary administrator for the HRIS (UKG).
Maintain accurate employee records throughout the employee lifecycle.
Configure and maintain HRIS workflows, forms, security roles, and system settings.
Coordinate HRIS upgrades, testing, and implementation of new features.
Identify opportunities to automate and improve HR processes.
Troubleshoot HRIS issues and liaise with vendors and IT.
Develop user guides and provide training to managers and employees.
Generate HR reports and dashboards for leadership.

Employee Data Management (20%)

Ensure the accuracy, completeness, and integrity of employee data.
Conduct regular audits of employee records.
Maintain organizational structures, job information, reporting relationships, and position data.
Support payroll by ensuring accurate HR information.
Maintain compliance with privacy legislation and Company policies.

Benefits Administration (20%)

Administer employee benefit plans, including enrollments, changes, and terminations.
Act as the primary liaison with benefits providers.
Assist employees with benefits-related inquiries.
Ensure timely processing of life event changes.
Audit benefits data and reconcile discrepancies.
Support annual benefit renewals and open enrollment activities.

HR Operations (15%)

Maintain employee files and HR documentation.
Coordinate onboarding and offboarding administrative activities.
Support policy updates and HR documentation.
Prepare HR metrics and reports.
Assist with compensation, organizational changes, and annual HR initiatives.

Employee Access & Security Administration (10%)

Administer employee access cards and building access permissions.
Coordinate employee access requests with IT and Facilities.
Ensure access is granted, modified, and removed in a timely manner.
Maintain accurate access records and perform periodic audits.

SKILLS AND KNOWLEDGE YOU SHOULD POSSESS:

3–5 years of experience in Human Resources Operations and HRIS Administration.
Experience administering an HRIS (UKG highly preferred).
Experience with employee benefits administration.
Experience working with confidential employee information.
Experience supporting HR projects and system implementations.
Excellent Excel and reporting skills.
High attention to detail and data accuracy.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Bilingual (English/French) as communications outside Quebec are required.

If you have the experience, skills, passion and desire to join an established and growing company with an ambitious culture this is the perfect opportunity for you!

***

QUI NOUS SOMMES :

Lumenwerx, située à Ville Saint-Laurent, conçoit et fabrique des luminaires architecturaux pour le marché commercial, industriel, résidentiel et centre de soins. L'innovation, la technologie, la performance et la qualité sont nos principes de conception. Notre engagement est de fournir à nos clients des produits de pointe et un service inégalé.

Nos employés sont essentiels à notre succès. Notre passion pour le produit et le service vient de nos gens, de nos équipes et de notre culture.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste des opérations RH et du SIRH qui sera responsable d’assurer l’administration efficace du SIRH de l’entreprise, des programmes d’avantages sociaux ainsi que des processus opérationnels en ressources humaines.

Cette personne veille à l’exactitude et à l’intégrité des données des employés, pilote les améliorations et les mises à niveau du SIRH, administre les programmes d’avantages sociaux, gère les cartes d’accès des employés et contribue à l’amélioration continue des processus RH.

Le ou la candidat(e) retenu(e) fait preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une forte capacité d’analyse et d’une grande orientation service. Il ou elle apprécie travailler avec les systèmes, les données et les initiatives d’optimisation des processus.

VOS RESPONSABILITÉS :

Administration du SIRH (35 %)

Agir à titre d’administrateur principal du système d’information des ressources humaines (UKG).
Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers employés tout au long de leur cycle de vie au sein de l’entreprise.
Configurer et maintenir les flux de travail, formulaires, rôles de sécurité et paramètres du système SIRH.
Coordonner les mises à niveau du SIRH, les activités de tests et le déploiement de nouvelles fonctionnalités.
Identifier les occasions d’automatisation et d’amélioration des processus RH.
Résoudre les problèmes liés au SIRH et assurer la liaison avec les fournisseurs et les équipes TI.
Élaborer des guides d’utilisation et offrir de la formation aux gestionnaires et aux employés.
Produire des rapports et tableaux de bord RH destinés à la direction.

Gestion des données des employés (20 %)

Veiller à l’exactitude, à l’exhaustivité et à l’intégrité des données des employés.
Effectuer des audits réguliers des dossiers employés.
Maintenir les structures organisationnelles, les renseignements sur les postes, les relations hiérarchiques et les données relatives aux postes.
Soutenir les activités de paie en assurant l’exactitude des informations RH.
Assurer la conformité aux lois sur la protection des renseignements personnels ainsi qu’aux politiques de l’entreprise.

Administration des avantages sociaux (20 %)

Administrer les régimes d’avantages sociaux des employés, incluant les inscriptions, modifications et cessations de couverture.
Agir comme principal point de contact auprès des fournisseurs de régimes d’avantages sociaux.
Répondre aux questions des employés concernant leurs avantages sociaux.
Assurer le traitement rapide des changements découlant d’événements de vie (mariage, naissance, etc.).
Vérifier les données des avantages sociaux et corriger les écarts au besoin.
Participer aux renouvellements annuels des régimes et aux campagnes d’adhésion.

Opérations RH (15 %)

Maintenir les dossiers des employés et la documentation RH.
Coordonner les activités administratives d’accueil (onboarding) et de départ (offboarding) des employés.
Soutenir la mise à jour des politiques et de la documentation RH.
Préparer les indicateurs de performance et les rapports RH.
Participer aux initiatives liées à la rémunération, aux changements organisationnels et aux projets RH annuels.

Administration des accès et de la sécurité des employés (10 %)

Gérer les cartes d’accès des employés ainsi que les autorisations d’accès aux bâtiments.
Coordonner les demandes d’accès avec les équipes des technologies de l’information et des installations.
Veiller à ce que les accès soient accordés, modifiés ou retirés en temps opportun.
Maintenir des registres d’accès exacts et effectuer des audits périodiques.

VOS COMPÉTENCES :

· De 3 à 5 ans d’expérience en opérations des ressources humaines et en administration de SIRH.

· Expérience dans l’administration d’un SIRH, idéalement UKG.

· Expérience en administration des régimes d’avantages sociaux des employés.

· Expérience dans la gestion de renseignements confidentiels relatifs aux employés.

· Expérience de soutien à des projets RH et à l’implantation de systèmes.

· Excellente maîtrise d’Excel et de la production de rapports.

· Grande rigueur et souci du détail, avec un fort accent sur l’exactitude des données.

· Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

· Bilinguisme (français et anglais) requis, puisque le poste implique des communications avec des partenaires à l’extérieur du Québec.

Benefits:

Casual dress
Company events
Dental care
Disability insurance
Extended health care
Flexible schedule
Life insurance
On-site parking
Vision care

Work Location: In person

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Human Resources Manager

Gestionnaire des ressources humaines / HR Manager

Manager, Human Resources | Gestionnaire, Ressources humaines

Directeur(trice) ressources humaines / Director, Human Resources

Human Resources Advisor and Payroll Support

Recruteur RH / Recruiter HR

Bilingual Human Resources Manager

Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux/Payroll and Benefits Coordinator

Consultant(e) bilingue en indemnisation des accidents du travail

Technicien(ne) à la paie / Payroll Technician

Bilingual HR Recruitment & Operational Specialist (Onsite)

Rôles de niveau intermédiaire - Ouvertures à venir

Chef exécutif - Campement minier NUNAVUT (Fly-in, Fly-out)

Chef de production - Campement minier Nunavut (Fly-in, Fly-out)

Kitchen Sous Chef - Sous-chef de cuisine (Fly-in / Fly-out)

Gestionnaire, ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines / Manager, Human Resources

Directeur·rice, Ressources humaines / Director, Human Resources

Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines

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