Vous êtes passionné(e) par la génération de prospects, vous aimez produire des contenus numériques accrocheurs et gérer les médias sociaux ainsi que le marketing client avec détermination et charisme ?
On veut vous connaitre ! Nous sommes à la recherche d’un(e) expert(e) en marketing entrant et sortant afin de gérer nos diverses initiatives marketing, dans le but d’attirer du trafic et de le convertir en opportunités d’affaires potentielles pour l’équipe.
LA DIFFÉRENCE AD HOC
- Culture d’entreprise axée sur la bienveillance et la collaboration.
- Régime de partage des profits.
- Opportunités de formations.
- Flexibilité en termes d’horaire et de lieu de travail.
- Jusqu’à 6 semaines de travail nomade par année*.
- Congés de Noël payés.
- Congé d’anniversaire et jours personnels.
- Assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s (PAE).
- Nombreuses activités sociales sympathiques et rassembleuses.
CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUS
· Développer et gérer diverses initiatives de marketing entrant et sortant, telles que l'optimisation des moteurs de recherche, la gestion des outils d’automatisation des campagnes et activités en lignes, les campagnes par courriel électronique, les blogues d'entreprise et les webinaires, afin de générer de nouvelles opportunités d’affaires.
· Créer du contenu marketing numérique utile et adapté, dans le but d’attirer des clients potentiels.
· Travailler en collaboration avec les différentes équipes internes afin d’identifier les thèmes importants, les sujets innovants de l’industrie et les éléments de contenu pertinents.
· Contribuer à la création et à la protection d’une marque forte, en harmonisant l’ensemble des communications sortantes de l’entreprise.
· Diffuser, éditer, organiser et bonifier le matériel marketing et promotionnel (présentations corporatives, contenu du site Web, brochures promotionnelles, fiches techniques, propositions, études de cas, témoignages, publications sur les réseaux sociaux, etc.).
· Gérer le site internet corporatif, les comptes de médias sociaux, les listes d’envois.
· Planifier et coordonner les activités marketing, telles les conférences, les foires, les sessions de formation, etc.
· Assurer la gestion de la base de données clients (contacts, développement des relations, etc.) et suivre/mesurer les initiatives afin de pouvoir constater les différents impacts (retour sur investissement).
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaire dans le domaine du marketing.
- Excellentes qualités de rédaction et communication en français et en anglais (niveau bilingue afin de rejoindre des prospects tant anglophones que francophones).
- Facilité à gérer plusieurs projets à la fois, à établir les priorités et à travailler rapidement sous pression, dans le respect des échéances.
- Aisance avec l’utilisation de l’IA et connaissance des principales plateformes.
- Agilité à travailler avec les différentes équipes internes.
- Capacité à développer du contenu dans un environnement en constante évolution.
- Expérience dans l’univers des communications numériques et maîtrise des diverses plateformes de médias sociaux.
- Connaissance des spécificités techniques propres aux médias sociaux.
- Solides compétences en gestion de projets.
CE QUI VOUS DÉMARQUE
· Connaissance de Google Analytics – un atout.
· Sens de l’organisation et autonomie.
· Esprit critique, d’analyse et de synthèse.
UN MOT SUR NOUS
Ad hoc recherche est un acteur réputé et reconnu en recherche marketing. Fondée en 1984 autour d’une bière par deux étudiants de HEC Montréal, Ad hoc est d’abord et avant tout le fruit d’une passion partagée, celle de la découverte des « insights » marketing. C’est aussi, un peu plus de 40 ans plus tard, et une firme qui a gardé son âme de startup.
Au fil des ans, nous avons construit une entreprise où des spécialistes de différents horizons et champs d’expertise peuvent venir collaborer et faire une réelle différence. Nous intervenons à la grandeur du pays sur des mandats aussi variés que le développement de jeux vidéo, l’expérience client dans des chaines de commerce de détail, l’efficacité publicitaire de grandes marques ou l’image des institutions financières. Nous servons des clients d’envergure tels que Sobeys, Desjardins, Bell, RONA, L’Oréal, Olymel, Hydro-Québec, Radio-Canada, Loto-Québec, la SAQ et bien d’autres.
NOS VALEURS
· Collaboration
· Inspiration
· Épanouissement
POSTULEZ ET RENCONTREZ-NOUS!
Pierina Maximiliano, en charge du recrutement, se fera un plaisir de découvrir votre candidature!
Note : Ad hoc recherche est fermement engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de ses activités. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives, des expériences et des origines enrichit notre culture d'entreprise, renforce notre créativité et nous permet de mieux servir nos clients. Nous nous efforçons activement de créer un environnement de travail où chacun(e) est respecté(e), valorisé(e) et soutenu(e) dans son développement professionnel. Ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.
Nous nous efforçons d’employer l’écriture la plus inclusive possible tout en préservant la clarté et la lisibilité de nos textes. Nous n’utilisons le générique masculin qu’en dernier recours.
*des conditions s’appliquent
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Are you passionate about lead generation? Do you love creating eye-catching digital content, managing social media and B2B marketing with determination and charisma?
We want to meet you!
We’re looking for an inbound and outbound marketing expert to oversee our wide range of marketing initiatives—with the goal of generating leads and converting them into potential business opportunities.
THE AD HOC DIFFERENCE
- A corporate culture based on caring and collaboration
- Profit-sharing plan
- Training and development opportunities
- Flexible working hours and location
- Up to 6 weeks of nomadic work per year*.
- Paid Christmas vacation
- Birthday vacation day and personal days
- Group insurance, telemedicine and EAP
- Lots of fun social activities
WHAT YOU WILL DO IN YOUR ROLE
· Develop and manage various inbound and outbound marketing initiatives, such as search engine optimization, automation tools for campaigns and online activities, email marketing campaigns, corporate blogs, and webinars, to generate new business opportunities.
· Create useful and engaging digital marketing content to attract potential clients.
· Work closely with different internal teams to identify key industry trends, innovative topics, and relevant content ideas.
· Contribute to building and maintaining a strong brand by ensuring all outbound communications are consistent across the company.
· Publish, edit, organize, and enhance marketing and promotional materials (corporate presentations, website content, promotional brochures, technical data sheets, proposals, case studies, testimonials, social media posts, etc.).
· Manage the corporate website, social media accounts, and mailing lists.
· Plan and coordinate marketing activities such as conferences, trade shows, training sessions, etc.
· Oversee the client database (contacts, business development, etc.) and monitor/measure initiatives to understand their impact (return on investment).
SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED
- Minimum of 3 years of experience in a similar role.
- College diploma (DEC) or university degree in Marketing or a related field.
- Excellent written and verbal communication skills in both French and English (bilingual level required to engage with both Francophone and Anglophone prospects).
- Ability to manage multiple projects simultaneously, set priorities, and work effectively under pressure while meeting deadlines.
- Comfortable using AI tools and knowledgeable about major digital platforms.
- Agility working with different internal teams.
- Ability to develop content in a fast-changing environment.
- Experience in digital communication and proficiency with various social media platforms.
- Understanding of technical aspects specific to social media.
- Strong project management skills.
WHAT SETS YOU APART
· Knowledge of Google Analytics – an asset.
· Strong organizational skills and autonomy.
· Critical thinking, analytical, and synthesizing skills.
Ad Hoc Research is a reputed and recognized player in market research. Founded in 1984 over a beer by two HEC Montreal students, Ad Hoc is first and foremost the result of a shared passion, that of discovering insights. Today, 40+ years later, the firm has 90 permanent employees, 150 on-call staff, and retained its startup spirit.
Over the years, we have built a company where specialists from different backgrounds and fields of expertise can come together to collaborate and make a real difference. We operate nationwide on projects as diverse as video game development, customer experience in retail chains, advertising effectiveness for major brands, or the image of financial institutions. We serve major clients such as Sobeys, Desjardins, Bell, RONA, L’Oréal, Olymel, Hydro-Québec, CBC/Radio-Canada, Loto-Québec, SAQ and many others.
APPLY AND MEET US!
Pierina Maximiliano, our recruiting lead, will be delighted to hear from you!
Note: Ad Hoc Research is firmly committed to promoting equity, diversity and inclusion in all aspects of its business. We firmly believe that diversity of perspective, experience and background enriches our corporate culture, strengthens our creativity and enables us to better serve our clients. We actively strive to create a working environment where everyone is respected, valued and supported in their professional development. As such, we encourage applications from people from all backgrounds.
We strive to use the most inclusive script possible, while preserving the clarity and readability of our texts.
*Certain conditions apply
Rémunération : 70 000,00$ à 90 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Montréal, QC H3A 1L4: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Question(s) de présélection:
- Disponible pour venir au bureau 3 fois par semaine minimalement (lundi, mardi et jeudi)?
- Sur une échelle de 1 à 10, 1 signifiant débutant et 10 natif, quel est votre niveau d'anglais?
- Sur une échelle de 1 à 10, 1 signifiant débutant et 10 natif, quel est votre niveau de français?
- Nombre d'années d'expérience en création et diffusion de contenu?
- Avez-vous déjà participé à des salons professionnels ou événements en tant qu’exposant(e) dans le cadre de vos fonctions marketing? Si oui, combien?
- Pouvez-vous nous indiquer votre demande salariale (cela peut être une tranche)?
Formation:
Expérience:
- Génération de leads: 3 ans (Obligatoire)
- Google Analytics: 3 ans (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 1L4
