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L’offre
Moncton, NB
Assurances
Expérimenté
Temps plein
75 000 $ - 85 000 $ / année
Avantages:
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Régime de pension
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être
Dans ce rôle, vous contribuerez à positionner notre offre d'assurance individuelle sur le marché de façon claire, convaincante et incontournable pour les conseillers.
En tant que conseiller.ère en marketing, vous travaillerez à la fois sur la stratégie et l'exécution, en traduisant les priorités d'affaires en initiatives marketing. Vous définirez le positionnement et les approches de mise en marché, puis en piloterez le déploiement des campagnes et des initiatives générant engagement et résultats.
Au sein d'une équipe marketing dynamique, vous apporterez une approche curieuse et créative pour faire rayonner notre offre et rejoindre notre cible. En étroite collaboration avec les équipes Produit et Ventes, vous veillerez à ce que notre approche demeure alignée sur les besoins réels des conseillers.
Ce que vous ferez
Responsabilités
Ce que vous ferez
Définir la stratégie marketing de la ligne d'affaires Assurance individuelle, en établissant les priorités et les orientations qui guident l'ensemble des initiatives.
Planifier et coordonner la mise en marché des nouveaux produits et des améliorations, incluant le positionnement, les campagnes marketing et les communications.
Renforcer la présence et le positionnement des produits d'assurance individuelle dans les canaux de distributions clés (événements, publications et site Web).
Concevoir du contenu marketing et des outils d'aide à la vente qui communiquent de façon claire et percutante la proposition de valeur des produits.
Suivre les tendances du marché, les activités des concurrents et les besoins du réseau de distribution afin d'affiner continuellement le positionnement.
Assurer la cohérence de la marque à travers l'ensemble des initiatives.
Gérer et prioriser plusieurs initiatives marketing en parallèle.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
Ce dont vous aurez besoin
Diplôme postsecondaire en marketing, communications ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
5+ années d'expérience en marketing, idéalement en marketing de produits ou en environnement B2B
Solide compréhension des principes clés du marketing (segmentation, positionnement, stratégie de mise en marché)
Capacité démontrée à transformer des connaissances produit en contenu marketing clair et efficace
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais
Maîtrise de la suite Microsoft Office et familiarité avec des outils numériques (CRM, plateformes d'envoi, CMS)
Expérience avec des outils de gestion de projets ou de flux de travail (ex. : Monday.com)
Expérience en services financiers, en assurance ou dans un secteur réglementé (atout)
En bref
Assomption Vie
Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.
Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté
Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.
Un employeur de choix
Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.
Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à
[email protected]
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
Des opportunités de formation et de développement;
Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
Une journée de bénévolat payée;
Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
