20 meilleures offres (centre manager, montréal qc) (à pourvoir)

Gestionnaire en développement – dons intermédiaires / Manager, Mid-Level Giving
McGill University Health Centre Foundation —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 85 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Recherche
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Gestionnaire d'immeuble senior - Senior Property Manager
Immobilier Montreal —Montréal, QC
- De 80 000 $ à 85 000 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Anglais
- En présentiel
- Congés payés
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il y a 4 jours
Chef de produit / Product manager
Conglom —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Marketing
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
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Regional Branch Manager
Gunnebo Canada Inc. —Dorval, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Bourses d'Études
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il y a 11 jours
Facilities Manager | Gérant des installations
Segal Centre for Performing Arts —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 95 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Business Development Manager (Call Centre / Lead Gen)
Unity Payments —Montréal, QC
- 60 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Vente
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Ingénieur(e) mécanique R&D principal(e) / Senior R&D Mechanical Engineer
Metaltech-Omega —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Agent(e) de prospection B2B | Développement des ventes
Priority Pay —Montréal, QC
- De 600 $ à 1 000 $ par semaine
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- En présentiel
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International Logistics Development Manager
EMO Trans Global Freight Forwarder —Saint-Laurent, QC
- De 60 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
- Indemnité kilométrique
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur de restauration / Catering Coordinator
Ricoh Canada —Montréal, QC
- De 50 000 $ à 60 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Diplôme d'études secondaires
- Expérience en supervision
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Gestionnaire Régionale Réseau Dentalcorp- Grand Montréal
Dentalcorp —Montréal, QC
- Temps plein
- Baccalauréat
- Agile
- En présentiel
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il y a 2 jours
DMC Bilingual Marketing Manager
Dominion Lending Centres Inc. —Laval, QC
- 65 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
- Assurance Dentaire
- Travail à domicile
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Assistant Manager, Retail Operations - Lebeau
Lebeau —Pointe-Claire, QC
- Temps plein
- Hospitalité
- Gestion d'équipe
- Hôtellerie
Commis de l'hospitalité / Hospitality Clerk
Ricoh Canada —Montréal, QC
- 20 $ de l’heure
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Service alimentaire
- Compétences en informatique
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Représentant(e) service client et support technique/CSR & technical support
Metaltech-Omega —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Outlook
- Service à la clientèle
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Chef(fe) d'équipe – Centre d'appels
Groupe Vision —Montréal, QC
- 8 Heures
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programme d'Aide aux Employés
Technicien(ne) comptable (Comptes payables) / Accounting Technician (Accounts Payable)
Metaltech-Omega —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Spécialiste bilingue des soins aux patients (Québec)
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network Inc. —Province de Québec
- De 55 000 $ à 65 000 $ par an
- Heures supplémentaires
- Télétravail
- Bilingue
- Informatique
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Plan d'actionnariat des employés
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il y a 12 jours
Spécialiste des Ventes Territorial
Mettler Toledo —Montréal, QC
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Gestionnaire de catégorie - Roues
Thibert —Châteauguay, QC
- 80 000 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
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centre manager jobs near montréal qc

Commis (Montréal, QC) : offres d'emploi

Gérant (Montréal, QC) : offres d'emploi

Ingénieur Mécanique (Laval, QC) : offres d'emploi

Business Development Manager (Saint-Laurent, QC) : offres d'emploi

Business Developer (Montréal, QC) : offres d'emploi

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Business Development Manager (Montréal, QC) : offres d'emploi

Assistant Manager (Pointe-Claire, QC) : offres d'emploi

Comptable (Laval, QC) : offres d'emploi

Infirmier (Beloeil, QC) : offres d'emploi

Infirmier Infirmière (Sainte Julie, QC) : offres d'emploi

Infirmier Auxiliaire (Saint Lin Laurentides, QC) : offres d'emploi

Infirmier Coordinateur (Montréal, QC) : offres d'emploi

Infirmier Auxiliaire (Blainville, QC) : offres d'emploi

Conseiller Clientèle (Quebec City, QC) : offres d'emploi

Conseiller Entrepreneuriat (Montréal, QC) : offres d'emploi

Conseiller Clientèle (Ville De Québec, QC) : offres d'emploi

Conseiller Clientèle (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Conseiller Clientèle (Gaspésie Îles De La Madeleine, QC) : offres d'emploi

Agent Service A La Clientèle Revenu Canada (Montréal, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire en développement – dons intermédiaires / Manager, Mid-Level Giving

McGill University Health Centre Foundation
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 75 000 $ à 85 000 $ par an

Profil recherché

Bilingue
Raiser's Edge
Recherche
Baccalauréat
Compétences en communication
Marketing

Description complète du poste

Membre clé de notre équipe performante en développement philanthropique, la personne titulaire du poste de gestionnaire des dons intermédiaires relèvera du directeur associé en développement. Elle assure la mobilisation, la sollicitation et la fidélisation de plus de 1 000 donatrices et donateurs intermédiaires. Elle mise sur des communications stratégiques multicanales, des expériences exclusives et des approches personnalisées, pour soutenir leur engagement continu au sein de notre communauté. Elle assure également la gestion de son propre portefeuille de donatrices et donateurs.

La personne retenue possède une bonne connaissance des principes de la collecte de fonds et des processus de développement philanthropique. Elle excelle dans les parcours donateurs, la segmentation et la gestion des relations. Elle est bilingue et collabore efficacement en équipe. Elle possède une expérience de travail avec les équipes des dons annuels et des dons majeurs. Elle comprend donc bien les nombreuses priorités de collecte de fonds dans un environnement dynamique et à multiples parties prenantes. Avec un solide parcours en gestion de programmes, la personne retenue mobilisera notre communauté de donatrices et donateurs intermédiaires pour contribuer au succès du CUSM.

Principales responsabilités

Assurer l’ensemble du cycle de don pour 1000 donatrices et donateurs intermédiaires : identification, qualification, mobilisation, sollicitation (communication de masse ou approche individuelle) et fidélisation.
Collaborer avec l’équipe des dons annuels pour concevoir des sollicitations destinées aux donatrices et donateurs intermédiaires.
Appuyer la directrice associée en développement pour promouvoir et lancer des campagnes comme le « Cercle des 51 % » pour la santé des femmes et le projet de terrasse de la Fondation de l’Hôpital de Lachine.
Développer (seul ou en équipe) un portefeuille de 250 donatrices et donateurs intermédiaires non ciblés par des campagnes de masse et bâtir des relations durables par des stratégies de mobilisation personnalisées au service des priorités du CUSM.
Collaborer avec la Directrice de l’Engagement des donateurs, pour mettre en place des stratégies de mobilisation et de fidélisation adaptées aux donatrices et donateurs intermédiaires.
Collaborer avec le Directeur, Analyse de données et intelligence d’affaires, pour perfectionner les processus d’identification, les tableaux de bord et les rapports.
Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les scientifiques, les membres de la direction et les bénévoles afin d’arrimer les intérêts des donatrices et donateurs avec des projets à fort impact au CUSM.
Assurer le suivi rigoureux des interactions et des résultats associés aux donatrices et donateurs, et tenir des dossiers détaillés dans Raiser’s Edge.
Soutenir les bénévoles en collecte de fonds qui souhaitent mobiliser leurs réseaux.
Gérer et adapter la stratégie d’ensemble du programme pour susciter l’engagement des donatrices et donateurs.
Respecter les normes éthiques de l’AFP et d’Imagine Canada.
Superviser au besoin d’autres membres de l’équipe selon l’évolution des responsabilités du poste.
À noter que ces responsabilités peuvent évoluer selon les besoins de l’organisation.

Qualifications et profil recherché

Expérience en collecte de fonds;
Bonne connaissance des principes et des processus de collecte de fonds;
Compétences avérées et résultats probants en collecte de fonds (dons annuels, dons intermédiaires ou dons majeurs);
Excellentes habiletés interpersonnelles permettant de mobiliser et d’engager des parties prenantes internes et externes;
Capacité à établir et entretenir un vaste réseau de relations et à favoriser la collaboration entre collègues;
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, sens des affaires, vision stratégique et jugement;
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

************

An important member in our high-performing team of Development professionals, the Manager, Mid-Level Giving will be reporting to the Associate Director, Development. The Manager, Mid-Level Giving is responsible for the cultivation, solicitation, and stewardship of over 1,000 mid-level donors through strategic, multi-channel communications, insider experiences and personalization of outreach with the primary goals of retaining these donors in our community. The Manager, Mid-Level Giving also manages an assigned portfolio of donors.

The incumbent will have good knowledge of fundraising principles and donor development processes with expertise and success in donor journeys, segmentation and donor relationship management. A collaborative bilingual team player, they will have experience working with annual giving teams and major gifts teams, and understanding numerous fundraising priorities, in a fast-paced, dynamic and multi-stakeholder environment. With a proven-track in program management, the Manager, Mid-Level Giving will engage our community of mid-level donors in the success of the MUHC.

Key Areas of Responsibility

Lead all stages of the donor cycle for 1,000 mid-level donors, including identification, qualification, cultivation, solicitation (through mass mediums or individual approaches), and stewardship.
Collaborate with the Annual Giving team to develop donor-centered solicitations for mid-level donors.
Assist the Associate Director, Development to grow and engage specific initiatives such as the 51% Circle for Women’s Health and the Lachine Hospital Foundation terrace initiative.
Manage and grow a portfolio of 250 mid-level donors individually or with colleagues, not currently included in mass medium solicitations, cultivating long-term relationships through personalized engagement strategies to secure support for MUHC priorities.
Collaborate with the Director, Donor Engagement to develop donor-centered cultivation and stewardship for mid-level donors.
Collaborate with the Director, Business Intelligence to refine identification processes, dashboards and reports.
Collaborate closely with physicians, researchers, senior leadership, and volunteers to match donor interests with high-impact funding opportunities across the MUHC.
Track donor activity and outcomes accurately, maintain detailed records in Raiser's Edge.
Assist fundraising volunteers wishing to mobilize their networks;
Manage and adjust overall program strategy for donor engagement.
Adhere to the AFP and Imagine Canada code of ethical standards
Potentially manage other team members as responsibilities grow
Please note that the above responsibilities are not exhaustive and may evolve based on organizational needs.

Qualifications and Characteristics:

Experience in fundraising;
Knowledge of fundraising principles and processes;
Demonstrated ability and success in annual, mid-level or major gifts fundraising;
Superior interpersonal skills to motivate and engage stakeholders both internally and externally;
Ability to connect and maintain a broad range of relationships and to inspire staff and colleagues to work collaboratively in achieving goals;
Excellent problem-solving skills, business acumen, strategic aptitude, and sound judgment;
University Diploma in a relevant field or an equivalent combination of work experience and education.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $75,000.00-$85,000.00 per year

Benefits:

Company events
Dental care
Disability insurance
Extended health care
Paid time off
RRSP match
Vision care
Wellness program

Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC

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centre manager emplois - montréal qc

Gestionnaire en développement – dons intermédiaires / Manager, Mid-Level Giving

Gestionnaire d'immeuble senior - Senior Property Manager

Chef de produit / Product manager

Regional Branch Manager

Facilities Manager | Gérant des installations

Business Development Manager (Call Centre / Lead Gen)

Ingénieur(e) mécanique R&D principal(e) / Senior R&D Mechanical Engineer

Agent(e) de prospection B2B | Développement des ventes

International Logistics Development Manager

Coordonnateur de restauration / Catering Coordinator

Gestionnaire Régionale Réseau Dentalcorp- Grand Montréal

DMC Bilingual Marketing Manager

Assistant Manager, Retail Operations - Lebeau

Commis de l'hospitalité / Hospitality Clerk

Représentant(e) service client et support technique/CSR & technical support

Chef(fe) d'équipe – Centre d'appels

Technicien(ne) comptable (Comptes payables) / Accounting Technician (Accounts Payable)

Spécialiste bilingue des soins aux patients (Québec)

Spécialiste des Ventes Territorial

Gestionnaire de catégorie - Roues

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