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Agent(e) de Projet du Réseau en Immigration Francophone
Centre de santé communautaire —Hamilton, ON
- De 62 162 $ à 72 468 $ par an
- Temps partiel
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Technicien·ne de gestion du matériel
Forces armées canadiennes —Ontario
- De 4 337 $ à 6 413 $ par mois
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
Technicien·ne en systèmes d’information
Forces Armées Canadiennes —Ontario
- De 4 337 $ à 6 413 $ par mois
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
Agent.e administratif.ive en conformité
Mitsubishi HC Capital Canada —Burlington, ON
- De 23 $ à 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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Facteur - Agent de livraison
Canada Post —Hamilton, ON
- 23,81 $ de l’heure
- Temporaire
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
il y a 1 jour
Agent(e) des finances et de l'administration I
Parcs Canada —Hamilton, ON
- Temporaire
- Travail hybride
- Informatique
- Microsoft Excel
- Traitement de texte
- Congés payés
il y a 4 jours
Analyste, Conformité de la sécurité de l’information
Gowling WLG —Hamilton, ON
- De 100 000 $ à 115 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
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Agent(e) de Projet du Réseau en Immigration Francophone

Centre de santé communautaire -
Hamilton, ON

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Détails du poste

Temps partiel
De 62 162 $ à 72 468 $ par an
Il y a 8 jours

Profil recherché

Français
Utilisation d'un ordinateur
Administration des affaires
Anglais
Esprit d'analyse
Gestion de projet
Baccalauréat
Travail social
Affaires
Permis de conduire

Description complète du poste

AN ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Agent(e) de Projet du Réseau en Immigration Francophone

Poste temporaire et temps partiel - 28 heures/semaine

Fin de contrat au 31 mars 2027, avec possibilités de renouvellement

Lieu de travail: Hamilton, avec déplacements (Régions à desservir : Sarnia –Windsor et régions)

Échelle salariale : 62 162 $ - 72 468 $

Responsabilité générale

Sous l’autorité du Directeur du Réseau du Centre Sud-Ouest (CSO), l’agent de projet assure la mise en œuvre des activités du Réseau dans sa région, en effectuant toutes les tâches permettant la concertation, l’identification des priorités et des besoins locaux, ainsi que les partenariats pouvant faciliter l’accueil, l’intégration et l’établissement des immigrants francophones dans les villes et municipalités de sa région.

Responsabilités spécifiques

Organiser des rencontres de concertation sectorielles ou multisectorielles au niveau local
Déterminer les besoins, identifier et analyser les services aux immigrants francophones et aux organismes les desservant
Favoriser un système de réseautage efficace parmi la communauté francophone
Identifier les pratiques exemplaires en matière d’accueil et d’intégration des immigrants francophones et les partager avec les organismes partenaires et les membres de la communauté locale
Contribuer à la responsabilisation des communautés francophones par le biais de formation, conférences, ateliers, etc.
Collaborer à l’identification et à la mise en œuvre d’un plan de gestion lors de situations particulières (c.à.d. arrivée massive d’immigrants francophones à un poste frontalier)
Représenter le Réseau au niveau local en participant aux événements communautaires
Concevoir et organiser des activités de sensibilisation des employeurs à l’embauche de nouveaux arrivants francophones
Développer une base de données des employeurs et acteurs économiques de sa région
Collaborer à l’organisation de foires d’emploi et mobiliser les employeurs et acteurs économiques à y participer
Travailler avec les agences d’employabilité, pour les aider à mieux desservir les nouveaux arrivants dans leur recherche d’emploi
Développer et mettre en œuvre des activités pour stimuler l’entreprenariat chez les nouveaux arrivants
Participer à la mise en œuvre du plan d’action du Réseau et à son évaluation
Préparer et soumettre des rapports et recommandations sur les activités en cours dans la région

Aptitudes et exigences spécifiques

Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, développement économique ou communautaire, travail social ou gestion de projets
Toute autre formation ou expérience pertinente et prouvée dans le domaine communautaire
Connaissance de la région à desservir et des ressources destinées aux immigrants francophones
Excellente maitrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne capacité à s’exprimer, à lire et à écrire en anglais
Entregent et capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à communiquer avec des publics variés et multiculturels
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problème
Connaissance des logiciels informatiques de base et de l’internet
Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de la clientèle
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitæ rédigés en français .

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Project Officer- Francophone Immigration Network

Temporary full-time position - 28 hours/week

Contract until March 31, 2023, with possibilities of renewal

Location: Hamilton, with travel (Targeted regions : London -Windsor and regions)
Salary Range: $62,162 - $72,468

General Responsibilities

Under the authority of the Director of the Réseau du Centre Sud-Ouest (CSO), the Project Officer ensures the implementation of the Network's activities in his/ her region by carrying out all tasks that allow for consultation, identification of local priorities and needs, as well as partnerships that can facilitate the reception, integration and settlement of Francophone immigrants in the cities and municipalities of the region.

Specific Responsibilities

Organize sectoral or multisectoral consultation meetings at the local level
Determine the needs, identify and analyze services for Francophone immigrants and the organizations serving them
Foster an effective networking system among the Francophone community
Identify best practices in the reception and integration of Francophone immigrants and share them with partner agencies and local community members
Contribute to the empowerment of Francophone communities through training, conferences, workshops, etc.
Collaborate in the identification and implementation of a management plan for specific situations (i.e. mass arrival of Francophone immigrants at a border crossing)
Represent the Network at the local level by participating in community events
Design and organize activities to raise awareness among employers about the hiring of Francophone newcomers
Develop a database of employers and economic actors in the region
Collaborate in the organization of job fairs and mobilize employers and economic actors to participate
Work with employability agencies to help them better serve newcomers in their job search
Develop and implement activities to stimulate entrepreneurship among newcomers
Participate in the implementation of the Network's action plan and its evaluation
Prepare and submit reports and recommendations on current activities in the region

Specific Skills and Requirements

College or university degree in business administration, economic or community development, social work or project management
Any other relevant and proven training or experience in the community field
Knowledge of the region and of resources for Francophone immigrants
Excellent oral and written French language skills and good oral and written English language skills
Ability to work with tight deadlines and to communicate with diverse and multicultural audiences
Excellent analytical and problem solving skills
Knowledge of basic computer software and the Internet
Ability to work in a multidisciplinary team
Willingness to work flexible hours to meet client needs
Possess a valid driver's license and have access to a motor vehicle

Please send us your cover letter and resume written in French .

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.

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