20 meilleures offres (de projet de construction, mirabel, qc) (à pourvoir)

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement
Groupe ADF Inc —Terrebonne, QC
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 9 jours
Ingénieur(e) de projets
SBR Signalisation —Mirabel, QC
- À partir de 95 000 $ par an
- Temps plein
- AutoCAD
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Charpentier-menuisier
Syscomax Inc. —Mirabel, QC
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Sens de l'organisation
- Construction et rénovation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Analyste financier Opérations et Service après-ventes
Nova Bus —Saint-Eustache, QC
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Apprenti / Compagnon Plombier(ère) tuyauteur(trice)
Plomberie Mirabel —Mirabel, QC
- Temps plein
- Mathématiques de base
- Plomberie
- Construction et rénovation
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Ingénieur(e), Gestion de projets
Stablex Canada Inc. —Blainville, QC
- De 72 400 $ à 90 500 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- AutoCAD
- Anglais
- Gestion de projet
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Gestionnaire de projets Développement de produits
Nova Bus —Saint-Eustache, QC
- Temporaire
- Bilingue
- Expérience en gestion
- PMP
Partenaire d'affaires RH Senior – Développement organisationnel et expérience employé
SBR Signalisation —Mirabel, QC
- À partir de 85 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 2 jours
Acheteur(se) Commodités - Pièces et services
Nova Bus —Saint-Eustache, QC
- Temporaire
- Anglais
- Microsoft Office
- Baccalauréat
Adjoint(e) administratif(ve) en location immobilière/Leasing Administrative Assistant
MTL DÉVELOPPEMENT INC. —Sainte-rose, QC
- De 50 000 $ à 60 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Microsoft Word
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Coordonnateur en santé sécurité (CoSS)
Syscomax Inc. —Mirabel, QC
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Indemnité kilométrique
- Assurance Invalidité
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Aide-Technicien(ne)
Pompes et Filtration Mirabel —Mirabel, QC
- Heures supplémentaires
- Maintenance
- En présentiel
- Connaissances en mécanique
- Assurance Vie
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Soudeur(euse)-Monteur(euse) - Les Méchins
Groupe Océan —Province de Québec
- De 32,25 $ à 35,05 $ de l’heure
- Temps plein
- Port de charges lourdes
- Soudage
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Analyste comptable junior
Groupe EMD Batimo —Boisbriand, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
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Analyste investissement en immobilier
Groupe EMD Batimo —Boisbriand, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
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il y a 12 jours
ARPENTEUR CCQ
Pavages Multipro inc —Terrebonne, QC
- Saisonnier
- Génie civil
- Maîtrise
- Baccalauréat
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il y a 9 jours
Représentant développement des affaires (secteur industriel)
Groupe ADF Inc —Terrebonne, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Travail à domicile
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il y a 11 jours
Charpentier-menuisier
CONSTRUCTION OUELLETTE —Boisbriand, QC
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Sens de l'organisation
- Construction et rénovation
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Analyste d'affaires et fonctionnel ERP
Nova Bus —Saint-Eustache, QC
- Temporaire
- Systèmes PGI
- Anglais
- Baccalauréat
OPÉRATEUR DE ROULEAU ASPHALTE (CCQ)
Pavages Multipro inc —Terrebonne, QC
- Saisonnier
- Conduite d'équipement lourd
- En présentiel
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il y a 10 jours

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Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Groupe ADF Inc -
Terrebonne, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 9 jours

Profil recherché

Tableau
Gestion du changement
Gestion de projet
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Ressources humaines
Analyse des causes profondes
Audit interne

Description complète du poste

Ce rôle exigera un équilibre entre le volet stratégique et opérationnel. Une proximité régulière avec le terrain est primordiale.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et transformation culturelle

Définir, structurer et déployer une vision et une stratégie SST mobilisatrice, adaptée aux réalités d’un environnement industriel lourd.
Agir comme agent de changement, capable d’influencer autant la haute direction que les équipes de première ligne.
Collabore étroitement avec les autres membres de la direction et veille à ce que les stratégies, programmes et processus SST soient alignés avec la culture, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
Faire évoluer la SST d’un rôle principalement réactif/conformité vers un partenariat fort avec les opérations.
Développer une culture de prévention axée sur la responsabilisation, la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue.
Assurer un leadership de proximité par une présence terrain soutenue, garantissant crédibilité et compréhension réelle des opérations.

Expertise SST – Milieu industriel lourd

Identifier, analyser et prioriser les risques critiques à haut potentiel de gravité (levage, travail en hauteur, énergie dangereuse, équipements mobiles, soudage, coactivité).
Développer les compétences nécessaires et participer à la révision de la qualité des enquêtes d’accidents et quasi-accidents, soutenue par une approche rigoureuse d’analyse des causes profondes.
Déployer le SGSST (système de gestion de la SST) ainsi que les programmes SST requis, robustes et adaptés aux réalités du terrain.
Est responsable du programme des mesures d’urgence de l’organisation et en assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration continue, afin de renforcer la préparation, la réactivité et la résilience organisationnelle.

Performance, gouvernance et conformité

Développer des indicateurs de mesures et mettre en place un tableau de bord de suivi de la performance SST -prédictifs et résultats.
Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires (LSST, LATMP, RSST, CNESST, CCC).
Gérer les relations avec les organismes externes (CNESST, partenaires SST, assureurs).
Participer activement aux décisions d’investissements (CapEx) liés à la réduction des niveaux de risques et à la sécurité des opérations.

Gestion environnementale et conformité ISO 14001

Assurer le leadership du système de gestion environnementale conformément à la norme ISO 14001, incluant son maintien, son amélioration continue et la préparation aux audits internes et externes.
Veiller à la conformité de l’ensemble des activités aux exigences environnementales canadiennes applicables (fédérales, provinciales et municipales), ainsi qu’aux permis, certificats et autres obligations réglementaires.
Identifier, évaluer et maîtriser les aspects et impacts environnementaux des opérations, tout en déployant des programmes visant la prévention de la pollution, la réduction des risques environnementaux et l’amélioration de la performance environnementale.
Développer et suivre les indicateurs de performance environnementale, assurer la veille réglementaire et présenter à la direction les résultats, risques, opportunités et plans d’action associés.
Agir comme principal représentant de l’organisation auprès des autorités réglementaires, organismes de certification et parties prenantes, tout en sensibilisant et mobilisant les gestionnaires et employés à l’intégration des meilleures pratiques environnementales.

Gestion de l’équipe SST

Encadrer, structurer et développer l’équipe SST afin d’en faire un levier d’influence et des partenaires d’affaires en SST.
Clarifier les rôles et responsabilités entre la SST, la ligne hiérarchique et les opérations.
Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences en prévention des accidents du travail et en leadership de la SST.

Profil recherché

Expérience et formation

Détenir un baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en santé et sécurité du travail, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe.
Minimum 8-10 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, dont :
- Au moins 5 ans en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle).
Expérience démontrée en gestion du changement et transformation culturelle SST.
Expérience en mobilisation et en gestion d’équipe.
Expérience en milieu syndiqué requise.
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA) – un atout.
Posséder de solides compétences en gestion de projets.

Ce que nous offrons

Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours et flexibilité d’horaire;
Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Régime de bonification annuelle;
Programme d’aide aux employés et aux familles (accès à la télémédecine);
Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail;
Service de cafétéria sur place;
Ligue sportive corporative.
Et bien plus !

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de projet de construction emplois - mirabel, qc

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Ingénieur(e) de projets

Charpentier-menuisier

Analyste financier Opérations et Service après-ventes

Apprenti / Compagnon Plombier(ère) tuyauteur(trice)

Ingénieur(e), Gestion de projets

Gestionnaire de projets Développement de produits

Partenaire d'affaires RH Senior – Développement organisationnel et expérience employé

Acheteur(se) Commodités - Pièces et services

Adjoint(e) administratif(ve) en location immobilière/Leasing Administrative Assistant

Coordonnateur en santé sécurité (CoSS)

Aide-Technicien(ne)

Soudeur(euse)-Monteur(euse) - Les Méchins

Analyste comptable junior

Analyste investissement en immobilier

ARPENTEUR CCQ

Représentant développement des affaires (secteur industriel)

Charpentier-menuisier

Analyste d'affaires et fonctionnel ERP

OPÉRATEUR DE ROULEAU ASPHALTE (CCQ)

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