17 meilleures offres (seniors community, mississauga, on) (à pourvoir)

Senior Business Partner, Human Resources
Intact —Mississauga, ON
- De 109 900 $ à 134 300 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
il y a 11 jours
Bilingual Property Manager, Tim Hortons, C&US
Tim Hortons —Toronto, ON
- De 75 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Supervisor, Business Development
TD Synnex —Mississauga, ON
- De 88 000 $ à 101 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Azure
- Microsoft Office
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Product Mgr II
TD Synnex —Mississauga, ON
- De 88 000 $ à 92 425 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Office
- Développement commercial
- Esprit d'analyse
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Vendor Business Manager II / BDE – Endpoint Alliance Vendors
TD Synnex —Mississauga, ON
- De 70 800 $ à 88 500 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Marketing
Sr. Bilingual Property Manager, Tim Hortons, Canada
Tim Hortons —Toronto, ON
- De 100 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
- Régimes de participation aux bénéfices
Postuler rapidement
Financial Analyst
Siemens Energy —Oakville, ON
- De 84 000 $ à 120 000 $ par an
- Heures supplémentaires
- Microsoft Excel
- Finance
- Esprit d'analyse
- Régimes de participation aux bénéfices
- Congés payés
Senior Commercial Project Manager (CA)
Siemens Energy —Oakville, ON
- De 85 000 $ à 125 000 $ par an
- Embauche urgente
- PMP
- Anglais
- Microsoft Office
- Régimes de participation aux bénéfices
- Congés payés
il y a 6 jours
Gestionnaire principal des communications, Canada (bilingue)
Gallagher —Toronto, ON
- De 145 000 $ à 195 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
il y a 7 jours
Senior Data Analyst, Client Acquisition Analytics
Sun Life —Toronto, ON
- De 80 000 $ à 128 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
- Informatique
il y a 5 jours
Senior Financial Officer (14 Month Contract) / Spécialiste Responsable, Finances (contrat de 14 mois)
CIFAR —Toronto, ON
- De 75 293 $ à 88 580 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Congés payés
Postuler rapidement
Principal Experience Designer
Autodesk —Toronto, ON
- De 116 000 $ à 170 500 $ par an
- Temps plein
- Intelligence artificielle
- Leadership
- Compétences en communication
Research Lead / Principal Scientist & Manager Post-Training · Alignment · Reinforcement Learning Autodesk AI Lab: Toronto · Remote (CA)
Autodesk —Toronto, ON
- Temps plein
- Télétravail
- Doctorat
- Conception de systèmes
- Expérience en laboratoire
Senior Accountant / Comptable principal(e)
TD Synnex —Mississauga, ON
- De 75 000 $ à 85 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Oracle
- Systèmes PGI
il y a 12 jours
Solutions Architect
TD Synnex —Mississauga, ON
- De 80 000 $ à 82 800 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Capacités de présentation
- Déplacements à prévoir
Senior EDI Manager, IT
TD Synnex —Mississauga, ON
- De 150 000 $ à 180 000 $ par an
- Temps plein
- Informatique
- Ingénierie
- SQL
Senior Power Systems Engineer, Resource Integration
DNV —Toronto, ON
- De 120 000 $ à 175 000 $ par an
- Appeler l'employeur
- Travail hybride
- AutoCAD
- Ingénierie
- Anglais
- Jours fériés payés
- Assurance Invalidité

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TFS Foundation - Development Coordinator / Fondation TFS - Coordinateur-rice de la philanthropie et des campagnes
TFS-Canada's International School / TFS-l'École internationale du Canada —Toronto, ON
Coordonner la mise en œuvre du programme de reconnaissance des donateurs et d’installation de plaques de la Fondation, en collaboration avec l’équipe du…
De 73 000 $ à 78 800 $ par an
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Bilingual Credit Risk Analyst
Questrade Financial Group —Toronto, ON
S'assurer que tous les dossiers respectent strictement les exigences réglementaires relatives à la lutte contre le blanchiment d'argent (LBA/LRPC) et à la…
De 80 000 $ à 90 000 $ par an
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Senior Business Partner, Human Resources

Intact -
Mississauga, ON

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Détails du poste

Temps plein
De 109 900 $ à 134 300 $ par an
Il y a 11 jours

Profil recherché

CHRP
Esprit d'analyse
Gestion de projet
Baccalauréat
Ressources humaines
Ressources humaines

Description complète du poste

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

109,900 - 134,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We are looking for a Senior Human Resources Business Partner to join our team!

As a Senior Human Resources Business Partner, you will act as a strategic leadership and human resources advisor to senior leaders and their teams. Continually assessing and anticipating the needs and impacts of your business partners, you will support them to drive change and connect their teams and people to our strategy.

What you’ll do here:

Establish diagnoses, propose innovative and integrated HRM strategies aligned with the challenges, objectives and priorities of the leaders of the assigned groups as well as organizational values.
Provide coaching, strategic professional advice and practical support on all facets of HR management, taking into account best practices, trends and applicable legislation (laws and regulations).
Support managers so that they fully take ownership of the different dimensions of their role and act consistently with the leadership success factors.
Play a key role in organizational transformations, anticipate issues and propose approaches to encourage support for changes.
Guide leaders in the identification and development of talent and succession, workforce planning as well as in the creation of high-performing and engaged teams.
Provide guidance to all stakeholders in prevention and management of conflicts and in the resolution of any issues that could compromise the organizational climate.
Carry out internal investigations regarding labor law, harassment and other employee complaints.
Design and lead co-development workshops, round tables, training and information sessions intended for managers and/or employees.
Act as a representative of the Intact HR community, develop and maintain your network of internal and external contacts.
Actively participate in the development of your HR colleagues’ skills by adopting a coaching approach.
Lead or participate in national-scale projects and contribute to the deployment of corporate programs and sectoral initiatives.
Contribute to the continuous improvement of HR programs and processes.

What you bring to the table:

University degree in Industrial Relations or Human Resources Management or combination of Education and relevant experience.
10+ years of progressive experience in human resources as an HR Business Partner and/or organizational design.
Capacity to evolve in a multi-site, matrix organization and in a constantly evolving environment.
Strong planning and project management skills, rigor, analytical and synthesis skills.
Business acumen, tolerance for ambiguity and agility.
Solid knowledge and experience in all areas of human resources including talent management, performance management and employee relations, disability management, change management, engagement, compensation, organizational development, workforce planning and succession planning.
Pragmatism and strategic thinking to resolve both operational and highly complex issues.
Proven influencing, communication, and relationship-buildings kills. Proven track record of raising leadership awareness, cultivating engagement, and creating alignment across teams and levels within the company.
Excellent collaborative skills, propensity to develop and share expertise with colleagues.
CHRP and/or CHRL designation is an asset.
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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seniors community emplois - mississauga, on

Senior Business Partner, Human Resources

Bilingual Property Manager, Tim Hortons, C&US

Supervisor, Business Development

Product Mgr II

Vendor Business Manager II / BDE – Endpoint Alliance Vendors

Sr. Bilingual Property Manager, Tim Hortons, Canada

Financial Analyst

Senior Commercial Project Manager (CA)

Gestionnaire principal des communications, Canada (bilingue)

Senior Data Analyst, Client Acquisition Analytics

Senior Financial Officer (14 Month Contract) / Spécialiste Responsable, Finances (contrat de 14 mois)

Principal Experience Designer

Research Lead / Principal Scientist & Manager Post-Training · Alignment · Reinforcement Learning Autodesk AI Lab: Toronto · Remote (CA)

Senior Accountant / Comptable principal(e)

Solutions Architect

Senior EDI Manager, IT

Senior Power Systems Engineer, Resource Integration

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