20 meilleures offres (shift manager, outremont, qc) (à pourvoir)

Hotel Manager
Lelux Hotel —Montréal, QC
- 38 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Word
- Compétences rédactionnelles
- Hôtel
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il y a 9 jours
Property Manager (QC)
SmartCentres —Montréal, QC
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
Postuler rapidement
Directeur(trice) général(e) / General Manager - Fine Dining Restaurant
Estiatorio Milos —Montréal, QC
- De 80 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Contrôle de l'inventaire
- Service à la clientèle
- Gestion de restaurant
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 5 jours
Management Trainee
Cintas —Boucherville, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Baccalauréat
- Certificat de premiers soins de base
- Régimes de participation aux bénéfices
- Jours fériés payés
Service Manager
Cintas —Boucherville, QC
- Temps plein
- Vente
- Diplôme d'études secondaires
- Baccalauréat
- Régimes de participation aux bénéfices
- Jours fériés payés
Store Manager
GUESS Inc. —Montréal, QC
- Port de charges lourdes
- Service à la clientèle
- Marchandisage
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Gérant-Sommelier (H/F/NB)
Foiegwa —Montréal, QC
- De 20 $ à 55 $ de l’heure
- Temps plein
- Gestion de restaurant
- Gestion d'équipe
- Recrutement
- Réductions Tarifaires
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il y a 14 jours
Events Sales Manager / Gestionnaire des ventes événementielles
3 Monkeys —Montréal, QC
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Bar
- Service à la clientèle
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Cage Manager (Cashier Services) / Gestionnaire de Cage (services de caissier)
Playground —Kahnawake, QC
- De 65 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Finance
- Hôtel
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Player Development VIP Gaming Host / Hôte ou Hôtesse de jeu VIP
Playground —Kahnawake, QC
- De 50 000 $ à 75 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Microsoft Word
- Hôtel
- Service aux visiteurs
Postuler rapidement
Management Trainee
Cintas —Montréal, QC
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Baccalauréat
- Certificat de premiers soins de base
- Régimes de participation aux bénéfices
- Jours fériés payés
Human Resources Advisor
Bath Fitter Corporate —Saint-Eustache, QC
- Quart de soir
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Formation et développement
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il y a 6 jours
Administrative Support Professional - Temporary
Cintas —Boucherville, QC
- Temporaire
- Microsoft Outlook
- Service à la clientèle
- Expérience administrative
il y a 14 jours
Coordonnateur des ventes / Sales Coordinator
J. Sonic Services Inc —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Baccalauréat
- En présentiel
- Affaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 7 jours
Manager de département de vente au détail expérimenté, épicerie - Canada nordique
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Contrôle de l'inventaire
- Marchandisage
Pressier (JEU-SAM 6h-18h) / Press Operator (THU-SAT 6h-18h)
Supremex —Saint-Laurent, QC
- Nuits au besoin
- Systèmes PGI
- Maintenance
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Responsable de Département Expérimenté, Services Alimentaires - Canada Nord
Northern / NorthMart —Province de Québec
- 8 Heures
- Informatique
- Contrôle de l'inventaire
- Marchandisage
Team Lead, final assembly (afternoon shift)
Mircom Group of Companies —Pointe-Claire, QC
- Temps plein
- Contrôle de l'inventaire
- Diplôme d'études secondaires
- Assemblage
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Retail Sales Team Lead- Full Time //Chef D'équipe des Ventes au Détail
Hatley Little Blue House —Dorval, QC
- Jusqu’à 25 $ de l’heure
- Temps plein
- Mathématiques de base
- Mathématiques
- En présentiel
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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il y a 13 jours
Pizza Cook
Pizza Toni - West Island —Dollard-Des Ormeaux, QC
- À partir de 17 $ de l’heure
- 8 Heures
- Anglais
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 13 jours

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shift manager jobs near outremont, qc

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Hotel Manager

Lelux Hotel
Montréal, QC

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Détails du poste

Temps plein
38 $ de l’heure
Il y a 9 jours

Profil recherché

Microsoft Word
Administration des affaires
Expérience en hôtellerie et hébergement
Compétences rédactionnelles
Gestion des équipes
Esprit d'analyse
Baccalauréat
Hôtellerie
Orientation axée sur le service à la clientèle
Réception
Gestion de budget
Formation et développement
Service aux visiteurs
Affaires
Manipulation d'argent
Leadership
Résolution des problèmes de la clientèle
Motivation d'équipe
Compétences en communication
Interaction avec les clients
Coordination d'équipe
Hôtellerie
Expérience en gestion hôtelière

Description complète du poste

Hotel Manager

Job description

Essential Responsibilities:

Supervises Front Office: recruiting, hiring, performance evaluations, training and development, and progressive discipline.
Achieves budgeted revenues and expenses and maximizes profitability related to the guest services department.
Liaison with all departments including Housekeeping, F&B, Sales, and Engineering.
Contributes to the profitability and guest satisfaction perception of other hotel departments.
Attends and participates in property revenue meetings ensuring revenue maximization and profit in all areas.
Develops short term and long term financial and operational plans for the Front Office department which relate to the overall objective of the hotel.
Actively participates in the hotel Sales efforts.
Collaborates on the creation, management and operation within property budget and expense plans.
Increases level of guest satisfaction by delivery of an improved product through team member development, job engineering and quality image.
Manages Front Office operations to ensure maximization of RevPar and overall profitability.
Maintains procedures for cash, credit control and handling of financial transactions.
Maintains procedures for security of monies, guest security and emergency procedures.
Collaborates with leadership team on reputation management, providing a timely response to guest reviews and concerns.
Schedules team according to labor standards and forecasted occupancy.
Manages in compliance with local, state and federal laws and regulations.
Reports to work for scheduled shift, on time and in uniform in accordance with company policy.
Knows and complies with all company policies and procedures pertaining to this position and its duties.
Takes the initiative to greet guests in a friendly and warm manner.
Performs other duties and responsibilities as required or requested.

Skills & Abilities:

Strong leadership, management, organizational and communication skills.
The ability to spot and resolve problems efficiently.
Excellent verbal and written communication skills.
The ability to deliver results.
The ability to work well with, as well as motivate, a variety of personality types and maintain tact and diplomacy throughout all interactions.
The ability to multitask and prioritize.
Experience with relevant brand-specific PMS.
Have computer skills to include Microsoft Word, Microsoft Excel, etc.
Presenting professionally and persuasively to individuals and team members.
Demonstrating sound knowledge of all aspects of the hotel and services offered.
Use analytical skills for measuring business potential and value to the hotel.
Interact with all levels of customers and hotel management.
Being comfortable with the high level of visibility and the leadership role with the hotel and community.
Able to work under pressure

Education & Experience:

Bachelor’s degree in Hospitality Management, Management, Business, Law, or a related field.
Four years of relevant hospitality, management, business, or legal experience, or an equivalent combination of education and experience.

Responsabilités essentielles:

Supervise la réception : recrutement, embauche, évaluations de performance, formation et développement et discipline progressive.
Faire des revenus et dépenses budgétisés et maximise la rentabilité liée au service des services aux clients.
Liaison avec tous les départements, y compris l'entretien ménager, le F&B, les ventes et l'ingénierie.
Contribue à la rentabilité et à la perception de la satisfaction des clients des autres départements de l'hôtel.
assiste et participe aux réunions des revenus des biens assurant la maximisation et le profit des revenus dans tous les domaines.
Élabore des plans financiers et opérationnels à court et à long terme pour le département de la réception qui se rapportent à l'objectif global de l'hôtel.
Participe activement aux efforts de vente de l'hôtel.
Collabore sur la création, la gestion et les opérations dans les plans de budget et de dépenses immobilières.
Augmente le niveau de satisfaction des clients par la livraison d'un produit amélioré grâce au développement des membres de l'équipe, à l'ingénierie de l'emploi et à l'image de qualité.
Gère les opérations de la réception pour garantir la maximisation du RevPAR et la rentabilité globale.
Maintient des procédures pour les espèces, le contrôle du crédit et le traitement des transactions financières.
Maintient des procédures pour la sécurité des fonds, la sécurité des invités et les procédures d'urgence.
Collabore avec l'équipe de leadership sur la gestion de la réputation, en fournissant une réponse en temps rapide aux critiques et préoccupations des invités.
Planifie l'équipe conformément aux normes du travail et à l'occupation prévue.
Gère conforme aux lois et réglementations locales, étatiques et fédérales.
Rapports pour travailler pour le changement prévu, à temps et en uniforme conformément à la politique de l'entreprise.
Connaît et se conforme à toutes les politiques et procédures de l'entreprise concernant ce poste et ses fonctions.
Prend l'initiative de saluer les invités d'une manière amicale et chaleureuse.
Effectue d'autres tâches et responsabilités selon les besoins ou demandés.

Compétences et capacités:

Solides compétences en leadership, en gestion, en organisation et en communication.
La capacité de repérer et de résoudre efficacement les problèmes.
Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
La capacité de fournir des résultats.
La capacité de bien travailler avec et de motiver une variété de types de personnalité et de maintenir le tact et la diplomatie tout au long des interactions.
La possibilité de transmettre des tâches et de hiérarchiser.
Expérience avec plusieurs système de gestion immobilière.
Ayez des compétences informatiques pour inclure Microsoft Word, Microsoft Excel, etc.
Présenter professionnellement et de manière convaincante aux particuliers et aux membres de l'équipe.
Démontrer une bonne connaissance de tous les aspects de l'hôtel et des services offerts.
Utilisez des compétences analytiques pour mesurer le potentiel commercial et la valeur de l'hôtel.
Interagissez avec tous les niveaux de clients et de gestion hôtelière.
Être à l'aise avec le haut niveau de visibilité et le rôle de leadership avec l'hôtel et la communauté.

Capable de travailler sous pression

Expérience d'éducation:

Baccalauréat en gestion hôtelière, gestion, administration des affaires, droit ou dans un domaine connexe.
Quatre années d’expérience pertinente en hôtellerie, en gestion, en administration des affaires ou dans le domaine juridique, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Pay: $38.00 per hour

Education:

Bachelor's Degree (required)

Experience:

Hotel management: 2 years (required)
Hotel: 4 years (required)

Work Location: In person

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Property Manager (QC)

Directeur(trice) général(e) / General Manager - Fine Dining Restaurant

Management Trainee

Service Manager

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Gérant-Sommelier (H/F/NB)

Events Sales Manager / Gestionnaire des ventes événementielles

Cage Manager (Cashier Services) / Gestionnaire de Cage (services de caissier)

Player Development VIP Gaming Host / Hôte ou Hôtesse de jeu VIP

Management Trainee

Human Resources Advisor

Administrative Support Professional - Temporary

Coordonnateur des ventes / Sales Coordinator

Manager de département de vente au détail expérimenté, épicerie - Canada nordique

Pressier (JEU-SAM 6h-18h) / Press Operator (THU-SAT 6h-18h)

Responsable de Département Expérimenté, Services Alimentaires - Canada Nord

Team Lead, final assembly (afternoon shift)

Retail Sales Team Lead- Full Time //Chef D'équipe des Ventes au Détail

Pizza Cook

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