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Détails du poste

Temps plein
Il y a 5 jours

Profil recherché

Jira
Français
Gestion des coûts
Expérience en gestion de projets ou programmes techniques
PMP
Gestion des fournisseurs
Baccalauréat
Confluence
Gestion d'équipe
Gestion des risques
Orientation axée sur le service à la clientèle
Agile
Gestion de budget
Microsoft Project
Chef
Intelligence artificielle
Expérience en gestion de projet
Coordination d'équipe
Analytique

Description complète du poste

À titre de Chef(fe) de projets, vous êtes en appui au promoteur et vous coordonnez une équipe de travail dans le cadre de projets/initiatives transversaux afin d'atteindre les objectifs visés. Vous participez aux différentes phases d’exécution, soit de l’idéation jusqu’à son déploiement. Votre rôle consiste à fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et à coordonner les actions nécessaires à la réalisation de projets d’envergure et novateurs. Votre aptitude à viser les résultats et à susciter l’engagement des personnes vous permet de gérer efficacement les équipes de travail dans l’atteinte des objectifs de l’organisation. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Les projets sous votre responsabilité sont de nature stratégique et comportent une complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Vous agissez à titre de spécialiste et exercez un rôle de leadership auprès des instances décisionnelles et des équipes de travail. Vous représentez la position de l’entreprise dans le cadre d’ententes avec des fournisseurs externes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Être en collaboration avec les différents chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des coûts et des échéanciers.
S’assurer de la disponibilité des ressources matérielles, humaines et financières permettant de répondre aux objectifs d’affaires convenus.
Être responsable de la gestion, du suivi et de la communication de la feuille de route ainsi que du budget.
Définir et faire vivre la gouvernance.
Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet.
Être responsable de la reddition de compte et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur, ou d'autres instances décisionnelles.
Collaborer à la gestion des fournisseurs internes et externes.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de six ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Certification PMP
Expérience en données analytiques et/ou intelligence artificielle
Expérience dans un contexte d’environnement agile
Expérience soutenue en gestion de projets affaires et TI
Expérience dans un rôle d’influence
Connaissance du français nécessaire
Maîtrise avancée des outils MS Project, JIRA, Confluence et la suite Office

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Planifier et coordonner, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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