20 meilleures offres (directeur des ressources humaines, mascouche qc) (à pourvoir)

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement
Groupe ADF Inc —Terrebonne, QC
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 11 jours
Agent(e) aux ressources humaines
Lanauco —Saint-alexis-de-montcalm, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Partenaire d’affaires Sénior, Ressources Humaines - Temporaire 13 mois - Terrebonne
Keolis Canada —Terrebonne, QC
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Office
- Baccalauréat
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Directeur(trice) de production
ALU MC3 —Sainte-Julie, QC
- De 95 000 $ à 125 000 $ par an
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Directeur / Directrice de résidence pour aînés
MANOIR DE LA RIVE —Terrebonne, QC
- À partir de 65 000 $ par an
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- En présentiel
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il y a 1 jour
Directeur(trice), personnel enseignant (auto)
ÉCOLE DE CONDUITE TECNIC —Laval, QC
- À partir de 62 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Amélioration continue
- Gestion d'équipe
- Affaires
- Réductions Tarifaires
- Indemnité kilométrique
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il y a 12 jours
Coordonnatrice (eur), Formation, Développement des talents et LMS
MindCore Technologies —Terrebonne, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Directeur(trice) comptable
ID Gestion des Ressources humaines —Laval, QC
- De 120 000 $ à 140 000 $ par an
- Temps plein
- Gestion de projet
- En présentiel
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il y a 1 jour
Directeur, Technologies de l'information
Hector Larivée Inc —Montréal, QC
- De 90 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Azure
- Informatique
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Responsable opérations et administration
Rexel —Mascouche, QC
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Anglais
- Maîtrise
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 14 jours
Directeur(trice) de projets electrique
TCI+ —Laval, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
- Plan d'actionnariat des employés
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Directeur(trice), personnel enseignant (moto)
ÉCOLE DE CONDUITE TECNIC —Laval, QC
- À partir de 62 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Amélioration continue
- Gestion d'équipe
- Affaires
- Réductions Tarifaires
- Indemnité kilométrique
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il y a 12 jours
Technicien comptable et paie senior
FED Finance —Boucherville, QC
- 80 000 $ par an
- Quart de jour
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
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il y a 5 jours
Technicien comptable
FED Finance —Boucherville, QC
- 65 000 $ par an
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Anglais
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il y a 5 jours
Analyste paie - Hybride
FED Finance —Longueuil, QC
- 65 000 $ par an
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Comptabilité
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16 h
Conseiller·ère aux communications
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Marketing
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 14 jours
Représentant(e) des ventes - Comptes stratégiques
Les Emballages Carrousel Inc —Boucherville, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Service à la clientèle
- Travail à domicile
- Programme d'Aide aux Employés
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Directeur(trice) de projets (Grands projets éolines/Lignes Haute tension)
TCI + —Laval, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Gérant de projets postes et centrales électriques
Arno Électrique Ltée —Province de Québec
- Temps plein
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Construction et rénovation
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
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Directeur(trice) de projets
TCI+ —Laval, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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directeur des ressources humaines jobs near mascouche qc

Comptable (Boucherville, QC) : offres d'emploi

Directeur (Laval, QC) : offres d'emploi

Directeur (Sainte-Julie, QC) : offres d'emploi

Représentant Des Ventes (Boucherville, QC) : offres d'emploi

Analyste (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Directeur (Terrebonne, QC) : offres d'emploi

De Soir (Lévis, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Résidence (Trois Rivières, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Résidence (Montréal, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Résidence (Laval, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Résidence (Drummondville, QC) : offres d'emploi

Préposés Aux Bénéficiaires Résidence (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Centre De Services Scolaire Des Mille Îles (Laval, QC) : offres d'emploi

Technicien De Paie (Saint Hyacinthe, QC) : offres d'emploi

Technicien De Paie (Joliette, QC) : offres d'emploi

Technicien De Paie (Drummondville, QC) : offres d'emploi

Technicien De Paie (Saguenay, QC) : offres d'emploi

Cuisine De (Sainte Marie De Beauce, QC) : offres d'emploi

Technicien Dietetique (Laval, QC) : offres d'emploi

Technicien Haute Tension (Province De Québec) : offres d'emploi

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Groupe ADF Inc -
Terrebonne, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 11 jours

Profil recherché

Tableau
Gestion du changement
Gestion de projet
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Ressources humaines
Analyse des causes profondes
Audit interne

Description complète du poste

Ce rôle exigera un équilibre entre le volet stratégique et opérationnel. Une proximité régulière avec le terrain est primordiale.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et transformation culturelle

Définir, structurer et déployer une vision et une stratégie SST mobilisatrice, adaptée aux réalités d’un environnement industriel lourd.
Agir comme agent de changement, capable d’influencer autant la haute direction que les équipes de première ligne.
Collabore étroitement avec les autres membres de la direction et veille à ce que les stratégies, programmes et processus SST soient alignés avec la culture, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
Faire évoluer la SST d’un rôle principalement réactif/conformité vers un partenariat fort avec les opérations.
Développer une culture de prévention axée sur la responsabilisation, la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue.
Assurer un leadership de proximité par une présence terrain soutenue, garantissant crédibilité et compréhension réelle des opérations.

Expertise SST – Milieu industriel lourd

Identifier, analyser et prioriser les risques critiques à haut potentiel de gravité (levage, travail en hauteur, énergie dangereuse, équipements mobiles, soudage, coactivité).
Développer les compétences nécessaires et participer à la révision de la qualité des enquêtes d’accidents et quasi-accidents, soutenue par une approche rigoureuse d’analyse des causes profondes.
Déployer le SGSST (système de gestion de la SST) ainsi que les programmes SST requis, robustes et adaptés aux réalités du terrain.
Est responsable du programme des mesures d’urgence de l’organisation et en assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration continue, afin de renforcer la préparation, la réactivité et la résilience organisationnelle.

Performance, gouvernance et conformité

Développer des indicateurs de mesures et mettre en place un tableau de bord de suivi de la performance SST -prédictifs et résultats.
Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires (LSST, LATMP, RSST, CNESST, CCC).
Gérer les relations avec les organismes externes (CNESST, partenaires SST, assureurs).
Participer activement aux décisions d’investissements (CapEx) liés à la réduction des niveaux de risques et à la sécurité des opérations.

Gestion environnementale et conformité ISO 14001

Assurer le leadership du système de gestion environnementale conformément à la norme ISO 14001, incluant son maintien, son amélioration continue et la préparation aux audits internes et externes.
Veiller à la conformité de l’ensemble des activités aux exigences environnementales canadiennes applicables (fédérales, provinciales et municipales), ainsi qu’aux permis, certificats et autres obligations réglementaires.
Identifier, évaluer et maîtriser les aspects et impacts environnementaux des opérations, tout en déployant des programmes visant la prévention de la pollution, la réduction des risques environnementaux et l’amélioration de la performance environnementale.
Développer et suivre les indicateurs de performance environnementale, assurer la veille réglementaire et présenter à la direction les résultats, risques, opportunités et plans d’action associés.
Agir comme principal représentant de l’organisation auprès des autorités réglementaires, organismes de certification et parties prenantes, tout en sensibilisant et mobilisant les gestionnaires et employés à l’intégration des meilleures pratiques environnementales.

Gestion de l’équipe SST

Encadrer, structurer et développer l’équipe SST afin d’en faire un levier d’influence et des partenaires d’affaires en SST.
Clarifier les rôles et responsabilités entre la SST, la ligne hiérarchique et les opérations.
Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences en prévention des accidents du travail et en leadership de la SST.

Profil recherché

Expérience et formation

Détenir un baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en santé et sécurité du travail, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe.
Minimum 8-10 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, dont :
- Au moins 5 ans en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle).
Expérience démontrée en gestion du changement et transformation culturelle SST.
Expérience en mobilisation et en gestion d’équipe.
Expérience en milieu syndiqué requise.
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA) – un atout.
Posséder de solides compétences en gestion de projets.

Ce que nous offrons

Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours et flexibilité d’horaire;
Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Régime de bonification annuelle;
Programme d’aide aux employés et aux familles (accès à la télémédecine);
Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail;
Service de cafétéria sur place;
Ligue sportive corporative.
Et bien plus !

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Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Agent(e) aux ressources humaines

Partenaire d’affaires Sénior, Ressources Humaines - Temporaire 13 mois - Terrebonne

Directeur(trice) de production

Directeur / Directrice de résidence pour aînés

Directeur(trice), personnel enseignant (auto)

Coordonnatrice (eur), Formation, Développement des talents et LMS

Directeur(trice) comptable

Directeur, Technologies de l'information

Responsable opérations et administration

Directeur(trice) de projets electrique

Directeur(trice), personnel enseignant (moto)

Technicien comptable et paie senior

Technicien comptable

Analyste paie - Hybride

Conseiller·ère aux communications

Représentant(e) des ventes - Comptes stratégiques

Directeur(trice) de projets (Grands projets éolines/Lignes Haute tension)

Gérant de projets postes et centrales électriques

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