ID de la demande d'emploi : 12007
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe du Programme de prêts pour la construction d’appartements, au poste de Spécialiste principal bilingue, souscription des immeubles collectifs (PPCA). À ce titre, vous aiderez à faire progresser la construction résidentielle partout au Canada en soutenant la mise en œuvre du Programme de prêts pour la construction d’appartements. Vous mettrez à profit votre expertise financière, votre expérience en souscription et vos compétences en matière de gestion des relations pour stimuler le développement du logement locatif partout au pays. Vous devrez mener les analyses de gestion des risques, prendre les décisions et formuler les recommandations en vue de l'approbation des scénarios les plus complexes liés à la souscription, à l'atténuation des risques propres à chaque dossier, à l'optimisation du service client et à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
Ce que vous ferez :
- faire preuve d’un jugement sûr et appliquer des pratiques décisionnelles fondées sur des analyses financières complexes tout en formulant des recommandations;
- agir en tant que prêteur direct dans le cadre du PPCA : examiner, prioriser et approuver les demandes de prêt tout en évaluant la viabilité financière, dans le respect des politiques et des procédures opérationnelles du programme;
- diriger la souscription de projets d’envergure en exerçant les pouvoirs financiers délégués;
- faire preuve de leadership en encadrant les membres de l’équipe et en leur fournissant des conseils sur les demandes financières complexes, de grande valeur ou à risque élevé, y compris l’utilisation d’outils financiers techniques;
- entretenir des relations de qualité avec les clients et collaborer avec les équipes des Solutions clients pour gérer et entretenir des relations externes complexes et complexes avec les clients, afin de comprendre leurs besoins, leurs objectifs et d’explorer les occasions;
- collaborer avec les clients, les parties prenantes et les différents ordres de gouvernement en offrant des conseils, du soutien et des solutions de rechange;
- gérer les problèmes délicats sur le plan politique en faisant preuve d’esprit critique et de jugement et en s’appuyant sur son savoir-faire pour trouver des solutions;
- mettre en œuvre des améliorations des processus afin d'accroître l'efficacité et d'améliorer l'expérience client.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme de premier cycle en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe;
- au moins sept (7) années d’expérience de la souscription d’immeubles collectifs, ainsi que dans les domaines de l’analyse du risque de crédit, du financement immobilier, de l’octroi de prêts, de l’assurance prêt hypothécaire et des marchés financiers;
- de l'expérience confirmée de travail relatif à la viabilité financière, et à l’approbation de prêts ainsi qu’une connaissance spécialisée du financement de l’habitation;
- une connaissance spécialisée des théories, des principes et des processus liés à la souscription;
- la capacité de présenter des idées de manière claire et convaincante afin de faire accepter les propositions ou les plans;
- la capacité d’établir et d’entretenir des relations efficaces, de motiver les autres, d’influencer et de développer leur potentiel;
- des solides aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer clairement les décisions et de répondre aux objections;
- la capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome pour développer et utiliser un réseau au sein de la SCHL.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- de l'expérience ou des connaissances en gestion immobilière, en évaluation immobilière, en inspection de propriétés ou en droit immobilier constituent un atout;
- un titre professionnel comme CRF, AACI, CA, CMA, CFA ou CPM;
- l'expérience de la production de rapports ou de l’utilisation de logiciels d’analyse statistique comme MS Excel.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
