(English will follow)
À propos de nous
Le terminal YHU est un partenariat entre Porter Aviation Holdings et Macquarie Asset Management pour développer et exploiter un nouveau terminal passagers à la pointe de la technologie à MET - Aéroport Métropolitain de Montréal à Saint-Hubert. Ce terminal accueillera jusqu'à quatre millions de passagers par an, établissant ainsi une nouvelle référence en matière d'expérience passager et de sécurité opérationnelle.
Sommaire du poste
Terminal YHU est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, santé et sécurité au travail, possédant une solide expérience opérationnelle et démontrant une forte présence sur le terrain. La personne titulaire dirigera l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue du programme de santé et de sécurité au travail de l’organisation.
Le directeur ou la directrice sera responsable de la santé et de la sécurité au travail dans l’ensemble des services et activités de Terminal YHU, tant du côté ville que du côté piste. Ces activités comprennent notamment l’avitaillement des aéronefs, l’exploitation du dépôt de carburant, le dégivrage, les opérations sur l’aire de trafic, les services d’assistance au sol, la manutention des bagages, le nettoyage des aéronefs, les services aux passagers, les opérations du terminal, la sûreté, l’entretien des installations ainsi que les activités des entrepreneurs et fournisseurs.
Le poste exige une présence soutenue sur le terrain, une collaboration étroite avec les employés de première ligne et les gestionnaires des opérations ainsi que la capacité d’intervenir lorsqu’une activité présente un risque inacceptable. La personne retenue devra promouvoir une culture de sécurité forte, pratique et axée sur la responsabilisation dans un environnement aéroportuaire dynamique.
Principales responsabilités
Leadership et gouvernance
Élaborer, mettre en œuvre et maintenir le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail de Terminal YHU.
- Définir les objectifs, les priorités, les indicateurs de performance et les plans d’amélioration annuels.
- Conseiller le président-directeur général et l’équipe de direction sur les risques, les obligations réglementaires et les mesures requises.
- Intégrer les exigences de santé et de sécurité à la planification opérationnelle, à l’approvisionnement, à la dotation, à la formation et à la gestion du changement.
- Promouvoir une culture proactive de santé et de sécurité fondée sur la responsabilisation.
- Maintenir une présence visible dans le terminal, sur l’aire de trafic, du côté piste, au dépôt de carburant et dans les autres secteurs opérationnels.
- Exercer son autorité afin d’interrompre toute activité présentant un danger imminent ou un risque inacceptable
- Présenter des rapports réguliers sur la performance en santé et sécurité à la haute direction et, au besoin, au conseil d’administration.
- Diriger et développer les ressources affectées à la santé et à la sécurité au travail.
Sécurité des opérations
Assurer le leadership, la surveillance et le soutien en matière de santé et de sécurité pour les activités suivantes :
- L’avitaillement des aéronefs et l’exploitation du dépôt de carburant;
- La réception, l’entreposage, le transfert et la distribution du carburant;
- Le dégivrage des aéronefs;
- Les opérations sur l’aire de trafic;
- Le refoulement et le remorquage des aéronefs;
- Les services d’assistance au sol;
- Le nettoyage et l’entretien intérieur des aéronefs;
- La manutention des bagages et les activités dans les salles de bagages;
- L’enregistrement, l’embarquement et l’arrivée des passagers;
- L’exploitation des passerelles d’embarquement et des portes;
- L’utilisation des équipements de soutien au sol;
- Les déplacements de véhicules et d’équipements du côté piste;
- L’entretien du terminal et des installations;
- Les systèmes électriques, mécaniques et du bâtiment;
- Les activités de sûreté et d’intervention d’urgence;
- Les activités des entrepreneurs et fournisseurs; et
- La sécurité des véhicules, des stationnements et des piétons du côté ville.
Conformité réglementaire
- Veiller au respect de l’ensemble des lois, règlements, normes et exigences applicables en matière de santé et de sécurité au travail.
- Maintenir une connaissance à jour des exigences fédérales applicables aux activités aéroportuaires et aéronautiques ainsi que des exigences québécoises applicables aux autres opérations et travailleurs.
- Coordonner les inspections réglementaires, les audits, les déclarations obligatoires et les mesures correctives.
- Maintenir les dossiers, registres, rapports et documents justificatifs requis.
- Assurer la liaison avec les autorités réglementaires, l’administration aéroportuaire, les transporteurs aériens, les services d’urgence et les autres parties prenantes.
- Surveiller l’évolution des exigences réglementaires et mettre à jour les politiques, programmes et procédures en conséquence.
Identification des dangers et gestion des risques
- Diriger les activités d’identification des dangers et d’évaluation des risques liés aux lieux de travail et aux opérations.
- Élaborer et maintenir les analyses de sécurité des tâches, les méthodes de travail sécuritaires et les mesures de contrôle opérationnelles.
- Veiller à la mise en place de mesures de contrôle efficaces pour les activités à risque élevé, notamment :
- La manipulation du carburant et des produits inflammables;
- Les déplacements des aéronefs, des véhicules et des équipements;
- Le souffle des réacteurs, les hélices et la proximité des aéronefs;
- Le dégivrage des aéronefs;
- Les matières dangereuses et le SIMDUT;
- L’entrée dans des espaces clos;
- Le cadenassage et le contrôle des énergies dangereuses;
- Le travail en hauteur;
- Les travaux à chaud;
- Les travaux électriques;
- L’utilisation d’équipements mobiles et d’équipements de soutien au sol;
- La manutention manuelle et l’ergonomie;
- Les risques de glissade, de trébuchement et de chute;
- L’exposition au bruit;
- Les opérations hivernales et les conditions météorologiques extrêmes; et
- La fatigue et le travail par quarts.
- Participer aux examens de préparation opérationnelle et aux évaluations des risques liés aux nouveaux équipements, installations, services et procédures.
- Diriger le volet santé et sécurité des processus de gestion du changement.
- Collaborer avec les directeurs et gestionnaires des opérations afin que les mesures de contrôle soient pratiques, efficaces et appliquées uniformément.
Enquêtes et mesures correctives
- Établir et maintenir des mécanismes efficaces pour signaler les dangers, les quasi-accidents, les blessures, les maladies professionnelles, les dommages matériels et les incidents liés à la sécurité.
- Diriger ou soutenir les enquêtes et les analyses des causes fondamentales.
- Veiller à ce que les incidents soient documentés, déclarés et transmis aux niveaux appropriés dans les délais requis.
- Élaborer des mesures correctives et préventives avec les services concernés.
- Attribuer les responsabilités et assurer le suivi de la réalisation des mesures correctives.
- Vérifier l’efficacité des mesures mises en œuvre.
- Analyser les tendances et communiquer les leçons apprises dans l’ensemble de l’organisation.
- Coordonner les dossiers de lésions professionnelles et de retour au travail avec les Ressources humaines et les gestionnaires concernés.
Préparation et intervention en situation d’urgence
- Soutenir l’élaboration et la mise à jour des plans et procédures d’urgence.
- Coordonner les exercices, les simulations et les formations avec les intervenants internes et externes.
- Participer aux interventions liées aux blessures professionnelles, aux incendies, aux incidents impliquant du carburant, aux évacuations, aux événements aéronautiques et aux autres situations d’urgence.
- Veiller à ce que les employés comprennent leurs responsabilités et reçoivent la formation requise.
- Participer aux analyses après événement et intégrer les leçons apprises aux procédures et aux programmes de formation.
Formation et culture de sécurité
- Élaborer et maintenir une matrice de formation en santé et sécurité pour tous les postes et services.
- Veiller à ce que les employés reçoivent une formation appropriée lors de leur intégration ainsi que les formations périodiques et propres à leurs fonctions.
- Surveiller l’achèvement des formations, les qualifications et les compétences requises.
- Donner ou coordonner des formations, des causeries de sécurité, des séances d’information et des campagnes de sensibilisation.
- Accompagner les directeurs, les gestionnaires et les superviseurs dans l’exercice de leurs responsabilités en santé et sécurité.
- Encourager la participation des employés à l’identification des dangers, au signalement des quasi-accidents et à l’amélioration des pratiques.
- Soutenir les comités de santé et de sécurité ainsi que les représentants des employés.
- Développer des initiatives de reconnaissance visant à renforcer les comportements sécuritaires.
Inspections, audits et suivi de la performance
- Mettre en place un programme structuré d’inspections, d’observations opérationnelles et d’audits de conformité.
- Effectuer régulièrement des inspections du terminal, de l’aire de trafic, des secteurs côté piste, du dépôt de carburant, des salles de bagages, des ateliers, des équipements et des installations destinées aux employés.
- Auditer les entrepreneurs et fournisseurs afin de vérifier leur conformité aux exigences de Terminal YHU.
- Suivre les principaux indicateurs de performance, notamment :
- Les blessures professionnelles;
- Les accidents avec perte de temps;
- Les quasi-accidents et les dangers signalés;
- La conformité aux exigences de formation;
- Les inspections et les observations de sécurité;
- La réalisation des mesures correctives;
- La conformité réglementaire; et
- La participation des employés aux programmes de sécurité.
- Élaborer des tableaux de bord et des rapports de gestion présentant les tendances, les risques émergents et les secteurs nécessitant une attention particulière.
- Comparer la performance de Terminal YHU aux meilleures pratiques des secteurs aéroportuaire et aéronautique.
Santé et sécurité des entrepreneurs
- Établir les exigences minimales de santé et de sécurité applicables aux entrepreneurs, fournisseurs et prestataires de services.
- Examiner leurs programmes de sécurité, leurs qualifications, leurs évaluations des risques et leurs plans de travail avant le début des travaux.
- Veiller à ce que les entrepreneurs reçoivent une orientation appropriée et respectent les exigences de Terminal YHU.
- Surveiller leurs activités et intervenir lorsque des conditions ou des comportements dangereux sont observés.
- Coordonner les activités de santé et de sécurité avec les transporteurs aériens, l’administration aéroportuaire, les fournisseurs d’assistance au sol, les organismes de réglementation et les services d’urgence.
Formation et expérience requises
- Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ingénierie, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe.
- Minimum de sept années d’expérience progressive en santé et sécurité au travail, préférablement dans les secteurs de l’aviation, des opérations aéroportuaires, de l’avitaillement, de l’assistance au sol, du transport, de la construction ou dans un autre environnement à risques élevés.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail.
- Solide connaissance de la législation applicable, de l’évaluation des risques, des enquêtes sur les incidents et de la préparation aux situations d’urgence.
- Expérience en gestion d’équipe ou dans une fonction de leadership organisationnel.
- Une expérience liée à l’avitaillement des aéronefs, aux installations d’entreposage de carburant, au dégivrage ou aux opérations côté piste constitue un atout important.
- Une désignation professionnelle reconnue, telle que CRSP, CHSC, CSP ou une qualification équivalente, constitue un atout.
- Expérience de collaboration avec les autorités réglementaires et de réalisation d’audits et d’inspections.
- Permis de conduire valide et capacité d’obtenir et de maintenir les habilitations de sécurité aéroportuaire et les autorisations de conduite côté piste requises.
- Disponibilité pour intervenir à l’extérieur des heures normales de travail lors d’un incident grave ou d’une situation d’urgence.
- Bilinguisme en français et en anglais requis en raison de l’environnement opérationnel et des interactions avec les employés, les partenaires et les organismes de réglementation.
Compétences recherchées
- Leadership fort et visible en matière de sécurité;
- Excellent jugement opérationnel et capacité décisionnelle;
- Capacité d’influencer les employés, les gestionnaires, les entrepreneurs et les partenaires externes;
- Capacité d’intervenir et d’interrompre les travaux lorsque nécessaire;
- Solides compétences en analyse, en enquête et en résolution de problèmes;
- Compréhension pratique des opérations aéroportuaires de première ligne;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
- Intégrité, professionnalisme et discrétion;
- Excellentes capacités d’organisation et de documentation; et
- Leadership collaboratif axé sur la responsabilisation et l’amélioration continue.
Conditions de travail
- Présence fréquente sur le terrain, tant du côté ville que du côté piste.
- Travail à proximité d’aéronefs en mouvement, d’équipements mobiles, de carburants, de produits chimiques et de sources de bruit, dans des conditions météorologiques variables.
- Port de l’équipement de protection individuelle requis.
- Travail occasionnel en soirée, la nuit ou la fin de semaine.
- Disponibilité pour intervenir lors d’incidents graves ou de situations d’urgence à l’extérieur des heures normales de travail.
Indicateurs de réussite
- Réduction des blessures professionnelles, des accidents avec perte de temps et des quasi-accidents;
- Progression vers l’objectif organisationnel de zéro accident avec perte de temps;
- Rapidité et qualité du signalement et des enquêtes;
- Réalisation et efficacité des mesures correctives;
- Conformité des employés et des entrepreneurs aux exigences de formation;
- Qualité et fréquence des inspections et observations de sécurité;
- Réussite des inspections réglementaires et maintien de la conformité;
- Augmentation de la participation des employés au signalement des dangers et des quasi-accidents;
- Efficacité de la préparation aux situations d’urgence; et
- Amélioration démontrable de la culture de sécurité de Terminal YHU.
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About Us
YHU Terminal is a joint venture between Porter Aviation Holdings and Macquarie Asset Management, leading the development of a new, state-of-the-art passenger terminal at Montreal Metropolitan Airport (Saint-Hubert). The terminal will serve up to four million passengers annually, setting a new benchmark in passenger experience and operational safety.
Position Summary
YHU Terminal is seeking an experienced and hands-on Manager, Occupational Health and Safety to lead the development, implementation and continuous improvement of its workplace health and safety program.
The Manager is responsible for occupational health and safety across all YHU Terminal departments and activities, both landside and airside. These operations include, but are not limited to, aircraft fueling, fuel tank-farm operations, aircraft de-icing, ramp and ground handling, baggage handling, aircraft grooming, passenger services, terminal operations, security, maintenance, facilities and contractor activities.
The successful candidate will promote a strong, practical and accountable safety culture in a fast-paced airport environment. The role requires a significant presence in the field, close collaboration with frontline employees and operational managers, and the confidence to intervene whenever an activity presents an unacceptable risk.
Key Responsibilities
Health and Safety Leadership
- Develop, implement and maintain YHU Terminal’s occupational health and safety management system.
- Establish annual health and safety objectives, priorities, performance indicators and improvement plans.
- Advise the CEO and senior management on workplace health and safety risks, regulatory requirements and recommended actions.
- Integrate health and safety requirements into operational planning, procurement, staffing, training and change-management processes.
- Promote a proactive and accountable safety culture across all departments.
- Maintain a visible presence throughout the terminal, apron, ramp, fuel farm and other operational areas.
- Exercise stop-work authority when an activity presents an imminent or unacceptable risk.
- Prepare regular health and safety performance reports for senior management and, when required, the Board of Directors.
Operational Safety
Provide health and safety leadership and oversight for activities including:
- Aircraft fueling and fuel tank-farm operations;
- Fuel receipt, storage, transfer and into-plane services;
- Aircraft de-icing;
- Ramp, pushback, towing and ground-handling operations;
- Aircraft grooming and cabin servicing;
- Baggage handling and baggage-room operations;
- Passenger check-in, boarding and arrival services;
- Passenger boarding bridges and gate operations;
- Ground-support equipment and airside vehicle movements;
- Terminal and facility maintenance;
- Electrical, mechanical and building systems;
- Security and emergency-response activities;
- Contractor and supplier activities; and
- Landside vehicle, parking and pedestrian safety.
Regulatory Compliance
- Ensure compliance with all applicable federal and provincial occupational health and safety legislation, regulations and standards.
- Maintain current knowledge of requirements applicable to federally regulated airport and aviation activities, as well as Québec requirements applicable to other operations and workers.
- Coordinate regulatory inspections, audits, submissions and corrective actions.
- Maintain all required health and safety records, registers and supporting documentation.
- Liaise with regulatory authorities, the airport authority, airlines, emergency services and other stakeholders on workplace safety matters.
- Monitor regulatory developments and ensure that policies, programs and procedures are updated accordingly.
Hazard Identification and Risk Management
- Lead workplace and operational hazard-identification and risk-assessment activities.
- Develop and maintain job-safety analyses, safe-work procedures and operational controls.
- Ensure effective controls are established for higher-risk activities, including:
- Fuel handling and flammable products;
- Aircraft and vehicle movements;
- Jet blast, propeller and aircraft-proximity hazards;
- Aircraft de-icing;
- Hazardous materials and WHMIS;
- Confined-space entry;
- Lockout/tagout and hazardous-energy control;
- Working at heights;
- Hot work;
- Electrical work;
- Mobile equipment and ground-support equipment;
- Manual handling and ergonomics;
- Slips, trips and falls;
- Noise exposure;
- Winter operations and severe weather; and
- Fatigue and shift-work risks.
- Participate in operational-readiness reviews and risk assessments for new equipment, facilities, services and procedures.
- Lead the health and safety component of management-of-change processes.
- Work with operational managers to ensure that risk controls are practical, effective and consistently applied.
Incident Investigation and Corrective Actions
- Establish and maintain effective systems for reporting hazards, near misses, injuries, occupational illnesses, equipment damage and safety-related incidents.
- Lead or support investigations and root-cause analyses.
- Ensure incidents are documented, reported and escalated within the required timelines.
- Develop corrective and preventive actions with the appropriate operational departments.
- Assign, track and verify the completion and effectiveness of corrective actions.
- Identify trends and communicate lessons learned throughout the organization.
- Coordinate workplace-injury and return-to-work files in collaboration with Human Resources and operational management.
Emergency Preparedness
- Support the development and maintenance of workplace emergency-response plans and procedures.
- Coordinate health and safety drills, exercises and training with internal and external stakeholders.
- Support responses involving workplace injuries, fires, fuel incidents, evacuations, aircraft events and other emergencies.
- Ensure that employees understand their emergency responsibilities and receive the required training.
- Participate in post-event reviews and ensure that lessons learned are incorporated into procedures and training.
Training and Safety Culture
- Develop and maintain a health and safety training matrix for all positions and operational departments.
- Ensure employees receive appropriate onboarding, recurrent and task-specific safety training.
- Monitor training completion, qualifications and competency requirements.
- Deliver or coordinate safety training, toolbox talks, briefings and awareness campaigns.
- Coach supervisors and managers on their health and safety responsibilities and accountabilities.
- Promote employee participation in hazard identification, near-miss reporting and safety improvements.
- Support workplace health and safety committees and employee representatives, as applicable.
- Develop recognition initiatives that reinforce positive safety behaviours.
Inspections, Audits and Performance Monitoring
- Establish a structured program of workplace inspections, operational observations and compliance audits.
- Conduct regular inspections of the terminal, apron, ramp, fuel farm, baggage areas, workshops, equipment and employee facilities.
- Audit contractors and third-party service providers for compliance with YHU Terminal’s health and safety requirements.
- Monitor key performance indicators, including:
- Workplace injuries and lost-time incidents;
- Near misses and reported hazards;
- Training compliance;
- Workplace inspections and safety observations;
- Corrective-action completion;
- Regulatory compliance; and
- Employee participation in safety programs.
- Develop dashboards and management reports identifying trends, emerging risks and areas requiring attention.
- Benchmark YHU Terminal’s performance against aviation and industry best practices.
Contractor Safety
- Establish minimum health and safety requirements for contractors, suppliers and service providers.
- Review contractor safety programs, qualifications, risk assessments and work plans before work begins.
- Ensure contractors receive appropriate orientation and comply with YHU Terminal’s safety requirements.
- Monitor contractor activities and intervene when unsafe conditions or behaviours are observed.
- Coordinate health and safety activities with airlines, the airport authority, ground handlers, regulators and emergency services.
Qualifications and Experience
- University degree or college diploma in occupational health and safety, industrial relations, engineering, industrial hygiene or a related discipline.
- A minimum of seven years of progressive occupational health and safety experience, preferably in aviation, airport operations, aircraft fueling, ground handling, transportation, construction or another safety-critical environment.
- Demonstrated experience developing and implementing an occupational health and safety management system.
- Strong knowledge of workplace health and safety legislation, risk assessment, incident investigation and emergency preparedness.
- Experience with aircraft fueling, fuel-storage facilities, de-icing or airside operations is a significant asset.
- A recognized professional designation, such as CRSP, CHSC, CSP or an equivalent qualification, is an asset.
- Experience working with regulatory authorities and conducting or supporting formal audits and inspections.
- Valid driver’s licence and ability to obtain and maintain all required airport security clearances and airside driving privileges.
- Availability to respond outside normal working hours when serious incidents or emergencies occur.
- Bilingualism in French and English is required due to the operational environment and interactions with employees, partners and regulators.
Required Competencies
- Strong and visible safety leadership;
- Sound operational judgement and decision-making;
- Ability to influence employees, managers, contractors and external partners;
- Confidence to intervene and stop unsafe work when necessary;
- Strong analytical, investigative and problem-solving skills;
- Practical understanding of frontline airport operations;
- Excellent written and verbal communication skills;
- Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment;
- High degree of integrity, professionalism and confidentiality;
- Strong organizational and documentation skills; and
- Collaborative leadership style with a commitment to accountability and continuous improvement.
Working Conditions
- Frequent field presence in both landside and airside operational areas.
- Work around operating aircraft, mobile equipment, fuels, chemicals, noise and changing weather conditions.
- Requirement to wear personal protective equipment when appropriate.
- Occasional evening, overnight or weekend work.
- Availability to respond to serious workplace incidents and operational emergencies outside normal working hours.
Measures of Success
Success in this position will be measured through:
- Reduction in workplace injuries, lost-time incidents and near misses;
- Progress toward the organizational objective of zero lost-time injuries;
- Timely reporting and investigation of safety events;
- Completion and effectiveness of corrective actions;
- Employee and contractor training compliance;
- Quality and frequency of workplace inspections and safety observations;
- Successful regulatory inspections and continued compliance;
- Increased employee participation in hazard and near-miss reporting;
- Effective emergency preparedness; and
- Demonstrable improvement in YHU Terminal’s overall safety culture.
