Maintenance Manager
Barry Callebaut —Saint-Hyacinthe, QC
- Bilingue
- Ingénierie
- Maintenance
- Programmes de Bien-être
- Congés payés
Mécanicien Véhicule lourd Chef d'équipe de soir - Lead Mechanic Evening shift
Trimac Transportation —Saint-Hyacinthe, QC
- À partir de 36,53 $ de l’heure
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Experienced Online Leak Repair Technician Lead Hand (Industrial Mechanic Supervisor NOC 72020)
INNOVATOR INDUSTRIAL SERVICES —Canada
- De 45 $ à 55 $ de l’heure
- Temps partiel
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- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Metrolinx —Canada
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Maintenance Manager

Barry Callebaut -
Saint-Hyacinthe, QC

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Détails du poste

Profil recherché

Bilingue
Français
Maximo
Ingénierie
Maintenance
Anglais
GMAO
Esprit d'analyse
Expérience auprès des enfants
Baccalauréat
Gestion de budget
Production
Leadership
Compétences en communication

Description complète du poste

Maintenance Manager

Location:

St-Hyacinthe, CA, J2S 1Y7

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

À propos du poste:

Le/La Responsable Maintenance est responsable de la gestion globale des actifs, en assurant l'efficacité de la maintenance (planification et ordonnancement) ainsi que son efficacité technique. Il/elle est également responsable du respect du budget des dépenses d’exploitation (OPEX) liées à la maintenance.

Ce rôle combine leadership technique et développement d’équipe, en favorisant une culture d’amélioration continue et d’excellence technique au sein du département maintenance.

Le/La Responsable Maintenance supervise plusieurs fonctions clés, notamment :l’ingénieur automatisation, le magasinier, le planificateur, l’ordonnanceur, et les techniciens.

Responsabilités principales :

Diriger et encadrer l’équipe de maintenance, en veillant à ce qu’elle dispose des compétences et des connaissances nécessaires pour accomplir ses fonctions efficacement.

Développer les membres de l’équipe en identifiant les écarts de compétences et en proposant de la formation, du mentorat et des opportunités de développement.

Fournir une rétroaction régulière et encourager la collaboration interfonctionnelle, afin que chaque personne progresse dans sa carrière tout en contribuant au succès global de l’usine.

Assumer la responsabilité de la réalisation en temps opportun des activités de maintenance préventive (PM) et corrective (CM), tout en garantissant un haut niveau d’efficacité et de rentabilité.

Gérer le budget de maintenance, en s’assurant que toutes les dépenses sont alignées avec les objectifs de l’entreprise et les initiatives de réduction des coûts.

Mettre en œuvre les standards globaux et superviser les processus du système BCOS (Barry Callebaut Operating System), notamment en maintenance autonome (AM) et maintenance préventive (PM), afin de maximiser la disponibilité opérationnelle et la durée de vie des actifs.

Améliorer l’efficacité de la maintenance en optimisant les processus de planification et d’ordonnancement en collaboration avec le planificateur et l’ordonnanceur.

Collaborer avec les ingénieurs en fiabilité afin d’améliorer l’efficacité des interventions en mettant l’accent sur la fiabilité des équipements et la gestion de leur cycle de vie.

Assurer la cohérence des pratiques de gestion des actifs à travers les équipes et les sites, en fournissant du soutien et des orientations lorsque nécessaire.

Profil recherché :

Baccalauréat en ingénierie, gestion des actifs ou domaine connexe.

Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion d’actifs, en leadership en maintenance ou en ingénierie de fiabilité dans un environnement manufacturier (idéalement dans l’industrie alimentaire).

Bonne connaissance de la maintenance productive totale (TPM), de la maintenance axée sur la fiabilité (RCM), ainsi que des méthodologies de planification et d’ordonnancement de maintenance.

Expérience dans la gestion de budgets OPEX en maintenance, incluant l’optimisation des coûts.

Compétences reconnues en leadership, avec une capacité à développer les équipes, améliorer la performance et instaurer une culture d’amélioration continue.

Maîtrise des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO / CMMS), idéalement IBM Maximo, ainsi que d’autres outils de gestion d’actifs.

Excellentes aptitudes en collaboration et communication pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles (production, opérations, parties prenantes globales).

Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à utiliser les données pour soutenir la prise de décision et optimiser les processus de maintenance.

Bilinguisme français et anglais, permettant des interactions efficaces avec les collègues et partenaires tant sur site qu’à l’extérieur du Québec.

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut :

Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.

Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.

Un environnement de travail flexible.

Reer participatif

Programme de bien-être des employés.

Programme de remboursement des frais de formation.

Programme de recommandation de candidats par les employés.

Café gratuit sur site.

Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.

Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !

Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.

L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur : La prospérité des producteurs, Zéro travail des enfants, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.

About the role:

The Maintenance Manager is responsible for managing the overall asset care, ensuring maintenance efficiency (planning and scheduling) and effectiveness, and is accountable for meeting the budget for maintenance OPEX spend. The role focuses on both technical leadership and the development of the team, fostering a culture of continuous improvement and technical excellence within the maintenance department. The Maintenance Manager oversees several key roles, including the Automation Engineer, Storekeeper, Planner, Scheduler, and Technicians,

Key responsibilities include:

Lead and coach the maintenance team, ensuring they are equipped with the skills and knowledge required to perform their roles effectively. Develop team members by identifying skill gaps and providing training, mentoring, and growth opportunities to enhance their capabilities.

Provide regular feedback and encourage cross-functional collaboration within the team, ensuring that each individual grows in their career while contributing to overall plant success.

Accountable for conducting timely Preventive Maintenance (PM) and Corrective Maintenance (CM) activities, ensuring the highest levels of efficiency and cost-effectiveness.

Accountable for managing the maintenance budget, ensuring all spending is aligned with business objectives and cost-saving initiatives.

Implementing Global Standards as well as overseeing the BCOS (Barry Callebaut Operating System) pillar work processes, particularly in Autonomous Maintenance (AM) and Preventive Maintenance (PM) to maximize operational uptime and asset lifetime.

Oversee maintenance efficiency by optimizing planning and scheduling processes in collaboration with the Planner and Scheduler.

Collaborate with the Reliability Engineers to improve maintenance effectiveness by focusing on equipment reliability and lifecycle management.

Ensure consistency in asset management practices across all teams and locations, providing guidance and support as needed.

About you:

Bachelor's in engineering, Asset Management, or related field.

Minimum 5-10 years of experience in asset management, maintenance leadership, or reliability engineering within a manufacturing environment (preferably in food manufacturing or processing).

Strong knowledge of Total Productive Maintenance (TPM), Reliability-Centered Maintenance (RCM), and maintenance planning/scheduling methodologies.

Experience in managing maintenance OPEX budgets, including cost optimization.

Proven leadership skills with a focus on coaching and developing teams, driving performance improvement, and fostering a culture of continuous improvement.

Proficient in CMMS (Computerized Maintenance Management System), preferably IBM Maximo, and other asset management tools.

Strong collaboration and communication skills to work effectively with cross-functional teams, including production, operations, and global stakeholders.

Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to use data to inform decision-making and optimize maintenance processes.

Bilingual in both French and English, enabling effective interaction with colleagues and partners both on-site and outside of Québec.

What you can expect from Barry Callebaut:

Competitive salary and comprehensive benefits package

Paid time off, plus generous holiday time

Environment that welcomes workplace flexibility

An atmosphere where diversity is embraced, and inclusivity is second nature. We call it #OneBC! Just ask our champions with the Americas Women’s Forum and the Racial Equality Forum!

Ability to grow personally and professionally within an organization that values development and internal career growth.

Be part of our mission in making sustainability the norm through Forever Chocolate with priorities centered around prospering farmers, zero child labor, carbon and forest positive, and creating 100% sustainable ingredients in all our products.

Participating RRSP.

Employee wellness program.

Training expense reimbursement program.

Employee referral program.

Free coffee on site.

Parking/Electric vehicle charging stations.

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC - Diverse People, Sustainable Growth.

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