Directeur de projet / Project Director
GE Vernova —Brossard, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Principal Sales Director
Sani Marc Inc —Brossard, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Marketing
Postuler rapidement
Directeur Marketing / Marketing Director
Taiga Motors —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Gestion de projet
Postuler rapidement
Director of Internal Operations
Kahnawake Shakotiia’takehnas Community Services (KSCS) —Kahnawake, QC
- À partir de 57,72 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Microsoft Excel
- Diplôme d'études secondaires
- Esprit d'analyse
il y a 13 jours
Head of Procurement and Purchasing
Electromega —Candiac, QC
- Bilingue
- Gestion des stocks
- Systèmes PGI
il y a 12 jours
Senior Director, Food Safety and Operational Quality
VegPro International —Brossard, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Espagnol
- Ingénierie
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Director – Product Management
ABB Electrification Canada Inc. —Iberville, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Directeur logiciel - Produits connectés / Director of Software, Connected Products
Taiga Motors —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Développement logiciel
- Linux
- Diagnostic automobile
Postuler rapidement
Regional Director – Atlantic Canada
MTLI Group of Companies —Canada
- De 110 819,44 $ à 150 536,49 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Vente
- Salesforce
- Congés payés
- Assurance Vision
Postuler rapidement
Tour Director (German & Dutch Speaking)
Jonview —Canada
- De 237 000 $ à 320 000 $ par an
- Temps partiel
- Service à la clientèle
- Parler en public
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 11 jours

Discover related jobs

Based on your search for directeur jobs.

Directeur(trice) général(e)
FCHARM —Montréal, QC
Un diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion de coopératives ou un diplôme dans un domaine connexe; Être rigoureux et savoir planifier;
À partir de 90 000 $ par an
Postuler rapidement
Directeur du Développement
Domino HR - Canada —Montréal, QC
Superviser les projets d'ouverture et coordonner les différents intervenants. Forte autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
De 70 000 $ à 130 000 $ par an
Postuler rapidement

Show more related jobs

Explore jobs in cities nearby

Check out jobs in cities near your current location, Columbus

Director, Sales & Marketing
Confidential —Scarborough, ON
*Marketing Integration:* Collaborate with marketing teams to create technical collateral, CEU programs, and digital campaigns that resonate with the AEC (…
De 100 000 $ à 150 000 $ par an
Postuler rapidement
Director of Sales and Marketing
Allied Technical Solutions —Scarborough, ON
*Marketing Integration:* Collaborate with marketing teams to create technical collateral, CEU programs, and digital campaigns that resonate with the AEC (…
De 100 000 $ à 200 000 $ par an
Postuler rapidement

Show more jobs in cities nearby

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : directeur (saint édouard qc)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de SimplyHired.

Découvrir les offres d'emploi dans d'autres lieux

directeur jobs near saint édouard qc

Directeur Marketing (Montréal, QC) : offres d'emploi

Chef De Produit Marketing (Montréal, QC) : offres d'emploi

Marketing Coordinator (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Directeur Marketing (Terrebonne, QC) : offres d'emploi

Marketing (Nanaimo, BC) : offres d'emploi

Marketing (St. John's, NL) : offres d'emploi

Directeur Marketing (Quebec Province) : offres d'emploi

Directeur Marketing (Boisbriand, QC) : offres d'emploi

Part Time Marketing (Montréal, QC) : offres d'emploi

Purchaser (Pickering, ON) : offres d'emploi

Purchaser (Edmonton, AB) : offres d'emploi

Buyer, Purchaser (Edmonton, AB) : offres d'emploi

Purchaser, Sobeys (Toronto, ON) : offres d'emploi

Purchaser (Cornwall, ON) : offres d'emploi

Purchaser (Richmond Hill, ON) : offres d'emploi

Buyer Purchaser (Whitby, ON) : offres d'emploi

Purchaser (Moncton, NB) : offres d'emploi

Marketing Coordinator (Calgary, AB) : offres d'emploi

Seasonal Chef (British Columbia) : offres d'emploi

Sous Chef (Ottawa, ON) : offres d'emploi

Directeur de projet / Project Director

GE Vernova -
Brossard, QC

Postuler dès maintenant

Détails du poste

Temps plein

Profil recherché

Microsoft Powerpoint
Bilingue
Microsoft Word
Français
Gestion de projet
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Planification de projet
Ingénierie
Anglais
Microsoft Office
Maîtrise
Gestion du changement
Gestion de projet
Baccalauréat
Sens de l'organisation
Compétences en communication
Négociation

Description complète du poste

Le Directeur de projet sera responsable de la livraison opérationnelle complète d'un ou plusieurs projets spécifiques du portefeuille Hydro-Québec. Il sera chargé de piloter l'exécution complète du projet afin de maximiser les résultats de chaque projet en termes de trésorerie et de marge, tout en livrant les projets à temps, conformément au contrat et aux processus internes tout en gérant les attentes des clients.

The Project Director will be responsible for the overall operational delivery of one or more specific projects within the Hydro-Québec portfolio. They will lead the full execution of these projects to maximize project outcomes in terms of cash flow and margin, while ensuring delivery on time, in accordance with contractual requirements and internal processes, and effectively managing customer expectations.

Job Description

Responsabilités

Le directeur de projet est entièrement responsable des activités suivantes :

Stratégie d'exécution du projet : sur la base du contrat, élabore et met en œuvre une stratégie globale d'exécution du projet afin d'atteindre les objectifs de performance du projet.
Communication : représenter GE auprès du client ; contrôler et gérer cette interface et cette relation. Gérer la boucle de communication interne et externe.
Organisation du projet : mettre en place et sécuriser les ressources nécessaires à l'exécution du projet. Organiser l'équipe de projet et s'assurer que les membres de l'équipe ont clairement identifié les rôles, les responsabilités, les interfaces définies et sont habilités dans le cadre de leurs fonctions.
Gestion des performances : surveiller en permanence et, si nécessaire, signaler les indicateurs clés de performance (KPI) nécessaires. Prendre toutes les mesures immédiatement nécessaires et prendre des décisions pour garantir les performances financières, temporelles, de qualité et de sécurité afin de maximiser la réalisation des objectifs du projet.
Gestion de la qualité, de l'environnement et de la santé et de la sécurité : établir, mettre en œuvre et surveiller le plan qualité du projet, les procédures et le plan EHS. Assurer la meilleure conformité aux spécifications au coût final le plus bas.
Gestion des réclamations : définir une stratégie de gestion des réclamations et diriger les actions en conséquence. Traitez les réclamations en déterminant et en menant toutes les actions nécessaires en tenant compte de la stratégie définie.
Risques et opportunités : définir un plan de gestion des risques. Mettre à jour et examiner en permanence les risques et les opportunités de chaque projet. Évaluer et déterminer les actions qui profitent à la performance globale du projet. Suivi de la mise en œuvre et des résultats.
Processus de projet : assumer l'entière responsabilité du projet depuis la remise des ventes jusqu'à ce que toutes les obligations soient remplies au FAC et/ou la remise au secteur des services (le cas échéant). Prendre les mesures nécessaires pour améliorer le processus global du projet. Fournir des commentaires aux ventes et aux autres fonctions commerciales sur la performance du projet et des processus.
Gestion du personnel : constituer, diriger et encadrer une équipe de projet engagée garantissant les performances de plus haut niveau pour chaque projet. Définir les buts et objectifs du projet, évaluer les performances par rapport à ces buts et objectifs, et fournir des plans d'évaluation et de développement des performances à la direction fonctionnelle.
Planification de projet : développer et surveiller le calendrier principal, gérer la marge du projet pour assurer l'achèvement des projets dans les délais.

Qualifications / Exigences

Diplôme universitaire (B.A.Sc. ou M.A.Sc.) en génie, en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de l'énergie hydroélectrique ou de la construction.
Leader opérationnel, orienté résultats, capable de gérer des situations complexes et de prendre des décisions éclairées sous pression.
Capacité à prioriser et à gérer efficacement de multiples tâches et priorités dans un environnement de projet complexe.
Excellent français et anglais parlé et écrit (niveau de français avancé requis).
Bonne communication écrite et orale.

Connaissances des composantes de centrales hydroélectriques
Connaissance des processus et exigences du client Hydro-Québec (atout)
Sens de l'organisation et rigueur dans la structure de travail
Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et autonomie
Habiletés en négociation, notamment dans un contexte de gestion de changements et de réclamations
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Doit être disposé à se conformer à la vérification préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et des antécédents.

Responsibilities

The Project Director is fully responsible for the following activities:

Project execution strategy: Based on the contract, develop and implement an overall project execution strategy to achieve the project’s performance objectives.
Communication: Represent GE with the customer; oversee and manage this interface and relationship. Manage both internal and external communication loops.
Project organization: Establish and secure the resources required for project execution. Organize the project team and ensure team members have clearly defined roles, responsibilities, interfaces, and the authority needed within their functions.
Performance management: Continuously monitor and, if necessary, report the required key performance indicators (KPIs). Take all actions and decisions immediately necessary to ensure financial, schedule, quality, and safety performance in order to maximize achievement of project objectives.
Quality, environmental, health and safety management: Establish, implement, and monitor the project quality plan, procedures, and EHS plan. Ensure the highest level of compliance with specifications at the lowest final cost.
Claims management: Define a claims management strategy and lead actions accordingly. Handle claims by identifying and carrying out all necessary actions in line with the defined strategy.
Risks and opportunities: Define a risk management plan. Continuously update and review the risks and opportunities for each project. Assess and determine actions that benefit overall project performance. Track implementation and results.
Project processes: Assume full responsibility for the project from sales handover until all obligations are fulfilled at FAC and/or handover to the Services business (where applicable). Take the necessary actions to improve the overall project process. Provide feedback to Sales and other business functions on project and process performance.
People management: Build, lead, and coach a committed project team that ensures the highest level of performance for each project. Define project goals and objectives, evaluate performance against these goals and objectives, and provide performance evaluations and development plans to functional management.
Project planning: Develop and monitor the master schedule, and manage project float to ensure timely completion of projects.

Qualifications / Requirements

University degree (B.A.Sc. or M.A.Sc.) in Engineering, Project Management, Business Administration, or a related field.
Minimum of 10 years of experience in project management, preferably in the hydroelectric power or construction sector.
Operational leader, results-oriented, able to manage complex situations and make sound decisions under pressure.
Ability to prioritize and effectively manage multiple tasks and priorities in a complex project environment.
Excellent spoken and written French and English (advanced French level required).
Strong written and verbal communication skills.
Knowledge of hydroelectric power plant components.
Knowledge of Hydro-Québec’s processes and requirements (an asset).
Strong organizational skills and disciplined work structure.
Excellent interpersonal skills, team spirit, and ability to work independently.
Negotiation skills, particularly in the context of change management and claims management.
Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Must be willing to comply with pre-employment screening, including but not limited to reference and background checks.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Postuler dès maintenant

Affinez votre recherche

directeur emplois - saint édouard qc

Directeur de projet / Project Director

Principal Sales Director

Directeur Marketing / Marketing Director

Director of Internal Operations

Head of Procurement and Purchasing

Senior Director, Food Safety and Operational Quality

Director – Product Management

Directeur logiciel - Produits connectés / Director of Software, Connected Products

Regional Director – Atlantic Canada

Tour Director (German & Dutch Speaking)

Discover related jobs

Explore jobs in cities nearby

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : directeur (saint édouard qc)

Découvrir les offres d'emploi dans d'autres lieux

Job Description

Additional Information

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact