20 meilleures offres (human resources, nepean, on) (à pourvoir)

Coordonnateur – Ressources humaines & Marketing
SOLURAIL LOGISTIQUE INC. —Gatineau, QC
- De 55 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Gestion des réseaux sociaux
- Anglais
- Recrutement
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
il y a 12 jours
LABOUR RELATIONS OFFICER
Canadian Postmasters and Assistants Association —Ottawa, ON
- À partir de 90 000 $ par an
- Temps plein
- Parler en public
- Anglais
- Recherche
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Manager, Early Talent Initiatives
The Mining Industry Human Resources Council —Kanata, ON
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Contrat
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Déplacements à prévoir
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Learning & Development Specialist
CAA North & East Ontario —Ottawa, ON
- De 60 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Recherche
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Human Resources Manager
Caron Equipment Inc. —Ottawa, ON
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience en supervision
- Baccalauréat
il y a 9 jours
Bilingual FR/EN Talent Acquisition Specialist (HR)
St-Albert Cheese Co-op —Ottawa, ON
- À partir de 60 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Bases de données
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Sales and Recruitment Consultant - Ottawa
Osborne Recruitment —Ottawa, ON
- De 60 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Anglais
- Bases de données
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Senior Human Resources Consultant
TAP Strategy & HR Consulting —Ottawa, ON
- De 60 $ à 115 $ de l’heure
- Embauche urgente
- Télétravail
- Anglais
- Recherche
- Développement commercial
- Travail à domicile
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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HR Advisor
Alamos Gold Inc —Ontario
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Ressources humaines
Employee and Labour Relations Advisor
Commissionaire Ottawa —Nepean, ON
- À partir de 76 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Ressources humaines
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 5 jours
Étudiant(e) coop, Ressources humaines / Co-op Student, Human Resources
Tilray —Gatineau, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Espagnol
Bilingual Customer Service Specialist
Tech Mahindra —Ontario
- 21 $ de l’heure
- Temps plein
- Télétravail
- Logiciels de GRC/CRM
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 8 jours
Safety Trainer
Cooper Equipment Rentals —Ontario
- De 80 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Outlook
ZZ- DZ driver | Ottawa | $25 per hr
Fuze HR Solutions Inc. —Ottawa, ON
- 25 $ de l’heure
- Service à la clientèle
- Anglais
- Outils électriques
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il y a 5 jours
Human Resources Generalist
Sysco Ottawa —Ottawa, ON
- De 47 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- Recrutement
il y a 12 jours
Construction Fence Installer/Driver - $28.65 / hr
Super Save Fence Rentals —Gloucester, ON
- 28,65 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Chariot élévateur
- Conduite de véhicule
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Administrateur·trice des ressources humaines
Forces armées canadiennes —Ottawa, ON
- De 4 337 $ à 6 413 $ par mois
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
- Baccalauréat
- Ressources humaines
Human Resources Generalist
Recruiting in Motion —Ottawa, ON
- De 70 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Déplacements à prévoir
- Ressources humaines
- Recrutement
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il y a 5 jours
Training Design & Support Specialist
Canadian Blood Services —Ottawa, ON
- De 86 400 $ à 101 700 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Amélioration continue
- Déplacements à prévoir
- Formation et développement
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
il y a 5 jours
Recruiter
S.I. Systems ULC —Ottawa, ON
- De 55 000 $ à 60 000 $ par an
- Embauche urgente
- Travail hybride
- Bases de données
- Diplôme d'études secondaires
- Contrats
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human resources jobs near nepean, on

Recruiter (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Responsable Des Ressources Humaines (Gatineau, QC) : offres d'emploi

Bilingual Customer Service Associate (Ontario) : offres d'emploi

Safety Trainer (Ontario) : offres d'emploi

Training Specialist (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Driver (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Human Resources Generalist (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Recruiter Talent Acquisistion (Ontario) : offres d'emploi

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Hr Recruiter (Markham, ON) : offres d'emploi

Entry Level Recruiter (Montréal, QC) : offres d'emploi

Part Time Recruiter (Greater Toronto Area, ON) : offres d'emploi

Operations Manager (Halifax, NS) : offres d'emploi

Employee Relations Manager (Ajax, ON) : offres d'emploi

Hotel Manager (Toronto, ON) : offres d'emploi

Government Relations (Vancouver, BC) : offres d'emploi

Employee Relations Manager (Toronto, ON) : offres d'emploi

Coordonnateur – Ressources humaines & Marketing

SOLURAIL LOGISTIQUE INC. -
Gatineau, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 55 000 $ à 70 000 $ par an
Il y a 12 jours

Profil recherché

Français
Soutien à la coordination du recrutement
Expérience en recrutement
Tenue des dossiers
Gestion des réseaux sociaux
Acquisition de talents
Amélioration des processus
Anglais
Création de contenu
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Conduite des entretiens
Ressources humaines
Intelligence artificielle
Marketing
Amélioration des processus opérationnels

Description complète du poste

Coordonnateur – Ressources humaines & Marketing – Gatineau

Le masculin est utilisé dans le présent affichage uniquement afin d’alléger le texte et désigne toute personne, sans distinction de genre.

IMPORTANT – POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Tous les candidats intéressés par le poste doivent absolument envoyer une courte vidéo à [email protected] et répondre aux questions suivantes :

Répondez aux questions 1 et 2 en français :

1- Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?

2- Que connaissez-vous de notre entreprise?

Answer questions 3, 4 and 5 in English:

3- What is your ideal work environment?

4- What are your strengths?

5- Where do you see yourself in five years?

Vous cherchez plus qu'un poste en ressources humaines?

Vous souhaitez participer à la croissance d’une entreprise, recruter les personnes qui bâtiront son avenir, développer sa culture et contribuer directement à son image de marque?

Rejoignez Solurail, un groupe d’entreprises en pleine croissance au Canada et aux États-Unis, où le développement professionnel, l’évolution et les possibilités de carrière font partie de notre réalité.

Lieu : Gatineau
Statut : Temps plein – Lundi au vendredi
Horaire : 8 h à 17 h
Télétravail : Possible

Ce que nous offrons

Assurance collective complète après 3 mois
REER avec contribution de l’employeur de 3 %
Comité social actif : BBQ, journées thématiques et événements d’équipe
Environnement de travail positif axé sur le développement collectif et personnel
Possibilités d’évolution au rythme de la croissance de l’entreprise
Exposition à des opérations et projets au Canada et aux États-Unis
Participation directe au développement de la culture et de la marque employeur
Possibilité de développer et d’utiliser des outils technologiques et d’intelligence artificielle
Une place au sein d’un groupe de direction jeune, ambitieux et orienté vers la croissance

À propos du poste

Nous recherchons un Coordonnateur – Ressources humaines & Marketing motivé qui souhaite jouer un rôle concret dans la croissance et la structuration de notre organisation.

Il ne s’agit pas simplement d’administrer les ressources humaines ou de publier du contenu sur les réseaux sociaux.

Nous voulons une personne qui souhaite contribuer à bâtir l’équipe, la culture, les processus RH et l’image de marque qui accompagneront Solurail dans ses prochaines phases de croissance. Cette personne sera amené à travailler avec la direction pour l'image de marque, la différenciation de notre groupe pour le recrutement et la rétention, mais aussi monter des évènements pour souder l'équipe.

Le poste sera principalement orienté vers les ressources humaines, avec une composante en marketing et communications.

Vous travaillerez en proximité avec la direction et les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins, recruter les bonnes personnes, améliorer nos processus internes et contribuer au développement de notre organisation.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime bâtir, organiser, communiquer et améliorer. Quelqu’un qui souhaite devenir une référence dans son domaine tout en utilisant la technologie et l’IA pour développer de meilleures façons de travailler.

Oui, nous avons la latitude et les compétences internes pour créer nos propres outils et automatiser nos processus. :D

Vos principales responsabilités – Ressources humaines

Coordonner le processus complet de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’embauche.
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes.
Effectuer la présélection des candidatures et participer aux entrevues.
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et assurer le suivi des candidats.
Préparer les offres d’emploi, contrats et documents d’embauche.
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Maintenir les dossiers employés et la documentation RH à jour.
Participer au développement des descriptions de poste, politiques, procédures et outils RH.
Assurer le suivi des formations, évaluations et échéances administratives.
Soutenir les gestionnaires dans la planification de leurs besoins de main-d’œuvre.
Participer au développement des stratégies de rétention, mobilisation et développement des employés.
Participer à l’organisation des activités internes et du comité social.
Développer et suivre des KPI RH permettant de mesurer le recrutement, la rétention, la SST, la formation et le développement de l’équipe.
Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus RH.

Marketing, communications & marque employeur

Participer au développement de la stratégie marketing et de communication du groupe.
Gérer et alimenter les différentes plateformes de médias sociaux.
Créer du contenu mettant en valeur nos employés, projets, équipements, réalisations et valeurs d’entreprise.
Participer au développement de la marque employeur Solurail.
Coordonner la prise de photos et de vidéos avec les équipes opérationnelles.
Préparer des publications, communications internes et contenus corporatifs.
Contribuer à maintenir une image de marque professionnelle et uniforme à travers les différentes entreprises du groupe.
Participer à la préparation des salons, événements, présentations et activités corporatives.
Participer à différents projets de marketing, recrutement et développement de l’image de l’entreprise.
Utiliser les outils d’intelligence artificielle et numériques afin d’améliorer la création de contenu et l’efficacité des communications.

Le profil que nous recherchons

Formation pertinente en ressources humaines, administration, marketing, communications ou gestion, un atout.
Expérience pertinente en ressources humaines, recrutement, administration ou coordination, un atout.
Intérêt marqué pour le recrutement, le développement des employés et la culture organisationnelle.
Intérêt pour le marketing, les médias sociaux et la création de contenu.
Très bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
Très bonne maîtrise des outils numériques, notamment Microsoft Office, outils d’intelligence artificielle et médias sociaux.
Capacité à apprendre rapidement et à travailler avec de nouvelles technologies.
Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.
Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Excellent jugement professionnel et respect de la confidentialité.
La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout majeur.
Solides aptitudes en communication, organisation et leadership.

Bâtissez la prochaine étape de votre carrière avec nous

Nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec l’entreprise plutôt que simplement occuper un poste.

Vous aurez l’occasion de participer directement à la construction des systèmes RH, au recrutement des prochaines personnes qui se joindront à l’organisation et au développement de l’image de Solurail.

Si vous aimez les gens, bâtir, améliorer, communiquer, créer et participer aux décisions, c’est l’opportunité à ne pas manquer.

Joignez-vous à un groupe de direction jeune et ambitieux et contribuez directement à bâtir l’équipe et la marque qui accompagneront la prochaine phase de croissance de Solurail au Canada et aux États-Unis.

POUR POSTULER

Envoyez votre CV ainsi qu’une courte vidéo à [email protected].

En français :

Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?
Que connaissez-vous de notre entreprise?

In English:

What is your ideal work environment?
What are your strengths?
Where do you see yourself in five years?

Rémunération : 55 000,00$ à 70 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Travail à domicile

Lieu du poste : En présentiel

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human resources emplois - nepean, on

Coordonnateur – Ressources humaines & Marketing

LABOUR RELATIONS OFFICER

Manager, Early Talent Initiatives

Learning & Development Specialist

Human Resources Manager

Bilingual FR/EN Talent Acquisition Specialist (HR)

Sales and Recruitment Consultant - Ottawa

Senior Human Resources Consultant

HR Advisor

Employee and Labour Relations Advisor

Étudiant(e) coop, Ressources humaines / Co-op Student, Human Resources

Bilingual Customer Service Specialist

Safety Trainer

ZZ- DZ driver | Ottawa | $25 per hr

Human Resources Generalist

Construction Fence Installer/Driver - $28.65 / hr

Administrateur·trice des ressources humaines

Human Resources Generalist

Training Design & Support Specialist

Recruiter

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