20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, sainte marthe sur le lac, qc) (à pourvoir)

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement
Groupe ADF Inc —Terrebonne, QC
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 6 jours
Analyste financier principal (remplacement de congé de maternité de 18 mois)
Brother Canada —Dollard-Des Ormeaux, QC
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Esprit d'analyse
- Amélioration continue
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Spécialiste en santé, sécurité et environnement / Health, Safety and environment specialist
Arclin Canada Holdings LTD —Sainte-Thérèse, QC
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Ingénierie
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Directeur.trice Centre de distribution
Groupe Robert —Laval, QC
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Affaires
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Chargé(e) de projets construction
Consortium Raymond Inc —Mirabel, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Gestion de projet
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
La directrice ou le directeur du marketing
Brother Canada —Dollard-Des Ormeaux, QC
- Travail hybride
- Expérience en gestion
- Marketing
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
il y a 13 jours
Superviseur(e) de maintenance
RTI Claro Inc. - Division Howmet Aerospace —Laval, QC
- Sur appel
- Bilingue
- AutoCAD
- Anglais
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Technicien(ne) à la paie
La Compagnie Commonwealth Plywood —Sainte-Thérèse, QC
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Congés payés
- Assurance Vie
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il y a 8 jours
Généraliste RH – Santé, sécurité et talent
Fastco —Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
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Gestionnaire, prestations collectives
First Canadian Insurance Corporation —Pointe-Claire, QC
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Superviseur Systèmes Alarmes incendie
Investissements Olymbec Inc —Montréal, QC
- De 80 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Commis comptable
Kolostat —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Comptabilité
- Assurance Dentaire
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Contremaitre - Déneigement
Duroking Construction —Boisbriand, QC
- Temporaire
- Leadership
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il y a 7 jours
Directeur(trice) gérant(e)
9373 9720 québec inc —Laval, QC
- À partir de 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Superviseur(e) des opérations (Béton préparé) - Montréal
Béton Provincial Ltée —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Baccalauréat
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 6 jours
Directeur(trice) de projets (Grands projets éolines/Lignes Haute tension)
TCI + —Laval, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Spécialiste paies, avantages, recrutement et ressources humaines
Joints Étanches R.B. Inc. —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Ressources humaines
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Invalidité
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il y a 9 jours
Coordonnateur.trice auprès des personnes handicapées (résidence)
Centre multifonctionnel pour les personnes handicapées et leur famille —Châteauguay, QC
- De 27,13 $ à 37,98 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Éducation
- Congés payés
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il y a 14 jours
Agent(e) d'assurances
Promutuel —Saint-Eustache, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
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Technicien ou technicienne ressources humaines
Nellson LLC —Lachine, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Groupe ADF Inc -
Terrebonne, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 6 jours

Profil recherché

Tableau
Gestion du changement
Gestion de projet
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Ressources humaines
Analyse des causes profondes
Audit interne

Description complète du poste

Ce rôle exigera un équilibre entre le volet stratégique et opérationnel. Une proximité régulière avec le terrain est primordiale.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et transformation culturelle

Définir, structurer et déployer une vision et une stratégie SST mobilisatrice, adaptée aux réalités d’un environnement industriel lourd.
Agir comme agent de changement, capable d’influencer autant la haute direction que les équipes de première ligne.
Collabore étroitement avec les autres membres de la direction et veille à ce que les stratégies, programmes et processus SST soient alignés avec la culture, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
Faire évoluer la SST d’un rôle principalement réactif/conformité vers un partenariat fort avec les opérations.
Développer une culture de prévention axée sur la responsabilisation, la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue.
Assurer un leadership de proximité par une présence terrain soutenue, garantissant crédibilité et compréhension réelle des opérations.

Expertise SST – Milieu industriel lourd

Identifier, analyser et prioriser les risques critiques à haut potentiel de gravité (levage, travail en hauteur, énergie dangereuse, équipements mobiles, soudage, coactivité).
Développer les compétences nécessaires et participer à la révision de la qualité des enquêtes d’accidents et quasi-accidents, soutenue par une approche rigoureuse d’analyse des causes profondes.
Déployer le SGSST (système de gestion de la SST) ainsi que les programmes SST requis, robustes et adaptés aux réalités du terrain.
Est responsable du programme des mesures d’urgence de l’organisation et en assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration continue, afin de renforcer la préparation, la réactivité et la résilience organisationnelle.

Performance, gouvernance et conformité

Développer des indicateurs de mesures et mettre en place un tableau de bord de suivi de la performance SST -prédictifs et résultats.
Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires (LSST, LATMP, RSST, CNESST, CCC).
Gérer les relations avec les organismes externes (CNESST, partenaires SST, assureurs).
Participer activement aux décisions d’investissements (CapEx) liés à la réduction des niveaux de risques et à la sécurité des opérations.

Gestion environnementale et conformité ISO 14001

Assurer le leadership du système de gestion environnementale conformément à la norme ISO 14001, incluant son maintien, son amélioration continue et la préparation aux audits internes et externes.
Veiller à la conformité de l’ensemble des activités aux exigences environnementales canadiennes applicables (fédérales, provinciales et municipales), ainsi qu’aux permis, certificats et autres obligations réglementaires.
Identifier, évaluer et maîtriser les aspects et impacts environnementaux des opérations, tout en déployant des programmes visant la prévention de la pollution, la réduction des risques environnementaux et l’amélioration de la performance environnementale.
Développer et suivre les indicateurs de performance environnementale, assurer la veille réglementaire et présenter à la direction les résultats, risques, opportunités et plans d’action associés.
Agir comme principal représentant de l’organisation auprès des autorités réglementaires, organismes de certification et parties prenantes, tout en sensibilisant et mobilisant les gestionnaires et employés à l’intégration des meilleures pratiques environnementales.

Gestion de l’équipe SST

Encadrer, structurer et développer l’équipe SST afin d’en faire un levier d’influence et des partenaires d’affaires en SST.
Clarifier les rôles et responsabilités entre la SST, la ligne hiérarchique et les opérations.
Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences en prévention des accidents du travail et en leadership de la SST.

Profil recherché

Expérience et formation

Détenir un baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en santé et sécurité du travail, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe.
Minimum 8-10 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, dont :
- Au moins 5 ans en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle).
Expérience démontrée en gestion du changement et transformation culturelle SST.
Expérience en mobilisation et en gestion d’équipe.
Expérience en milieu syndiqué requise.
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA) – un atout.
Posséder de solides compétences en gestion de projets.

Ce que nous offrons

Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours et flexibilité d’horaire;
Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Régime de bonification annuelle;
Programme d’aide aux employés et aux familles (accès à la télémédecine);
Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail;
Service de cafétéria sur place;
Ligue sportive corporative.
Et bien plus !

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Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Analyste financier principal (remplacement de congé de maternité de 18 mois)

Spécialiste en santé, sécurité et environnement / Health, Safety and environment specialist

Directeur.trice Centre de distribution

Chargé(e) de projets construction

La directrice ou le directeur du marketing

Superviseur(e) de maintenance

Technicien(ne) à la paie

Généraliste RH – Santé, sécurité et talent

Gestionnaire, prestations collectives

Superviseur Systèmes Alarmes incendie

Commis comptable

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Superviseur(e) des opérations (Béton préparé) - Montréal

Directeur(trice) de projets (Grands projets éolines/Lignes Haute tension)

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Coordonnateur.trice auprès des personnes handicapées (résidence)

Agent(e) d'assurances

Technicien ou technicienne ressources humaines

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