20 meilleures offres (superviseur marriott, montréal, qc) (à pourvoir)

Superviseur de l'entretien ménager
RIMAP Hospitality —Montréal, QC
- De 500 $ à 700 $ par an
- Bilingue
- Hospitalité
- Anglais
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il y a 11 jours
Directeur.trice des opérations banquets
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 80 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Superviseur.e de la réception
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 65 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Superviseur.e de la restauration
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 60 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Bar
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Gérant de plancher N&B (Superviseur F&B)
RIMAP Hospitality —Montréal, QC
- De 500 $ à 1 000 $ par an
- Bilingue
- Bar
- Anglais
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il y a 6 jours
Superviseur.e – Comptes à recevoir
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 65 611 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 8 jours
Superviseur de la réception Multisites
Hôtel HONEYROSE Montréal, a Tribute Portfolio Hotel —Montréal, QC
- À partir de 29 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Expérience en gestion
- Réductions Tarifaires
- Aide au Transport Quotidien
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Superviseur de la restauration - Terrasse
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 65 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Responsable de la restauration - Terrasse
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 70 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Superviseur.e de la salle d'entrainement
Club de tennis Île des Sœurs —Verdun, QC
- De 16 $ à 18 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Certification RCR
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Auditeur de nuit
RIMAP Hospitality —Montréal, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Vente
- Anglais
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il y a 7 jours
Préposé(e) à la réception
YULOM – AC Hôtel Vieux Montréal —Montréal, QC
- Temps partiel
- Anglais
- Hôtel
- Service aux visiteurs
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Hôte.sse-Restaurant (saisonnier)
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 23,81 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Superviseur(e) de l'entretien ménager
Marriott International, Inc —Montréal, QC
- Temps plein
- Hôtel
- Diplôme d'études secondaires
Hôte.sse - Terrasse (saisonnier)
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 24,28 $ de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Vente
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Serveur.euse-Restaurant (saisonnier)
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 20,54 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Bar
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Chef(fe) de partie
Marriott International, Inc —Montréal, QC
- De 37,89 $ à 42,10 $ de l’heure
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Hôtel
il y a 7 jours
Barman-Restaurant (saisonnier)
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 29,12 $ de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Bar
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Commis Débarasseur -Terrasse (saisonnier)
Montréal Marriott Château Champlain —Montréal, QC
- 23,77 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Service
- Vente
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Équipier banquet
Urgo Hotels Canada —Montréal, QC
- Quart de nuit
- Bar
- Hôtel
- Restaurant
- Réductions Tarifaires
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superviseur marriott jobs near montréal, qc

Directeur De Restaurant (Montréal, QC) : offres d'emploi

Comptable (Montréal, QC) : offres d'emploi

Auditeur (Montréal, QC) : offres d'emploi

Responsable De Plancher (Montréal, QC) : offres d'emploi

Préposé À L'entretien Ménager (Montréal, QC) : offres d'emploi

Chef De Partie (Montréal, QC) : offres d'emploi

Receptionniste (Montréal, QC) : offres d'emploi

Serveur De Bar (Montréal, QC) : offres d'emploi

Superviseur (Montréal, QC) : offres d'emploi

Commis (Montréal, QC) : offres d'emploi

Manager De Restaurant (Montréal, QC) : offres d'emploi

Restaurant (Brantford, ON) : offres d'emploi

Glowbal Restaurant Group (Vancouver, BC) : offres d'emploi

Directeur De Restaurant (Ville De Québec, QC) : offres d'emploi

Mandarin Restaurant (Brampton, ON) : offres d'emploi

Directeur De Restaurant (Chelsea, QC) : offres d'emploi

Directeur De Restaurant (Quebec Province) : offres d'emploi

Directeur De Restaurant (Trois Rivières, QC) : offres d'emploi

Part Time Restaurant (Winnipeg, MB) : offres d'emploi

Technicien Comptable (Trois Rivières, QC) : offres d'emploi

Superviseur de l'entretien ménager

RIMAP Hospitality
Montréal, QC

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Détails du poste

De 500 $ à 700 $ par an
Il y a 11 jours

Profil recherché

Bilingue
Français
Hospitalité
Anglais
Microsoft Office
Diplôme d'études secondaires
Sens de l'organisation
Hôtellerie

Description complète du poste

À propos de Hilton Garden Inn Montréal Centre-Ville

L'hôtel Hilton Garden Inn Montreal Centre-Ville à Montréal est situé non loin de l'Université McGill, et à quelques minutes de la Ville souterraine célèbre dans le monde entier. Visitez le théâtre de la Place des Arts ou allez faire les boutiques de l'animée rue Sainte-Catherine. Séjournez dans une chambre moderne de cet hôtel de Montréal, et bénéficiez de services et installations haut de gamme dans un cadre élégant.

Le superviseur de l'entretien ménager assiste le directeur et le directeur adjoint du département dans la supervision et la gestion de tous les aspects des opérations de l’entretien ménager de l’hôtel qui comprend les chambres, les espaces publics, la buanderie et les zones arrières de l’hôtel, et le personnel assigné. Responsable de la fluidité des opérations de son département tout en respectant les standards de la chaîne. Accorde une attention particulière à la sécurité, à la sûreté et à la protection des biens.

Bénéfices & avantages sociaux

Assurances collective
REER collectif
Télémédecine
Stationnement intérieur
Possibilités de grandir rapidement au sein de notre entreprise RIMAP regroupant 5 hôtels des plus grandes bannière mondiale (Hilton, IHG & Marriott)
L'ensemble des avantages Hilton pour les employés (nuitée à partir de 35$US dans les hôtels à travers le monde) pour vous, votre famille et vos amis
50% sur la nourriture dans notre restaurant et les restaurants Hilton participants
30% de rabais mensuel sur un abonnement Opus

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Établir et maintenir le plus haut niveau de propreté dans toutes les chambres et les espaces publics de l’hôtel et appliquer les standards de l'entreprise.
Effectuer des ouvertures et fermetures de département;
Effectuer les inspections des chambres, des corridors et des aires publiques et communes de l’hôtel. Rapporter les lacunes et effectuer des retouches immédiatement lorsque nécessaire;
Effectuer le suivi des priorités de la journée avec les préposés aux chambres et les équipiers, de façon à assurer un excellent service à la clientèle;
Assister la direction dans la gestion des plans de nettoyage de routine afin que tous les meubles, les garnitures, les tapis et les revêtements soient maintenus au niveau le plus élevé.
Contrôler les procédures d'entretien ménager qui favorisent la santé et la sécurité de tous les invités et du personnel, tels que les objets perdus et trouvés, les contrôles de clés et les procédures de sécurité et d'urgence.
Appliquer les politiques et les procédures en matière de santé et de sécurité. Rapporter et modifier immédiatement, si possible, tous les dangers pour la santé et la sécurité ;
Surveillez constamment toutes les situations dangereuses ou douteuses qui peuvent mettre en danger les clients, le personnel de l'hôtel et réagir en conséquence ;
Comprendre le budget du département pour assurer une bonne gestion de celui-ci ;
Participer à l’inventaire des fournitures des chambres et des aires publiques ;
Participer au contrôle des uniformes ;
Participer à l’inventaire de la literie et des serviettes et assurer leur entretien durable ;
Assister le directeur et le directeur adjoint dans la gestion de certains aspects des ressources humaines au sein du département, y compris le recrutement, la gestion de la performance, les tâches assignées, le développement et la formation de l'équipe afin de maintenir le niveau d'expertise requis pour maintenir le programme de l’entretien ménager ;
Participer aux réunions de l’équipe de gestion ;
Participer aux réunions départementales avec le directeur ;
Comprendre, maîtriser et respecter la convention collective en vigueur.
Effectuer toute autre tâche connexe aux fonctions.

EXIGENCES, ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’études secondaires ou post-secondaires et 2 ans d’expérience en gestion de l’entretien ménager ou domaine professionnel connexe ;

Diplôme d’un collège ou université reconnus dans le domaine de la gestion hôtelière et 2 ans d’expérience en entretien ménager;

Expérience en hôtellerie ou domaine connexe souhaitable;

Expérience en entretien ménager exigée.

COMPÉTENCES, HABILETÉS ET APTITUDES

Avoir un comportement professionnel en tout temps ;
Excellentes aptitudes à communiquer à l'oral en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.
Dégager un leadership positif et enthousiaste pour favoriser la cohésion et la collaboration entre les équipes et les collègues ;
Interagir avec les autres avec l’intention d’établir des relations de travail positives et constructives;
Capable de travailler sous pression, posséder un sentiment d’urgence développé et être en mesure de gérer les priorités ;
Capable de communiquer des idées et des concepts clairement, à l’écrit et à l’oral ;
Capacité d’organisation de travail élevée de façon à travailler avec des échéanciers serrés et à effectuer des suivis réguliers ;
Capable d’évaluer différentes options présentées et prendre une décision réfléchie et éclairée et ce, en temps opportun ;
Capable d’identifier des opportunités et des problèmes quand ils surgissent, ou les prévenir et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre ;
Se montrer compréhensif dans les situations de conflit sur le lieu de travail et capable de surmonter les obstacles ;
Capable d'assimiler des informations complexes à partir de différentes sources et de les analyser, de les ajuster ou de les modifier en fonction de contraintes ou besoins spécifiques ;
Avoir une aptitude pour écouter, comprendre et clarifier des informations et des interrogations provenant de collèges, de locataires ou de clients ;
Avoir la capacité de comprendre et analyser des données financières de base (budget) ;
Connaissance des logiciels informatiques de base (MS Office ®, e-mail, internet, base de données de gestion) ;
Capacité de soulever occasionnellement des charges de 10 à 25 livres et/ou capacité de transporter, pousser, tirer ou déplacer des objets de 50 livres fréquemment.

Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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