Texte de présentation
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.
Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.
À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.
Votre mission
Relevant du Chef(fe) de service - Traitement et pompage des eaux (TPE), vous serez responsable de la mise en œuvre et de la réalisation de projets multidisciplinaires d'envergure au sein des infrastructures de traitement et/ou de pompage des eaux.
Des projets majeurs représentant des défis stimulants sont présentement en cours dans les trois secteurs d’activés, soit les usines d'eau potable, les usines d'eaux usées ou les postes de pompage et de surpression.
À titre de Responsable - Infrastructures, vous assurerez l'organisation, le suivi et le contrôle des ressources humaines, financières et matérielles pour les projets dans votre secteur d'activités. Vous serez responsable d'assurer la réalisation des projets selon la programmation établie et les processus de gestion de projet.
Votre défi consistera, notamment, à
Gestion des projets
- Prioriser les projets selon des critères financiers et stratégiques.
- Élaborer et administrer des mandats professionnels.
- Superviser la mise en œuvre des travaux de construction en assurant une présence sur les chantiers selon les besoins.
- Vérifier la conformité des travaux aux cahiers des charges, normes municipales et exigences gouvernementales.
- Diriger les négociations avec entrepreneurs, consultants et mandataires.
- Recommander des orientations à son supérieur selon les résultats obtenus.
Encadrement de l’équipe
- Superviser de manière fonctionnelle des coordonnateurs et parfois des techniciens.
- Répartir et suivre des ressources techniques selon les priorités.
- Superviser des opérations techniques et faire des recommandation à son supérieur.
- Suivre les objectifs et la performance des coordonnateurs.
- Collaborer de manière matricielle pour favoriser la synergie entre équipes.
Amélioration continue et collaboration
- Agir comme rassembleur et catalyseur auprès des intervenants.
- Intervenir tout au long du cycle de réalisation des projets.
- Participer à l’élaboration de programmes de contrôle de qualité.
- Mettre en place des mécanismes de suivi, indicateurs de gestion et meilleures pratiques.
- Partager des leçons apprises avec l’ensemble du personnel de l'unité d'affaire TPE.
Normes et représentations
- Élaborer et mettre à jour des directives, procédures et normes de réalisation.
- Émettre des recommandations sur les objectifs, plans de travail et échéanciers.
- Représenter la Ville auprès de partenaires internes et externes (MAMH, MELCCFP, MTMDET, CCN, etc.).
- Assurer les communications avec les autres unités d'affaire services municipaux et la direction générale.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat en génie;
- Posséder une expérience pertinente d’au moins cinq années dans un poste de gestion de projet;
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée;
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Posséder une bonne connaissance du milieu municipal est un atout;
- Posséder une accréditation PMP, un MBA ou une maitrise en gestion de projets est un atout;
- Avoir une connaissance des nouvelles technologies dans les domaines de traitement ou de pompage des eaux;
- Détenir un permis de conduire valide.
Leader d’expertise à la Ville de Gatineau
Vous jouez un rôle clé en apportant une expertise approfondie. Votre savoir-faire sera sollicité pour orienter les décisions et coordonner divers projets. Vous êtes également un acteur central dans la prestation de services-conseils spécialisés.
Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :
Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.
Salaire
Selon la classe 6 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 107 459 $ à 137 768 $.
➡️ Vous souhaitez poser votre candidature ?
Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 24 juillet 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Note en bas de page
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
