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Coordonnatrice ou coordonnateur des Services pédagogiques M-12
Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien —Limoges, ON
- De 55 900 $ à 119 414 $ par an
- Temps plein
- Analyse de données
- Enseignement
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 3 jours
Éducateur.trice spécialisé.e
Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien —Embrun, ON
- De 29,99 $ à 35,61 $ de l’heure
- Temps plein
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- Programme d'Aide aux Employés
il y a 2 jours

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Coordonnatrice ou coordonnateur des Services pédagogiques M-12

Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien -
Limoges, ON

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Détails du poste

Temps plein
De 55 900 $ à 119 414 $ par an
Il y a 3 jours

Profil recherché

Français
Analyse de données
Enseignement

Description complète du poste

Numéro d'affichage :

2627-047

Catégorie de poste :

Personnel enseignant

Lieu de travail :

L'Annexe Limoges (139, rue Mabel)

Ville :

Limoges

Type de poste :

Régulier, temps plein

Pourcentage du poste :

100% du temps

Nombre d’heures par semaine :

Pour une affectation à 100% le salaire est de 55 900$ à 119 414$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur

Date d’entrée en fonction :

5 octobre 2026

Niveau salarial :

Selon la collection collective en vigueur

Date d'affichage :

Le 14 juillet 2026

Date limite pour postuler :

Le 20 juillet 2026

Numéro de référence :

J0726-0261

Salaire :

$55,900.00 - $119,414.00/année

Supérieur immédiat : :

Brigitte Boyer

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
Congé parental bonifié (PSAE)
Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail/famille
Possibilité d’avancement en tant que direction
Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
Programme d'aide aux employés et à leur famille
Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

Responsabilités générales

Coordonner les activités de la mise en oeuvre des programmes, des initiatives ministérielles de l'apprentissage professionnel en fonction des priorités, des programmes et des projets;
Identifier les besoins en collaboration avec les directions des services pédagogiques M-12;
Assurer la planification à long terme du service;
Faciliter et appuyer la mise en oeuvre du plan d'amélioration des services pédagogiques M-12;
Coordonner des équipes de travail dans l'élaboration de documents pédagogiques;
Coordonner et travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques M-12;
Appuyer les orientations systémiques;
Participer à divers regroupements et comités dans le cadre des projets du service;
Assurer la transition efficace des dossiers principaux lors de l'entrée et de la sortie en poste.

Qualifications exigées

Brevet d'enseignement de l'Ontario;
Expérience en enseignement de cinq ans et membres en règle de l'Ordre;
Bonne expérience des lignes directrices qui régissent les programmes d'études et la politique

d'évaluation Faire croître le succès;

Bonne connaissance des initiatives du Ministère de l'éducation;
Qualités reconnues au niveau de la pédagogie, de la planification, de l'organisation, et du leadership.

Compétences et aptitudes

Un sens développé d'organisation;
une expertise dans l'élaboration de plans d'action et rédaction de rapports;
des habiletés en analyse de données;
une grande capacité à planifier et à gérer des projets;
des habilités reconnues de leadership;
l'aptitude à rassembler et à innover;
démontrer une excellente capacité à assurer un accompagnement pédagogique dans les écoles afin de faire rayonner la catholicité, la francophonie et la construction identitaire;
l'habileté à travailler en équipe;
la maîtrise du français aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

En plus du salaire prévu à la grille salariale en vigueur à la clause O3.11 en tant qu’enseignante ou qu’enseignant, l’enseignante ou l’enseignant nommé à un poste de coordonnatrice ou de coordonnateur, créé par le conseil scolaire, reçoit une allocation annuelle de 6 231 $ au premier jour de l’année scolaire. Sujet à inflation.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

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