20 meilleures offres (human resources, toronto, on) (à pourvoir)

Assistant Human Resources Manager
Kenworth Toronto Limited —Vaughan, ON
- De 80 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Recrutement
- En présentiel
- Formation et développement
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 7 jours
Human Resource Generalist - Contract Role
Dexterra —Mississauga, ON
- De 65 $ à 75 $ par an
- Contrat
- Microsoft Outlook
- Recrutement
- Compétences en communication
- Assurance Dentaire
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HR Assistant (part time - 3 days - contract role)
Untold Studios —Toronto, ON
- De 22 $ à 24 $ de l’heure
- Contrat
- Travail hybride
- Recrutement
- Formation et développement
- Congés payés
il y a 13 jours
Human Resources Manager
Campisi LLP —Vaughan, ON
- De 96 024,16 $ à 116 221,16 $ par an
- Temps plein
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Recrutement
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Employee Experience Manager
Definity Financial Corporation —Toronto, ON
- De 88 000 $ à 138 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Gestion de projet
- Capacités de présentation
- Bourses d'Études
- Congés payés
Senior Manager, Pension Knowledge & Enablement
CAAT Pension Plan —Toronto, ON
- Temps plein
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Services financiers
- Programmes de Bien-être
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Human Resources Manager/Payroll Admin
Highland Farms Inc. —Scarborough, ON
- 60 000 $ par an
- Temps plein
- Saisie de données
- Recrutement
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 5 jours
Director, Total Rewards
Career Contacts —Toronto, ON
- De 130 000 $ à 170 000 $ par an
- Temps plein
- Finance
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Intermediate Learning & Development Specialist - OPS
IFDS Group —Toronto, ON
- De 68 000 $ à 86 000 $ par an
- Travail hybride
- Gestion de projet
- Capacités de présentation
- Amélioration continue
- Programme d'Aide aux Employés
Human Resources Manager
QuiK Hire —Mississauga, ON
- De 60 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Gestion d'équipe
- Gestion de cas
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Human Resources Generalist
Grifols Plasma Donation Center —Toronto, ON
- De 60 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Analyse de données
- Gestion de projet
- Capacités de présentation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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11 h
Technical Trainer - Red Seal Mechanic
Midland Transport —Brampton, ON
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Outlook
- Schémas
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Director, Learning & Development
Career Contacts —Toronto, ON
- De 160 000 $ à 180 000 $ par an
- Temps plein
- Éducation
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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HR Business Partner
Digital Shovel —Toronto, ON
- À partir de 70 000 $ par an
- Temps plein
- Baccalauréat
- Recrutement
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Company Training Specialist, Newton Connectivity Systems
Newton Connectivity Systems —Toronto, ON
- De 75 000 $ à 85 000 $ par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Capacités de présentation
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
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HR Generalist / HR Lead
PakFactory —Markham, ON
- De 55 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Conception de systèmes
- Expérience administrative
- Ressources humaines
- Assurance Vision
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HR Generalist
Maple Supply Chain Management Inc. —Markham, ON
- De 50 000 $ à 52 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Assurance Vision
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il y a 2 jours
On-Trade Trainer – Beer & Hospitality Industry
Elevate Staffing —Toronto, ON
- 70 400 $ par an
- Contrat
- Hospitalité
- Hôtel
- Capacités de présentation
- Indemnité kilométrique
- Congés payés
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il y a 8 jours
Regional Human Resources Manager
Confidential —Etobicoke, ON
- De 80 000 $ à 105 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Bases de données
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Human Resources Business Partner
Runnymede Healthcare Centre —Toronto, ON
- De 100 590 $ à 117 678 $ par an
- Temps plein
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Recrutement
- Programme d'Aide aux Employés
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Assistant Human Resources Manager

Kenworth Toronto Limited -
Vaughan, ON

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Détails du poste

Temps plein
De 80 000 $ à 90 000 $ par an
Il y a 7 jours

Profil recherché

Administration des avantages sociaux
Soutien à la coordination du recrutement
Vérification des références
Coordination du retour au travail
Tableurs
Relations de travail
Classement
Amélioration des processus
Gestion du rendement
Préparation de rapports et de présentations
Recrutement
SIRH
Ressources humaines
Formation et développement
Amélioration des processus opérationnels

Description complète du poste

Company Overview
Kenworth Truck Centres is a well-established, privately owned business serving the Automotive and Heavy Duty truck industries across Ontario for over 50 years. With nine locations, we pride ourselves on building strong partnerships with our customers by offering a comprehensive range of trucks, parts, and maintenance services, supported by a dedicated team committed to excellence.

This is an excellent opportunity for an HR professional who enjoys working with people, managing multiple priorities, maintaining accurate records, and driving HR processes improvements. The Human Resources Assistant Manager will provide day-to-day support to employees, managers, and the HR Manager across recruitment, onboarding, benefits, employee documentation, HR reporting, training, employee engagement, and special projects.

The successful candidate will be a dependable team player who is comfortable working in a fast-paced environment and understands the importance of confidentiality, accuracy, and professionalism when dealing with employee matters.

Key Responsibilities

· Coordinate and support employee onboarding and offboarding, including new hire documentation, orientation, system checklists, employee files, exit documentation, and related communications.

· Assist with employee benefit administration, including enrollments, changes, employee inquiries, documentation, provider coordination, and record updates.

· Support recruitment activities, including job postings, interview coordination, candidate communication, offer documentation, reference checks, and recruitment tracking, and develop processes to improve efficiencies

· Assist with compensation and HR reporting by maintaining spreadsheets, gathering information, preparing reports, and supporting annual review processes.

· Respond to routine employee and management HR inquiries and collaborate with the Human Resources Manager

· Coordinate training sessions, employee communications, employee engagement initiatives, recognition programs, surveys, and HR events.

· HR policy administration and creation as well as maintaining current policies, assisting with communications, and supporting implementation.

· Assist with performance management administration, including review tracking, form distribution, completion monitoring, and documentation.

· Prepare HR reports, presentations, meeting notes, project trackers, correspondence, and other HR documentation.

· Lead in special projects, including HR process improvements, employee engagement initiatives, policy rollouts, HRIS updates, employee file audits, training programs, and reporting improvements.

· Identify opportunities to improve HR processes, efficiency, communication, and the overall employee experience.

· Ensure all HR activities are completed with a high degree of confidentiality, accuracy, professionalism, and attention to detail.

· Support employee relations matters and assist with investigations.

· Assist managers with policy interpretation and employment standards questions.

· Support disability management leaves of absence and return-to-work administration.

· Assist with organizational development and employee engagement initiatives.

· Act on behalf of the HR Manager during periods of absence for designated administrative responsibilities

Pay: $80,000.00-$90,000.00 per year

Benefits:

Dental care
Disability insurance
Employee assistance program
On-site parking
RRSP match

Work Location: In person

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Intermediate Learning & Development Specialist - OPS

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Human Resources Generalist

Technical Trainer - Red Seal Mechanic

Director, Learning & Development

HR Business Partner

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On-Trade Trainer – Beer & Hospitality Industry

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