SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
SBMFC. Un travail qui a un but. Notre organisation forte de 4000+ personnes défend un mode de vie sain, amusant, créatif et actif pour les membres des Forces armées canadiennes, les vétérans et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de loisirs et de conditionnement physique, offrez du soutien aux familles, organisez des événements caritatifs et assurez-vous que nos membres ont accès à des rabais sur le commerce de détail, les voyages et les services bancaires ainsi qu’à des services financiers personnalisés. Au Service de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous le vivons aussi.
LE RÔLE
Sous la direction du directeur des PSP, le directeur général/ Surintendant planifie, coordonne, gère et évalue TOUTES les opérations du terrain de golf, y compris tous les programmes d’entretien du gazon, les contrats des professionnels du golf, les diverses opérations récréatives, les installations et les services de restauration ; élabore et met en œuvre des programmes locaux de marketing et de promotion ; réalise une enquête de satisfaction client ; consulte les différents comités du club pour préparer le calendrier des événements ; et effectue des examens des opérations et prépare et recommande des stratégies commerciales pour améliorer la viabilité et la rentabilité.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Baccalauréat en entretien de terrains de golf, agronomie, sciences horticoles, administration des affaires, hôtellerie ou dans un domaine connexe ET quelques années d'expérience en gestion de terrains de golf ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme collégial ou certificat en entretien de terrains de golf, agronomie, horticulture, administration des affaires, hôtellerie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d'expérience en gestion de terrains de golf ou dans un domaine connexe
ET
Permis de pesticides valide du ministère provincial de l’Environnement (obtention réussie à la fin de la période de probation)
Permis de conduire valide (Manitoba), un atout
Certification provinciale en service responsable de l’alcool, selon les exigences
Certifications en RCR et premiers soins de base, un atout
Expérience
Dans l'entretien des terrains de golf
Dans la construction et le développement des paysages de terrain de golf
Dans l'utilisation des outils et équipements nécessaires à l'entretien des terrains de golf
Dans l'entretien des routes, bâtiments, stationnements et autres installations liées aux clubs de golf
Dans la gestion des affaires liées au golf, à l'hôtellerie et/ou aux installations récréatives
Dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de marketing local, y compris les médias sociaux
Dans l'application des politiques, procédures et règlements
Dans l'administration du personnel
Dans la gestion des budgets
Dans la coordination des services de restauration
Dans la gestion des actifs, y compris la passation de contrats et les achats
Dans l'utilisation de logiciels pour le traitement de texte, les feuilles de calcul, les présentations, les bases de données, le courriel et la navigation sur Internet
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel, Bilinguisme un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.
Il s’agit d’un poste sur site. Le travail à distance peut être nécessaire pour des raisons de santé et de sécurité.
Le candidat retenu peut être admissible à des avantages liés à la réinstallation.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
02 Novembre 2026, Cette date est flexible.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS19378
