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Agent(e) de méthodes
Groupe Meloche —Salaberry-de-Valleyfield, QC
- De 32,02 $ à 48,02 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Production
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 1 jour
Conseiller·ère en bâtiment (Ingénieur·e en automatisation)
CISSS de la Montérégie-Ouest —Vaudreuil-Dorion, QC
- De 32,49 $ à 60,67 $ de l’heure
- Temps plein
- Ingénierie
- Maîtrise
- Gestion de projet
Maintenance Manager
Owens Corning —Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais

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Conseiller(ère) principal(e) en sécurité, modélisation des menaces
Intact —Scarborough, ON
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels…
De 101 800 $ à 124 400 $ par an

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Agent(e) de méthodes

Groupe Meloche -
Salaberry-de-Valleyfield, QC

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Détails du poste

Temps plein
De 32,02 $ à 48,02 $ de l’heure
Il y a 1 jour

Profil recherché

Ingénierie mécanique
DEC
Baccalauréat
Amélioration continue
Génie industriel
SolidWorks
Production
Dessin technique

Description complète du poste

Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de l’industrialisation, l’agent de méthodes assure la préparation et l’élaboration du déroulement des différentes commandes avant leur mise en production. Il assume également la logistique des méthodes de fabrication et des éléments qui s’y relient.

Profil de compétences et qualifications requises

Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en génie industriel ou mécanique combiné à une expérience minimale de 5 ans dans un poste d'agent(e) de méthodes dans le secteur de l'aéronautique;
Maîtrise de la suite Office;
Connaissances avancées des procédés de fabrication;
Connaissance du logiciel «SolidWorks» ou tous autres logiciels pertinents;
Connaissance avancée du dessin technique;
Capacité de résolution de problèmes;
Faire preuve de rigueur, de minutie et d’organisation;
Posséder des habiletés politiques;
Posséder des habiletés interpersonnelles et de collaboration;
Connaissance de la norme AS9100 (atout).

Tâches et responsabilités

Identifier les requis d’outillage pour la mise en production des pièces;
Concevoir et mettre en production les dispositifs requis ainsi que les outils qui serviront à la fabrication et à l’inspection des commandes;
Valider les fiches suiveuses («travelers»), conformément aux requis internes et externes;
Assurer le maintien et le suivi des procédés rattachés aux produits;
Réaliser, valider et contrôler les dossiers de production, en collaboration avec l’équipe d’industrialisation, au besoin;
Rédiger les divers rapports d’inspection ainsi que la documentation reliée à la production;
Agir à titre de responsable de l’approbation des premières pièces et compléter la documentation s’y rattachant;
Agir à titre de support technique pour tout le personnel, ainsi que les clients impliqués dans le processus de réalisation du produit;
Participer aux rencontres techniques permettant de travailler à l’amélioration des performances des produits ainsi que des façons de faire dans le service;
Animer les rencontres multidisciplinaires pour l’élaboration des procédés de production;
Élaborer et coordonner le plan de travail, en ce qui concerne le domaine de la méthode, pour les projets de développement, afin d’assurer un respect des délais ainsi qu’une utilisation des ressources efficaces;
Suggérer une dispersion des tâches efficaces au sein de l’équipe de travail, en collaboration avec le chef de service de l’industrialisation;
Participer à la formation et à l’intégration des employés au sein de l’équipe de travail;
Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service.

Conditions

Salaire : Entre 32,02$ à 48,02$ de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
Lieu de travail : 491 Boulevard des Érables, Valleyfield Quebec J6T 6G3
Horaire de travail : Jour
Mode de travail : Hybride

Nos avantages

Assurance collective complète;
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
Congés personnels payés;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de formation continue avec Meloche Académie;
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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