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Worker - Interim Housing Site Maintenance
Croix Rouge Canadienne —Calgary, AB
- Temporaire
- Service à la clientèle
- Anglais
- Plomberie
Area Schedule Lead, Mega Campus | Responsable de la planification régionale, méga-campus
Meta —Gibbons, AB
- De 128 000 $ à 173 000 $ par an
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Ingénierie
- Anglais

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De 34,01 $ à 36,62 $ de l’heure
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il y a 6 jours

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Worker - Interim Housing Site Maintenance

Croix Rouge Canadienne -
Calgary, AB

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Détails du poste

Temporaire | Temps plein | Contrat à durée déterminée

Profil recherché

Permis de conduire de classe 5
Réparation d'équipement
Gestion des fournisseurs
Service à la clientèle
Politiques de santé et sécurité au travail
Études postsecondaires
Anglais
DEC
Plomberie
Système CVC
Orientation axée sur le service à la clientèle
Nettoyage
Outils manuels
Compétences en communication
Interaction avec les clients
Entretien des installations

Description complète du poste

Titre : Préposé(e) à l'entretien, Site de logements temporaires

Lieu de travail : En personne (Jasper, Alberta)

Type d’emploi : Poste temporaire à temps plein (fin du contrat le 31 mars 2027)

La Croix-Rouge canadienne, organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

Inspecter et entretenir les sites de logements et assurer leurs sécurité, propreté et bon fonctionnement, conformément aux normes en vigueur.
Identifier, documenter et prioriser les activités d’entretien et en assurer le suivi.
Effectuer divers travaux d’entretien, notamment des tâches de nettoyage et d’entretien de bâtiments.
Résoudre des problèmes et effectuer des réparations mineures (p. ex. système électrique, système de chauffage, de ventilation et de climatisation, plomberie, fosse septique, menuiserie) selon son expertise et les certificats obtenus.
Mobiliser les fournisseurs tiers, faire le suivi des travaux effectués et produire des rapports.
Utiliser et entretenir l’équipement, comme un véhicule Bobcat et des souffleuses.
Offrir des services professionnels et chaleureux aux résidents et aux résidentes et répondre à leurs demandes.
Effectuer de petits travaux pour les résidents et résidentes conformément aux processus en place (p. ex. recharger la batterie d’une voiture).
Offrir des conseils sur des questions techniques ou de procédures aux travailleurs et travailleuses (nouveaux ou actuels), surveiller les progrès réalisés et la qualité du travail et établir des rapports à ce sujet.
Prêter main-forte aux autres membres de l’équipe, au besoin.

Profil recherché

Détenir au moins un à deux ans d’expérience et un diplôme d’études collégiales ou un certificat d’études postsecondaires obtenu au terme d’un programme d’un an ou deux, ou encore une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Connaître et respecter les normes de santé et sécurité applicables et être disposé(e) à suivre des formations pour acquérir ou développer ses compétences, y compris des formations sur la sécurité générale et d’autres cours pertinents.
Détenir un certificat dans au moins un des domaines suivants constitue un atout : électricité, système de chauffage, de ventilation et de climatisation, plomberie, traitement des eaux usées ou menuiserie.
Avoir une expérience de l’entretien et de la réparation de bâtiments, des services et procédures de conciergerie et de l’entretien de bâtiments.
Avoir déjà travaillé avec des fournisseurs tiers (p. ex. vidange de fosse septique, réservoir d’eau, remplissage du réservoir de carburant).
Savoir utiliser des outils manuels et avoir des connaissances en réparation d’équipement.
Maîtriser l’utilisation des applications informatiques habituelles (Microsoft Office).
Pouvoir appliquer des méthodes standard et déterminer comment résoudre des problèmes courants.
Mettre en pratique ses compétences en communication en vue d’expliquer les politiques, de partager l’information, de résoudre les problèmes et de satisfaire la clientèle.
Être capable de travailler de façon autonome dans un environnement orienté sur les résultats et pouvoir effectuer plusieurs tâches concurrentes et gérer plusieurs priorités.
Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et un dossier de conduite satisfaisant.
Détenir des certificats valides en secourisme ou accepter de suivre une formation à cette fin.
Maîtriser l’anglais est obligatoire.

Conditions de travail

La personne sera appelée à adopter un horaire non conventionnel, à travailler sur appel, à garder un cellulaire sur elle et à répondre aux demandes liées aux urgences et aux catastrophes.
Le travail est principalement effectué sur le site.
Le poste exige des déplacements fréquents entre les sites de logements temporaires.
Le poste exige de soulever, de pousser ou de tirer des charges fréquemment et de marcher, de s’agenouiller et de rester debout pendant de longues périodes. À l’occasion, la personne retenue devra également gravir des échelles, des escaliers ou des rampes d’accès.
Elle devra être capable de régulièrement soulever et de transporter des charges allant jusqu’à 22 kg (environ 50 lb).
Toutes les personnes occupant des postes à la Croix-Rouge canadienne doivent adapter leurs tâches et leurs priorités afin de soutenir les interventions d’urgence et être prêtes à assurer la prestation de services et à effectuer des déploiements lors des interventions d’urgence, au besoin (les disponibilités du personnel et les demandes d’exception feront l’objet de discussions avec les gestionnaires concernés).
Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s pourraient devoir assumer les responsabilités de leur poste en anglais.
Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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