At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
Are you ready to shape the future with confidence?
Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.
The opportunity: your next adventure awaits
In EY’s People Advisory Services (PAS) – Rewards practice, you’ll have the opportunity to help the world’s leading multinational organizations around the world by providing relevant pension and benefits solutions. You’ll get a unique glimpse deep inside a company’s business and become a trusted advisor, working collaboratively on a team that influences major business decisions.
As a co-op student, you will join our actuarial team and participate in client engagements and opportunities for pension and benefits actuarial services, and/or compensation consulting services. You will work on technical aspects of actuarial engagements while ensuring client needs are met. You will apply project management skills, technical and professional knowledge to ensure that the engagement work products are of the highest quality.
PAS Rewards Actuarial
Toronto, Montreal
People Advisory Services Rewards – Actuarial
PAS Rewards is one of the leading providers of professional and actuarial services, specializing in pension, employee benefits, and human resources issues.
EY applies actuarial concepts to the areas of financial reporting, internal audit, mergers and acquisitions, and pension/benefits consulting support. Our actuarial team provides both internal expertise to our offices nation-wide and creative, innovative solutions to our external Canadian and global clients to allow them to confidently make key HR-related decisions to improve their business operations.
We are currently seeking a co-op student to join our Pension & Benefits Actuarial Services team in our People Advisory Services (PAS) – Reward practice. Our PAS Reward practice is a multi-disciplinary integrated team of actuaries, lawyers, HR, and tax professionals providing specialized services in the areas of pensions, benefits, HR, tax, and compensation.
As we are client facing, we expect our co-ops to demonstrate professionalism through a positive and cooperative attitude, maintaining confidential and proprietary nature of client relationships and work-related products. While completing day-to-day tasks, we hope that all employees will enhance their technical skills by remaining up to date on pension and employee benefits concepts and trends and applying them to complex situations relevant to our clients.
If you’re ready to build on your potential, develop the skills needed to become an actuary, and join a growing team, this role is for you. Sound interesting? Well, this is just the beginning. Visit our website here to learn more.
Note: Upon the submission your application, candidates will receive a link to complete a video interview. You will also receive a separate link for a written, question-based assessment, which must be completed within 48 hours. Both assessments are required as part of the application process.
This job posting relates to an existing vacancy within our organization.
What we look for
- You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.
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You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.
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You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.
- Qualifications:
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Be in pursuit of an undergraduate or graduate degree in actuarial science, mathematics and/or statistics
- Credit for one or more Actuarial Examination preferred
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Previous experience with a pension consulting firm is an asset
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Demonstrate teaming, organizational, analytical, and problem-solving skills and the willingness and ability to learn and work independently
- Effective organization and time management skills with the ability to work under pressure
- Strong interpersonal, written, and verbal communication skills
- Committed to integrity within a professional environment
- French is considered an asset for the role, but is not a requirement
What’s in it for you
- Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.
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Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.
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Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.
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Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients, and society – building a better working world, together.
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A comprehensive Total Rewards package that incorporates medical & health benefits, including $5,000 for mental health and a pro-rated wellness allowance for your time at EY.
- Pro-rated actuarial study program for your time at EY.
What you can expect
- We are currently accepting co-op applications for our PAS Rewards Actuarial team for January 2027.
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To apply, please create a profile, and submit your most recent cover letter, resume, and unofficial transcripts as one single PDF document.
- Within a week of submitting your PDF application, you will be provided with a link to complete the video component of your application. You will have 48 hours to complete this video. All candidates must complete this video as part of the application process.
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Successful applicants will be contacted for behavioral interview(s) with members of our Tax practice.
What we offer you
We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, EY offers firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs designed to support your social well-being. Plus, we offer:
- Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry
- Learning opportunities to develop new skills and progress your career
- The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you
EY reports salary ranges in accordance with applicable provincial pay transparency legislation. Individual salaries within the anticipated salary ranges noted below are determined through a wide variety of factors including but not limited to internal equity, education, relevant experience, knowledge, and applicable skill sets.
- Toronto: $59,000 to $68,000
Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.
To help create the best experience during the recruitment process, please describe any accommodations you may need.
Inclusiveness at EY
Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.
Learn about our commitment to Inclusiveness at https://www.
To ensure the best candidate experience, we recommend that you apply for no more than two positions within a six-month period.
Please note: Due to high volumes of applicants and varying local deadlines. Only successful applicants moving forward to an interview will be contacted.
To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need.
At EY, we use artificial intelligence (AI) tools as one element of our recruitment process to enhance efficiency and improve the candidate experience. While AI supports us in our process, human judgment and decision-making remain integral in our candidate experience. We are committed to the responsible use of AI, and our practices are continuously reviewed and refined to ensure they align with the highest ethical principles and regulatory requirements.
To all recruitment agencies: EY does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies. Any resumes submitted without a prior agreement or request from our hiring team will not be considered. EY is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.
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Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance?
Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain – le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.
La possibilité : votre prochaine aventure n’attend plus que vous
Au sein des Services consultatifs, Gens – Rémunération d’EY, vous aurez l’occasion d’aider les plus grandes organisations multinationales en leur offrant les solutions qui leur conviennent en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires importantes.
À titre d’étudiant du programme coopératif, vous vous joindrez à notre équipe spécialisée en actuariat et prendrez part à divers mandats clients et possibilités en matière de services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux ou de services-conseils en rémunération. Vous vous pencherez sur les aspects techniques des mandats d’actuariat, tout en vous assurant de répondre aux besoins du client. Vous devrez mettre en pratique vos compétences en gestion de projet et vos connaissances techniques et professionnelles pour veiller à ce que les produits de travail découlant des mandats soient de la plus haute qualité possible.
Services consultatifs, Gens – Rémunération – Actuariat
Toronto et Montréal
Services consultatifs, Gens – Rémunération – Actuariat
L’équipe Services consultatifs, Gens – Rémunération compte parmi les plus importants prestataires de services professionnels et actuariels, spécialisés dans les questions relatives aux régimes de retraite, aux avantages sociaux et aux ressources humaines.
EY applique les concepts actuariels aux domaines de l’information financière, de l’audit interne, des fusions et acquisitions et des services consultatifs en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux. Notre équipe d’actuaires fournit à la fois une expertise interne à nos bureaux à l’échelle nationale ainsi que des solutions créatives et innovatrices à nos clients externes canadiens et mondiaux pour leur permettre de prendre des décisions clés en matière de RH en toute confiance afin d’améliorer leurs activités d’exploitation.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un étudiant du programme coopératif qui fera partie des Services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux de notre groupe Services consultatifs, Gens – Rémunération. Le groupe Services consultatifs, Gens – Rémunération consiste en une équipe multidisciplinaire intégrée composée d’actuaires, d’avocats, de professionnels des ressources humaines et de fiscalité qui offrent des services spécialisés dans les domaines suivants : régimes de retraite, avantages sociaux, ressources humaines, fiscalité et rémunération.
Comme notre équipe est en contact avec les clients, nos étudiants du programme coopératif doivent faire preuve de professionnalisme en adoptant une attitude positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes. Dans le cadre de leurs tâches quotidiennes, tous les employés auront la possibilité d’améliorer leurs compétences techniques en restant au fait des tendances et des notions en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux, et de les appliquer à des situations complexes pertinentes pour nos clients.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à acquérir les compétences requises pour devenir actuaire et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Cela vous intéresse? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
À noter : Après la soumission de votre candidature, vous recevrez un lien vous invitant à réaliser une entrevue par vidéo. Vous recevrez également un lien menant à des questions d’évaluation, auxquelles vous devrez répondre dans les 48 heures. Les deux évaluations sont requises dans le cadre du processus de candidature.
Ce que nous recherchons
- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des candidats à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
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Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
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Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
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Compétences requises :
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être en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en actuariat, en mathématiques et/ou en statistiques;
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avoir obtenu, de préférence, un crédit pour au moins un examen actuariel;
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avoir de l’expérience de travail au sein d’une société de consultation en régimes de retraite, un atout;
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avoir démontré des compétences en matière de travail en équipe, d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que la volonté et la capacité d’apprendre et de travailler de manière autonome;
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posséder des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression;
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posséder de solides compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et verbale;
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faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel;
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maîtriser le français est considéré un atout, sans être obligatoire.
Les avantages que vous pouvez en tirer
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Améliorez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
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Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que sur le plan culturel.
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Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
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Poursuivez votre objectif personnel tout en favorisant des retombées positives pour nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
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Bénéficiez d’un programme complet de rémunération globale qui comprend la couverture des frais médicaux, y compris une garantie annuelle de 5 000 $ au titre des services en santé mentale et une allocation pour le bien-être calculée au prorata du temps que vous passez chez EY.
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Profitez d’un programme d’études en actuariat au prorata du temps que vous passez chez EY.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
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Nous acceptons actuellement les candidatures pour un stage dans le cadre du programme coopératif au sein de notre équipe Services consultatifs, Gens – Rémunération – Actuariat pour janvier 2026.
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Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF.
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Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter le volet vidéo de votre candidature. Vous disposerez d’un délai de 48 heures pour réaliser cette vidéo. Tous les candidats doivent réaliser une telle vidéo dans le cadre du processus de candidature.
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Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une ou des entrevues axées sur le comportement avec des membres du groupe Fiscalité.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. Nous offrons de plus des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes conçus pour votre bien-être social. Vous bénéficierez également :
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du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
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de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
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de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
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Toronto : 59 000 $-68 000 $
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.
Pour vivre la meilleure expérience d’embauche possible, nous vous recommandons de ne pas postuler à plus de deux postes dans une période de six mois.
En raison du nombre élevé de candidatures reçues et des diverses dates d’échéance locales, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
