Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
RÉSUMÉ
Le ou la répartiteur(trice) joue un rôle clé dans la coordination et la gestion des mouvements de marchandises entre les différents terminaux. Cette personne est responsable de la planification et de la répartition des chauffeurs de ligne (Linehaul), afin d'assurer un transport des marchandises sécuritaire, efficace et effectué dans les délais prescrits. Le ou la répartiteur(trice) travaille en étroite collaboration avec les chauffeurs et le personnel des opérations afin d'optimiser les trajets, d'assurer le respect des politiques de l'entreprise et d'offrir un excellent service à la clientèle.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Attribuer les chargements aux chauffeurs de ligne (Linehaul).
- Déplacer et assurer le suivi des chauffeurs dans le système informatique de répartition.
- Collaborer avec les équipes des opérations des terminaux afin d'assurer le départ des expéditions selon les horaires prévus.
- Évaluer et prioriser les mouvements de marchandises afin de respecter les échéanciers et les objectifs opérationnels.
- Soutenir l'équipe des opérations locales dans la préparation exacte et efficace des manifestes.
- Repérer les occasions d'optimiser les heures de départ et d'améliorer les facteurs de chargement, puis communiquer ces recommandations à l'équipe de répartition Linehaul.
- Coordonner les activités avec le quai, l'équipe de saisie de données, les chauffeurs et les autres équipes de répartition afin de gérer les réductions de chargement et d'organiser des ressources externes au besoin.
- Effectuer le suivi des départs prévus et des temps d'attente des chauffeurs, produire des rapports réguliers sur la performance et relever les possibilités d'amélioration.
- Surveiller le système Cargo Watch et aviser les chauffeurs ou coordonner les interventions en cas de bris mécaniques.
- Communiquer les renseignements sur les chargements aux chauffeurs, répondre à leurs appels et traiter les messages de répartition.
- Recevoir les courriels et accepter les chargements, au besoin.
- Être en mesure de saisir les chargements dans le système Erb lorsque le service à la clientèle n'est pas disponible.
- Mettre à jour les sites Web des clients, au besoin.
- Comprendre, surveiller et communiquer les retards ou problèmes conformément aux procédures opérationnelles normalisées (PON/SOP) et aux exigences des clients.
- Maintenir un niveau élevé de service à la clientèle et de professionnalisme dans toutes les interactions avec les chauffeurs, les collègues et les autres intervenants.
- Ajuster les affectations des chauffeurs lorsque la capacité change, en collaboration avec les autres équipes de répartition.
- Assurer une communication complète en fin de quart afin de faciliter une transition harmonieuse entre les équipes.
- Tenir son gestionnaire informé de l'évolution des activités et produire les rapports demandés.
- Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Expérience avec les systèmes d'Erb, notamment AS400.
- Une expérience antérieure dans un poste de répartition est considérée comme un atout.
- Excellentes aptitudes en saisie au clavier et expérience avec les applications informatiques, notamment la suite Microsoft Office.
- Grand souci du détail et capacité à travailler avec précision sous pression afin de respecter les échéanciers dans un environnement dynamique.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à s'adapter au changement et à prendre des décisions efficaces.
- Excellentes habiletés en gestion du temps et en organisation.
- Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'au sein d'une équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Heures supplémentaires au besoin.
- Une certaine flexibilité des quarts de travail peut être requise afin d'assurer le remplacement durant les périodes de vacances.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
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Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec
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Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
