20 meilleures offres (service de transformation, bécancour qc) (à pourvoir)

Spécialiste, développement des compétences, formation et performance
Groupe Somavrac —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Représentant(e) des ventes
Service de Transformation Bécancour —Bécancour, QC
- Temps plein
- Schémas
- CAD
- Ingénierie
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Chauffeur poids lourd pour GNL
Groupe Somavrac —Bécancour, QC
- 30 $ de l’heure
- Temps plein
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Technicien(ne) en génie industriel - Thermoform
Claude Grenier Ressources Humaines —Nicolet, QC
- À partir de 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Anglais
- Gestion d'équipe
- En présentiel
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 7 jours
Technicien(ne) en automatisation et contrôle
Groupe Somavrac —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 7 jours
Représentant aux ventes internes / Inside saleperson
Guillevin —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Vente
- Régimes de participation aux bénéfices
- Bourses d'Études
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Programme de développement - Futur(e)directeur(trice) de centre d’affaires - Trois-Rivières
Guillevin —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Régimes de participation aux bénéfices
- Bourses d'Études
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Estimateur(trice) en génie civil
ARNO Électrique —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Congés payés
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il y a 12 jours
Manœuvre en transformation alimentaire - Trois-Rivières
Olymel —Trois-Rivières, QC
- 20,76 $ de l’heure
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
Opérateur/opératrice de machine à façonner les tubes – transformation du papier
SACS FRONTENAC —Trois-Rivières, QC
- Bilingue
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Travail à domicile
Agent.e administratif.ive en conformité
Mitsubishi HC Capital Canada —Trois-Rivières, QC
- De 23 $ à 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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Chef.fe d'équipe, service à la clientèle
Mitsubishi HC Capital Canada —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
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aide-fromager/aide-fromagère
Fromagerie L'Ancêtre inc. —Bécancour, QC
- De 19,85 $ à 22,35 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Anglais
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Vie
Représentant.e au service à la clientèle bilingue
Mitsubishi HC Capital Canada —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programmes de Bien-être
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Ouvrière ou ouvrier certifié.e d'entretien - Service des ressources matérielles
Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy —Trois-Rivières, QC
- 29,37 $ de l’heure
- Temps plein
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APPEL DE CANDIDATURES - Chaire de Recherche du Canada de niveau 2 sur la transformation des pratiques en santé (85422)
Université du Québec à Trois-Rivières —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Doctorat
- Recherche
- Enseignement
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Vendeur interne | Inside Salesperson
Dubo —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Vente
- Régimes de participation aux bénéfices
- Bourses d'Études
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Électromécanicien(ne)
Margarine Thibault —Trois-Rivières, QC
- 31,70 $ de l’heure
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Programmes de Bien-être
- Jours fériés payés
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Foreman - Maintenance
FERROGLOBE USA METALLURGICAL INC —Bécancour, QC
- Heures supplémentaires
- Sens de l'organisation
Chargé (e) de projet , études d'impacts et autorisations
WSP —Trois-Rivières, QC
- De 62 900 $ à 87 500 $ par an
- Bilingue
- Anglais
- Maîtrise

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service de transformation jobs near bécancour qc

Conseiller Clientèle (Trois-Rivières, QC) : offres d'emploi

Électromécanicien (Trois-Rivières, QC) : offres d'emploi

Directeur (Trois-Rivières, QC) : offres d'emploi

Vendeur (Trois-Rivières, QC) : offres d'emploi

Technicien En Génie Civil (Trois-Rivières, QC) : offres d'emploi

Service À La Clientèle (Trois-Rivières, QC) : offres d'emploi

Chauffeur Poids Lourd (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Chauffeur Aéroportuaire (Montréal, QC) : offres d'emploi

Chauffeur (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Chauffeur Poids Lourd (Calgary, AB) : offres d'emploi

Chauffeur (Amqui, QC) : offres d'emploi

Chauffeur Poids Lourd (Joliette, QC) : offres d'emploi

Chauffeur Classe 3 (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Chauffeur Poids Lourd (Montérégie, QC) : offres d'emploi

Ministère De L'éducation (Quebec Province) : offres d'emploi

Camp De Jour (Lanaudière, QC) : offres d'emploi

Chargé De Formation (Province De Québec) : offres d'emploi

De Icing Aircraft (Ontario) : offres d'emploi

Livreur De Pièces (Montréal, QC) : offres d'emploi

Chargé De Formation (Drummondville, QC) : offres d'emploi

Spécialiste, développement des compétences, formation et performance

Groupe Somavrac -
Trois-Rivières, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Profil recherché

Bilingue
Français
Gestion de programme
Gestion des fournisseurs
Anglais
Baccalauréat
Psychologie
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Groupe Somavrac est une plateforme de premier plan en logistique et services industriels, opérant au Québec et en Ontario, avec son siège social à Trois‑Rivières. Le groupe se spécialise dans l’arrimage, l’entreposage, la manutention et la transformation, le transport ainsi que la distribution de produits chimiques pour divers secteurs, notamment les mines, les cimenteries, l’énergie, les pâtes et papiers, l’acier/aluminium, les secteurs chimique et pétrochimique, l’agriculture, l’agroalimentaire et l’industriel.

Depuis sa création, Groupe Somavrac a connu une croissance remarquable grâce à un leadership fort et intègre. L’innovation, les investissements et la technologie constituent des piliers clés de sa stratégie de croissance. Les 500 spécialistes œuvrant dans ses différents terminaux offrent des solutions clés en main adaptées aux réalités et aux besoins de chaque client.

La manipulation sécuritaire — qu’il s’agisse de vrac solide, de vrac liquide, de matières dangereuses, de cargaisons de projet ou d’autres marchandises — est au cœur du savoir‑faire de Groupe Somavrac. L’entreprise mène également des audits de conformité ponctuels afin d’assurer le respect des lois, règlements et procédures visant la protection du public, des employés et de l’environnement.

Au sein du Groupe Somavrac, nous favorisons un milieu empreint de respect, d’ouverture et d’inclusion. Toute forme de discrimination est strictement proscrite. Nos équipes aspirent à refléter la pluralité de nos employés, de notre clientèle et des communautés que nous desservons.

Si vous avez besoin d’un soutien particulier afin de faciliter votre participation au processus de recrutement ou l’exercice du poste convoité, n’hésitez pas à nous en faire part. Des accommodements peuvent être mis en place, à toute étape du processus d’embauche.

Description du poste

Relevant de la Vice-présidente, Capital humain et développement organisationnel, le(la) titulaire assure l’alignement du développement des compétences et de la gestion de la performance avec les priorités de l’organisation. Il(elle) met en place des solutions de formation adaptées, concrètes et efficaces pour l’ensemble des filiales, en traduisant les besoins opérationnels en plans de formation structurés. Il(elle) contribue à la mise en œuvre des meilleures pratiques en développement des talents, développement du leadership et planification de la relève, et soutient les gestionnaires afin de favoriser le transfert des apprentissages et une culture de rétroaction continue. Il(elle) agit également comme supérieur(e) immédiat(e) de la coordonnatrice formation.

Responsabilités

Responsabilités principales

Alignement et analyse des besoins : Identifier les besoins de formation et de développement avec les gestionnaires; analyser les écarts de compétences et les enjeux terrain; traduire les besoins opérationnels en plans de formation concrets.
Encadrement des pratiques de formation : Mettre en place des façons de faire simples et efficaces; assurer une cohérence entre les filiales; définir des standards de qualité pour les formations, outils et parcours.
Gestion de la performance des employés : Encadrer et faire évoluer le processus de gestion de la performance; accompagner les gestionnaires dans la préparation et la tenue des évaluations, les suivis mi-année et la gestion des écarts de performance; promouvoir une culture de rétroaction continue; assurer le lien entre performance, développement et formation.
Développement des talents et plan de relève : Participer à la mise en place du plan de relève; identifier les talents, postes clés et postes critiques en collaboration avec l’équipe RH; soutenir les gestionnaires dans le développement des employés à potentiel; arrimer les parcours de formation aux objectifs de progression.
Programmes et contenus: Développer/mettre à jour les contenus et activités d’apprentissage (incluant le matériel de formation pratique et à la tâche) avec des experts internes et externes; gérer et optimiser le programme de leadership.
Partenariats et fournisseurs : Rechercher, évaluer et sélectionner des fournisseurs externes; développer des partenariats durables; s’assurer de la qualité et de la pertinence des formations; optimiser les investissements en formation.
Déploiement, suivi et amélioration continue : Coordonner la logistique des activités de formation; suivre les indicateurs (participation, satisfaction, impact) et évaluer les retombées sur le terrain; ajuster les stratégies en fonction des résultats; recueillir la rétroaction et formuler des recommandations.
Outils, données et conformité : Participer à l’évolution des plateformes et outils technologiques (LMS, suivis, rapports); assurer la qualité et la mise à jour des dossiers des apprenants et formateurs; gérer les obligations légales liées à la Loi sur les compétences (Loi 90), incluant les suivis requis.
Supervision (1 employée) : Agir comme supérieur immédiat de la coordonnatrice formation; prioriser les mandats, assurer le suivi, soutenir son développement et veiller à l’atteinte des résultats.

Relations de travail

Collabore étroitement avec les conseillers RH, les gestionnaires, les équipes des filiales et les experts internes.
Coordonne avec des fournisseurs et formateurs externes pour la conception et la prestation de formations.

Profil recherché

Scolarité et expérience

Baccalauréat en relations industrielles, psychologie industrielle ou administration (profil gestion des ressources humaines), ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
8 à 15 ans d’expérience pertinente en développement des compétences et en formation.

Exigences particulières

Bilinguisme français et anglais essentiel.
Très à l’aise avec les systèmes informatiques et les outils technologiques (plateformes de formation, suites bureautiques, collaboration).

Compétences et habiletés

Initiative, proactivité et sens des responsabilités.
Leadership d’influence, capacité à mobiliser et à travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes.
Connaissance des tendances et meilleures pratiques en développement des compétences, gestion de la performance, apprentissage et développement.
Excellentes habiletés relationnelles; capacité à développer des relations d’affaires internes et à gérer des fournisseurs/partenaires.
Très bonne capacité d’organisation, de planification et de gestion de projets.

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Formation:

Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

développement des compétences: 8 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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Spécialiste, développement des compétences, formation et performance

Représentant(e) des ventes

Chauffeur poids lourd pour GNL

Technicien(ne) en génie industriel - Thermoform

Technicien(ne) en automatisation et contrôle

Représentant aux ventes internes / Inside saleperson

Programme de développement - Futur(e)directeur(trice) de centre d’affaires - Trois-Rivières

Estimateur(trice) en génie civil

Manœuvre en transformation alimentaire - Trois-Rivières

Opérateur/opératrice de machine à façonner les tubes – transformation du papier

Agent.e administratif.ive en conformité

Chef.fe d'équipe, service à la clientèle

aide-fromager/aide-fromagère

Représentant.e au service à la clientèle bilingue

Ouvrière ou ouvrier certifié.e d'entretien - Service des ressources matérielles

APPEL DE CANDIDATURES - Chaire de Recherche du Canada de niveau 2 sur la transformation des pratiques en santé (85422)

Vendeur interne | Inside Salesperson

Électromécanicien(ne)

Foreman - Maintenance

Chargé (e) de projet , études d'impacts et autorisations

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